۷-۱۴-۳-۲-مقرری ایام بیکاری
این مقرری به بیمه شدگانی پرداخت می شودکه اولا مشمول قانون بیمه بیکاری باشندوثانیا بدون میل واراده بیکارشده وآماده کارباشد.
میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکارمعادل ۵۵ درصد متوسط مزد یاحقوق کارمز در روزانه بیمه شده است .درصورتی که بیمه شده کارمزد،ظرف سه ماه مذکورازغرامت دستمزد استفاده کرده باشد متوسط مزدی که بر مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرارگرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی می شود و درمحاسبه منظورخواهد شد.به مقرری افراد متاهل یا متکفل تا حداکثر۴نفراز افراد تحت تکفل به ازاءهریک ازآنهابه میزان۱۰ درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد.درهرحال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید ازحداقل دستمزد کمترو از۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق زمان اشتغال وی بیشترباشد با افزایش حداقل دستمزد بیمه بیکاری نیز افزایش پیدا می کند.
حداکثرزمان قابل استفاده ازبیمه بیکاری بستگی به مدت زمان پرداخت حق بیمه دارد اگرشخص بین ۶تا۲۵ماه حق بیمه پرداخت نموده باشد درصورت متاهل بودن ۱۲ماه مجرد بودن ۶ماه ازبیمه بیکاری می تواند استفاده کند درصورتی که بین ۲۵تا۱۲۰ماه حق بیمه پرداخت کرده باشد.برای متاهلین ۱۸ماه وبرای مجردین ۱۲ماه قابل استفاده خواهد بود.اگرشخص بین ۱۲۱تا۱۸۰ماه حق بیمه پرداخت کرده باشد متاهلین ۲۶ماه ومجردین ۱۸ماه می توانندازبیمه بیکاری استفاده کند.درصورتی که به مدت ۱۸۱تا۲۴۰ماه بیمه باشد .برای متاهلین ۳۶ماه وبرای مجردین ۱۸ماه واگربیشتراز۲۴۱ ماه بیمه باشند .برای متاهلین ۵۰ماه وبرای مجردین ۳۶ماه امکان استفاده ازبیمه بیکاری وجوددارد.

۸-۱۴-۳-۲-خدمات درمانی و پزشکی
خدمات درمانی و پزشکی برای بیمه شدگانی وافراد تحت تکفل آنهامستقیماازطریق امکانات درمانی که متعلق به سازمان تامین اجتماعی می باشدفراهم می شود.تحت یک سیستم جداگانه خدمات درمانی به وسیله بیمارستانهای عمومی وخصوصی .کلینیکها وهمچنین بیمارستانهای دانشگاهی درمراکز درمانی خارج ازقراردادبرای بیمه شدگان ووابستگان مشمول قانون آنها شامل همسروفرزندان زیر۱۸سال (برای فرزندانی که اشتغال به تحصیل دارندویامعلول هستندوهمچنین دخترانی که ازدواج نکرده اند محدودیت سنی وجودندارد)یاشوهربیمه شده درصورتی که بالای ۶۰سال باشد وپدرومادرتحت تکفل بیمه می باشند خدمات درمانی و پزشکی فراهم می شود.
شایان ذکراست که منابع درآمدی سازمان تامین اجتماعی جهت پوشش حمایتهای کوتاه مدت همان منابع درآمدی اشاره شده دربخش حمایتهای بلندمدت است (حق بیمه های پرداختی ازطرف کارفرما ،کارگر ودولت جهت ارائه کمکهاوحمایتها ازطرف سازمان تامین اجتماعی) که به نسبتهای معین بین حمایتهای بلندمدت وکوتاه مدت تقسیم وسهم حمایتهای درمانی ازآن معادل ۹ درصد از۳۳ درصد حق بیمه های وصولی می باشد.
۱۵-۳-۲-مقایسه حمایتهاوکمکهای کوتاه مدت سازمان تامین اجتماعی ایران باسایرکشورها:
۱-۱۵-۳-۲-کشورهای درحال توسعه:
از کشورهای درحال توسعه کشورهای ترکیه،الجزایرومصردرنظرگرفته شده است که حمایتها وکمکهای کوتاه مدت آنهادرزیرتشریح گردید.
۱-۱-۱۵-۳-۲-کشورترکیه social security programs through out the world)؛ ۱۹۹۵،۳۳۹)
دراین کشورنیز سازمان تامین اجتماعی علاوه برحمایتها کمکهای بلندمدت (نظیرمستمریهای بازنشستگی ازکارافتادگی دائمی وبازماندگان)کمکهای کواته مدت نظیردرمان بارداری وبیماریها،غرامت دستمزدناشی ازحوادث کاری وغیرکاری وبیماریها،غرامت نقص مقطوع و…رابعهده دارد.
-غرامت دستمزد:بیمه شدگانی که تحت معالجه قراردارندوحق بیمه ۱۲۰روزدرطی حداقل ۱۲ماه راپرداخت کرده باشندبه شرط عدم اشتغال بکاروعدم دریافت مزدیاحقوق می توانندازغرامت دستمزد استفاده نمایند.
مبلغ غرامت دستمزد برای افرادی که یک نفرعائله دارندمعادل ۵۰ درصد حقوق یامزدروزانه وبرای افرادی که بیشترازیک نفرعائله دارند معادل۶۶/۶۶ درصد حقوق یامزدروزانه می باشدواگرشخص به هزینه سازمان دربیمارستان بستری باشد معادل۳۳/۳۳ درصد حقوق یامزدروزانه به اوقابل پرداخت است .مدت پرداخت غرامت دستمزد برای بیماریها وحوادث غیرناشی ازکارمعمولاتا۶ماه وبعضی مواقع تا۱۸ماه ادامه داردوبرای حوادث ناشی ازکارمحدودیت زمانی ازنظرپرداخت وجودنداشته وتازمانی که شخص یا سالم ویاازکارافتاده دائمی نشده باشدقابل پرداخت می باشد. غرامت دستمزد درصورتی که به علت حوادث ناشی ازکارباشدازروزاول ودرصورتی که غیرناشی ازکارباشدازروزسوم قابل پرداخت می باشد.
بیمه شدگان زن درصورتی که ظرف ۱۲ماه حداقل حق بیمه ۱۲۰روز را پرداخت نموده باشند به شرط عدم اشتغال بکارازکمک بارداری استفاده نمایند.مبلغ کمک بارداری معادل۶۶/۶۶ درصد حقوق ومزدبیمه شده است که برای ۶هفته قبل و۶هفته بعد اززایمان قابل پرداخت است. همچنین معادل۱۰۰۰۰۰لیره برای هرفرزند بیمه شده تحت عنوان کمک پرستاری به بیمه شدگان زن درهنگام زایمان پرداخت می شود.
- خدمات درمانی و پزشکی: خدمات درمانی و پزشکی عمومابه طورمستقیم ازطریق امکانات درمانی سازمان تامین اجتماعی برای بیمه شدگان فراهم می شود.شخص بیمه شده معادل۲۰ درصد (مستمری بگیران۱۰ درصد)هزینه داروهایی که از بیرون تهیه می شود را می پردازد،به جزء درمواردی که معالجه بیمار طولانی مدت باشد.
خدمات درمانی و پزشکی ارائه شده ازطرف سازمان تامین اجتماعی شامل مراقبتهای عمومی وخصوصی بستری شدن بیماردربیماستان،خدمات آزمایشگاهی،دارویی،مراقبتهای دوران بارداری،وسایل کمک پزشکی وانتقال بیمارمی باشد خدمات درمانی و پزشکی به وابستگان وافرادتحت تکفل بیمه شده نیزارائه می گردد.غرامت نقص مقطوع :بیمه شدگانی که دراثرحادثه ناشی ازکار بین ۱۰تا۲۵ درصد توان کاری خود را از دست می دهند ممکن است مبلغ مقطوعی به آنها پرداخت شود.
شایان ذکراست که درکشورترکیه بابت ارائه حمایتهای کوتاه مدت علاوه برحق بیمه هایی که جهت حمایتهای بلندمدت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شودمعادل۵ درصد حقوق بیمه شده به عنوان سهم کارگر و۷ درصد حقوق بیمه شده به عنوان سهم کارفرما جهت حمایتهای بارداری وبیماری وغرامت دستمزدغیرناشی ازکاروهمچنین معادل۵/۱ درصد تا۷ درصد حقوق بیمه شده جهت حوادث ناشی از کار ازکارفرما به طورماهیانه دریافت می شود.
۲-۱-۱۵-۳-۲-کشورالجزایر
درکشورالجزایرحمایتهای کوتاه مدتی نظیر خدمات درمانی و پزشکی برای بیمه شدگان ووابستگان تحت تکفل آنها،غرامت دستمزد،کمک بارداری،غرامت نقص مقطوع،کمک عائله مندی و…علاوه برحمایتهای بلندمدت به بیمه شدگان وافرادتحت تکفل آنها ارائه می شود.
-غرامت دستمزدو خدمات درمانی و پزشکی :بیمه شدگانی که حق بیمه ۹روز(۶۰ساعت)را در سه ماه آخر قبل ازبیماری ویا حادثه غیرناشی ازکاریا۳۶روز(۲۴۰ساعت)درطی ۲سال آخرقبل ازبیماری یا حادثه پرداخت نموده باشند درصورت عدم اشتغال بکارمی توانند ازغرامت دستمزد استفاده نمایند.مدت ارائه مزایا درمدت طولانی بیمه شده می بایست حق بیمه۳۶روز(۲۴۰ساعت)درطول ۱۲ماه آخر یا۱۰۸ روزدرطول ۳سال آخرقبل از بیماری را پرداخت نموده باشد. برای بیمه شدگانی که دراثر حادثه ناشی از کار بیمار یا ازکارافتاده موقت می شوند هیچ گونه محدودیتی ازنظر زمان پرداخت حق بیمه ودریافت مزایا وجود ندارد.شرایط استفاده از خدمات درمانی و پزشکی پرداخت حق بیمه ۳۶روزیا۲۴۰ساعت در طول سنواتی که تحت پوشش بیمه درآمده تا سالی که مبتلا به بیماری یا حادثه می شود،می باشد.
نحوه محاسبه غرامت دستمزد برای بیماریها و حوادث غیرناشی از کارعبارت است از۵۰ درصد حقوق ومزدروزانه (۱۰۰ درصد اگربیماری ادامه یابد ویا منجربه بستری شدن دربیمارستان گردد)برای مدت یک تا۱۵روزو۱۰۰ درصد حقوق ومزدروزانه ازروز۱۶تاحداکثر۳سال(تحت شرایط خاص تا۴سال.) حداقل مزایای روزانه بانرخ ۱۰۰ درصد معادل۸ضربدرحداقل دستمزد ساعتی می باشد.مبلغ غرامت دستمزدبرای حوادث ناشی ازکار(ازکارافتادگی موقت)معادل۱۰۰ درصد حقوق ومزد روزانه می باشد که ازروزحادثه به بعد قابل پرداخت خواهد بود تا روزی که از کارافتادکی برطرف شود یا منجر به از کارافتادگی دائمی گردد بیمه شدگان زن می توانند در صورتی که حق بیمه ۹روز(۶۰ساعت)درطول سه ماه آخرقبل از زایمان ویا۳۶روز(۲۴۰ساعت)در۱۲ماه ازروزاول تحت پوشش تا تاریخ زایمان را پرداخت نموده باشد ازکمک بارداری استفاده نمایند.مبلغ کمک بارداری معادل۱۰۰ درصد حقوق ومزد روزانه معادل ۸ ضربدر حداقل دستمزد ساعتی می باشد.
-کمک عائله مندی:درصورتی که بیمه شده یا مستمری بگیرفرزند زیر۱۷سال (اگرمحصل باشد۱۸سال و۲۱سال درصورت دانشجو یا ازکارافتاده یا معلول باشد)وحداقل۱۹۲۰دینار در یک سال یا۱۶۰دیناردریک ماه حق بیمه پرداخت نموده باشدویامستمری بگیر وازکارافتاده باشد می تواند ازکمک عائله مندی استفاده نماید مبلغ کمک عائله مندی معادل۱۴۰دیناردرماه برای هرفرزند می باشد همچنین معادل ۲۵۰دیناردرسال برای هرفرزند بالای ۶سال به عنوان کمک هزینه تحصیل پرداخت می شود.
-غرامت نقص مقطوع:در صورتی که بیمه شده دراثرحادثه ناشی ازکار کمتراز۱۰ درصد توان کاری خودراازدست داده باشدمی توانداز غرامت نقص مقطوع استفاده نمایدومبلغ این غرامت عبارتست ازمبلغ مستمری کامل ضربدردرصدازکارافتادکی دراین کشور جهت ارائه حمایتهای درمانی وغرامت بیماری ودستمزدمعادل۵/۱ درصد حقوق بیمه شده به عنوان سهم کارگرو۵/۱۲ درصد حقوق بیمه شده به عنوان حق بیمه سهم کارفرما وهمچنین جهت ارائه کمک عائله مندی معادل ۳ درصد حقوق بیمه شده به عنوان حق بیمه سهم کارفرما و جهت حوادث ناشی ازکارمعادل۱ درصد حقوق بیمه شده به عنوان سهم کارفرما اخذ می شود.
۱۶-۳-۲- تامین اجتماعی وحمایت سازمان درکشورچین:
افزایش شدیداشتغال غیررسمی در مناطق شهری چین در دهه های گذشته بررسی میشودکه این بررسی نقش قوانین و مقررات بازار کار در شکل دادن به روابط اشتغال برای کسانی که درگیر این شکل از استخدام و اشتغال هستندمی پردازدوبایدبه بررسی اشکال مختلف سازمان و نمایندگی از این کارگران که تا چه حد این مکانیسم ها پاسخگوی نیازهای کارگران می باشد بپردازندکه در نتیجه نا کافی بودن عملکرد آژانس های کاریابی ، فقدان عملکرد سیستم تامین اجتماعی برای کارگران در اشتغال غیر رسمی و عدم اجرای موثر از مقررات مربوط به اشتغال،به معنای آن است که اکثریت نیروی فزاینده ای از کارگران در این گروه ادامه خواهد داد تا تحت محافظت و محروم ماندن آنان راحل نمایند تا به برخی از شکاف مهارت ها و نیازهای آموزشی رابرای مقامات اتحادیه های کارگری و سیاست گذاران باید نقاط ضعف در مقررات کار و اجرای آنها را بیابند تا شرایط استخدامی متعارف رابرای آنان فراهم نمایند و همچنین چالش های کلیدی که برای همه نگران کننده است ، راحل وفصل نمایند وبرای رفاه کارگران و خانواده های آنان باید فراهم نمایند(FangLee Cooke, 2011)
۱۷-۳-۲- پرداخت برای سلامت در فیلیپین
جمهوری فیلیپین به دنبال گسترش دسترسی به بخش رسمی از مراقبت های پزشکی تمرکز بر روی راه های جایگزین است که در آن از این گسترش می تواند تامین مالی اول ، پس زمینه با ارائه داده ها را بر روی مرگ و میر و عوارض ، به عنوان شاخص سلامت ، و از نیروی انسانی و موسسات به عنوان اقدامات از ورودی مراقبت است دوم ، به بررسی پرداخت خصوصی ، تمرکز بر روی منابع خانواده ، جامعه تعاونی ، بیمه خصوصی و کارفرما ارائه خدمات سوم ، در نظر ارائه مستقیم و بیمه بهداشت ملی ، که حالت های اصلی پرداخت عمومی برای مراقبت توصیه در مورد تامین مالی مراقبت های بهداشتی و سلامت اقتصاد مختلط که از ارتباط در کشورهای توسعه یافته و کمتر توسعه یافته به طور یکسان هستند(رایزمن؛۱۹۹۹)
۱۸-۳-۲- کشورهای صنعتی وپیشرفته:
ازکشورهای صنعتی جهان کشورسوئیس که یکی از بهترین سیستمهای تامین اجتماعی درجهان است درزیرتشریح شده است(حمایتهاوکمکهای کوتاه مدت) درکشورسوئیس علاوه بر حمایتها وکمکهای بلند مدت که ازسطح بسیارمطلوبی نیز برخوردار است حمایتها وکمکهای کوتاه مدت نظیرخدمات درمانی و پزشکی ،غرامت ودستمزد،کمک بارداری،کمک عائله مندی،مقرری زمان بیکاری و…به بیمه شدگان وافراد تحت تکفل آنها ارائه می شود.
-غرامت دستمزد وکمک بارداری :بیمه شدگانی که دراثربیماری یا حوادث ناشی وغیرناشی ازکاربرای مدتی قادربه اشتغال نباشدوحقوق ومزدی دریافت نکنندمی توانندازمزایای غرامت دستمزد استفاده نمایند.شرط استفاده ازاین غرامت درصورتی که عدم اشتغال وبیماری ناشی ازحوادث غیرکاری باشد پرداخت حداقل حق بیمه به مدت سه ماه ودرصورتی که ناشی از حوادث کاری باشدبدون توجه به سابقه پرداخت حق بیمه می باشد.
- مبلغ غرامت دستمزد برای بیماریها و حوادث غیرناشی ازکار طبق قانون فدرال روزانه حداقل ۲فرانک ومزایای بیشترطبق مقررات صندوق بیمه بیماریهاپرداخت می شود.این نوع غرامت ازروز چهارم قابل پرداخت است .به مدت ۷۲۰روزدرطی یک دوره ۹۰۰روزمتوالی می باشد.درصورت ابتلا به بیماری سل این مزایا به مدت ۱۸۰۰روزدرطی ۷سال قابل پرداخت است.
- مبلغ غرامت دستمزد برای بیماریها وحوادث غیرناشی از کاردرصورت ازکارافتادگی کامل (بیش از۵۰ درصد)معادل۸۰ درصد درآمد چنانچه درجه ازکارافتادگی کمتراز۵۰ درصد باشد مستمری متناسب با درجه ازکارافتادگی تعیین می شود.درمورد ازکارافتادگیهای ۵۰تا۲۶ درصد مستمری متناسب با درجه معلولیت محاسبه وتا بهبودی کامل و یا ارائه گواهی مبنی بر تایید دریافت مستمری ازکارافتادگی دائمی پرداخت می شود چنانچه درجه معلولیت زیر۲۵ درصد باشد هیچگونه مزایایی به عنوان غرامت دستمزد تعلق نمی گیردبیمه شدگان زن درصورت داشتن سابقه عضویت حداکثر۹ماه که سه ماه آن به طورمتوالی باشدمی توانندازکمک بارداری استفاده نمایند.مدت پرداخت این توع مزایا به مدت ۱۰هفته می باشد که حداقل ۶هفته آن بعداززایمان است همچنین معادل ۵۰فرانک به عنوان مقرری پرستاری به بیمه شدگان زن درهنگام زایمان پرداخت می شود ومبلغ کمک بارداری همانند غرامت دستمزد ناشی ازبیماری ها وحوادث غیرکاری می باشد.
-خدمات درمانی پزشکی کارگران: خدمات درمانی که مستقیما ازطریق صندوق های بیماری طبق قراردادارائه می گرددشامل هزینه دکتر،بیمارستان ودارو می باشداین مزایا محدودیتی ندارد.بغیرازخدمات بیمارستانی که نبایداز۷۲۰روزدزطی ۹۰۰روزتجاوزنماید.مزایای اجباری برای صندوق های حمایتی که خدمات درمانی راعرضه می نماید(حداقل حمایت دولتی)شامل درمان توسط پزشکان درداخل وخارج بیماستان مراقبتهای زایمان ،داروهای تجویزشده وخدمات آزمایشگاهی،مشارکت روزانه دررابطه بامخارج بستری شدن دربیمارستان وهیدروتراپی می باشد.سایرصندوق هامزایای انتخابی نیز پیش بینی نموده اند،صندوق هاممکن است بیمارهارا ملزم به پرداخت حداکثر۱۰ درصد مخارج درمان و دارو بنمایند.دررابطه با زایمان وبستری شدن دربیمارستان ویا مراقبطهای مربوط به بیماری سل مشارکت درهزینه وجود ندارد وجهت برخورداری ازمزایا محدودیت زمانی وجودنداردمگردرموردبستری شدن دربیمارستان وبیماری سل همچنین افرادتحت تکفل بیمه شده درصورت عضویت درصندوق ازمزایای مربوطه برخوردارمی شود.ودرصورتی که بیماری ومعالجه بیمه شده ناشی ازحوادث کارباشد ارائه هرگونه خدمات درمانی بدون محدودیت ودریافت وجه (به عنوان مشارکت)بوده وبیماریا حادثه دیده هیچگونه وجهی پرداخت نمی نماید.
-مقرری بیمه بیکاری:بیمه شدگانی که باداشتن ۶الی ۱۸ماه سابقه دردوسال آخربه صورت غیرارادی بیکارشدند ودرادراه اشتغال محلی ثبت نام واعلام آمادگی جهت قبول شغل مناسب نمایندمی توانندازمزایای مقرری بیکاری استفاده نمایندمیزان مزایای مقرری بیکاری باداشتن سابقه پرداخت ۶الی۱۸ماه حق بیمه مزایای معادل ۷۰ درصد به مجردین و۸۰ درصد درآمدروزانه به متاهلین برای مدت ۸۵ الی۲۵۰ روزپرداخت می شود .این میزان پس از۸۵روزبا ۵ درصد کاهش درنرخ مزایا پرداخت می گردد.
مزایای بیکاری جزیی معادل۸۰ درصد درآمدازدست رفته درصورت کارپاره وقت برای حداکثر۱۲ماه طی دوره دوساله ویادرصورت بدی هوابدون محدودیت زمانی می باشد.همچنین درصورت ورشکستگی کارفرما حداکثر معادل ۳ماه حقوق آخر قبل از ورشکستگی به کارگران پرداخت می گردد.
کمک عائله مندی: کمک عائله مندی به خانواده های تعلق می گیرد که فرزندانشان زیر ۱۶سال باشند.همچنین فرزندان ۱۸تا۲۰سال درصورت ازکارافتادگی و۲۵سال درصورت دانشجوبودن می توانندازاین مزایا برخوردار گردند. طبق طرح منطقه ای بابت هرکودک ماهیانه ۱۰۰الی۲۱۰فرانک پرداخت می شود به ازای تولدهرکودک ۵۰۰الی۱۲۰۰فرانک وبابت کمک هزینه تحصیلی نیز۱۳۵الی۲۵۲فرانک درماه به بیمه شدگان ومستمری بگیران پرداخت می شود. دراین کشورمنابع درآمدی برای پوشش حمایتهای بیماری وبارداری وخدمات درمانی پزشکی (غرامت دستمزدغیرناشی ازکار)،بیمه شده باتوجه به نوع مزایای تحت پوشش ،حق بیمه های متفاوتی می پردازدکه معمولا معادل۷۸ درصد کلیه مخارج رابه طورمتوسط تحت پوشش قرارمی دهد و پرداختهای مشارکتی درحدود۷ درصد مخارج راتامین می کند.کارفرما مطابق قانون هیچگونه مبلغی نمی پردازد و دولت برمبنای عضویت ومزایای پیش بینی شده به کلیه صندوق های حمایتی که به ثبت رسیده اندسوبسیدمی پردازدوجهت بارداری وبیماریهای ریوی ساکنین نواحی کوهستانی وازکارافتادگی سوبسیدویژه ای می پردازد.وبرای پوشش حمایتهای حوادث ناشی ازکارخودبیمه شده حق بیمه ای نمی پردازد لیکن کلیه هزینه های بیمه را دربرابرحوادث غیرحرفه ای به عهده دارد و کارفرما کلیه مخارج حوادث ناشی از کار را می پردازد. همچنین برای حمایت و پرداخت مزایای بیکاری بیمه شده می بایست معادل ۲ درصد درآمد خود،کارفرما نیزمعادل۲ درصد درآمد کارگران طبق لیست حقوق راپرداخت نماید.دولت نیزبا پرداخت وام کم بهره جهت برطرف نمودن کمبودهای مالی مشارکت دارد.(تامین اجتماعی ،۱۳۷۳،۷۳-۶۸)
۱۹-۳-۲-سیستمهای معمول تامین مالی مزایای تامین اجتماعی درجهان
سیستمهای مالی مرتبط با برنامه های تامین اجتماعی روش های هستند که برمبنای آنها ذخایر به منظورپرداخت مزایا سرمایه گذاری می شوند.ممکن است سرمایه گذاریهای کوتاه مدت برای پرداخت مزایا درسطوح پایین ویا بالا بوده ویا اصلا سرمایه گذاری انجام نشود که درهرموردهزینه مزایا می تواند ازمحل درآمدهای جاری سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود.سیستم تامین مالی مناسب جهت هریک ازمزایا به ماهیت مزایا بستگی دارد.نکات مهم دیگری که باید درنظرگرفته شود عبارتند از دامنه پوشش،ضرورت نگاهداری ذخیره فرصت های سرمایه گزاری ذخایر،ضرورت ثابت نگهداشتن نرخ حق بیمه و ضرورت تعیین نرخهای بیمه ای که از نظرمالی تحمیلی به کارفرمایان و بیمه شدگان نباشد.درمورد طرحهایی که درحال اجرا می باشند حدود پیشرفت طرح نیزمد نظرقراربگیرد.به منظورتجزیه وتحلیل سیستمهای تامین مالی مزایای تامین اجتماعی باید مزایای کوتاه مدت وبلند مدت را به صورت دو شاخه جداگانه در نظر بگیریم همچنین مزایای حوادث ناشی ازکار که دارای ویژگی های بلند مدت و کوتاه مدت می باشند به عنوان یک بخش مجزا در نظر گرفته می شود.این بررسی ها محدود به طرحهای اجباری بیمه های اجتماعی است ،صندوق های احتیاط که اساسا نوع طرح پس انداز اجباری است و تجمع خطرات درآنها دخالتی ندارد خارج ازبحث مورد نظرقرارمی گیرد.برای تامین مالی مزایای تامین اجتماعی سیستمهای مالی متعددی وجود دارد.دراین مواردی که طرح بایستی پیش ازیک نوع مزایا یا گروهی ازمزایا راتامین مالی نماید سیستمهای مرکبی نیزوجود دارد.سیستم یاسیستمهای مالی مورد استفاده در یک طرح تامین اجتماعی باید درقانون ویا براساس مقررات طرح تعیین شده ویا طبق نظرهیئت مدیره طرح انتخاب شود.(تامین اجتماعی ،۱۳۷۳،۲۵-۳۶)
۲۰-۳-۲-مزایای کوتاه مدت
مزایای کوتاه مدت شامل خدمات درمانی ،مزایای نقدی بیماری وبارداری،مزایای بیکاری وکمک هزینه کفن ودفن می باشد.مزایای عائله مندی که عموما برای مدتی طولانی تر قابل پرداخت هستند دراین گروه قرار دارند .ازخصوصیات این نوع مزایا که برای مدت محدودی قابل پرداخت هستند (عموما کمتراز یک سال)ثابت بودن آنها به صورت بخشی ازدرآمدهای کلی سالانه بیمه شده یامقداری متوسط برای هربیمه شده می باشد.به این دلیل که دریک دوره چندساله متوسط مدت پرداخت مزایا وتعدیلات سالانه تغییرچندانی نخواهد داشت. سیستم مالی که مناسب بامزایای کوتاه مدت باشد سیستم مالی توازن هزینه با درآمد است دراین سیستم اندوخته ای ازپیش تعیین نشده وحق بیمه ها درارتباط با مزایا بگونه ای پس انداز میشوندکه درهرسال هرگونه درآمد تکافوی هزینه های اداری وهزینه های مربوط به پرداخت مزایا همان سال مالی را بنماید.به منظور به حداقل رساندن تغییرات درنرخ حق بیمه درصدناچیزی ازابتدای شروع طرح به نرخ حق بیمه تعیین شده اضافه وبه عنوان ذخائراضطراری نگاهداری شده تابتوان ازآن برای رفع کسری های احتمالی استفاده نمود.
۲۱-۳-۲-مزایای بلند مدت
مزایای بلندمدت شامل مستمریهای بازنشستگی ،ازکارافتادگی وبازماندگان می باشد درمقایسه با مزایای کوتاه مدت ،مدت زمان پرداخت این نوع مزایا بیشتراست وعومل دیگری نیزباید درانتخاب یک سیستم مالی برای آنها درنظرگرفته شود.برای هزینه های آتی مزایای بلندمدت باید پیش بینی های لازم انجام شود.ازنظرمخارج آتی مزایای بلندمدت دارای الگویی متفاوت از مزایای کوتاه مدت می باشند.فاکتورهای زیر یا درابعاد کلی یابه صورت قسمتی ازدرآمد سالیانه ویا به صورت مبلغ متوسطی به ازای هربیمه شده درافزایش سالانه هزینه مستمریها دخالت دارند.
-سالانه گروه جدیدی ازبیمه شدگان یا افراد تحت تکفل آنان شرایط دریافت مستمریهارا احرازمی نمایند که این امرمنجربه افزایش سالانه تعداد مستمریهای پرداختی بعداز گذشت سالها ازشروع بکار طرح می گردد.
-درزمان پرداخت مستمری میزان مستمریها عموماباتوجه به سالهای خدمت بیمه شدگان افزایش میابد وبا طولانی شدن مدت اجرای طرح متوسط سالهای خدمت جهت قابل پرداخت شدن مستمری های جدید نیز بیشترخواهدشد.
-هنگامی که میزان مستمری درارتباط با حقوق شخص درزمان برقراری مستمری است معمولا درآینده متوسط مستمری جدید هرسال افزایش می یابد.
-دریافت کنندگان مستمری سالهای قبل کماکان مستمری دریافت می کنند وبه جهت افزایش طول عمرافرادی که درآینده به آنان مستمری تعلق می گیرد مدت زمان بیشتری را از مستمری استفاده خواهند کرد.
-مستمریهایی که درحال پرداخت می باشند باافزایش سطح حقوق ودستمزد یاهزینه زندگی می بایستی افزایش یابند. درسیستم مالی توان هزینه بادرآمد که هیچگونه اندوخته ای ذخیره نمی شود مزایای طرح مستمری ازمحل حق بیمه های جاری پرداخت خواهندشد.درصورت اعمال سیستم توازن هزینه بادرآمدهمتن گونه نرخ حق بیمه (به عنوان درصدی ازدرآمد بیمه شده) درآغاز شروع بکار طرح پایین بوده وسالانه افزایش خواهد یافت.از طرف دیگرممکن است باضرب نمودن ارزش فعلی درآمدهای برآوردی آینده درفاکتورباارزش فعلی هزینه های آتی ازبابت مستمریها وهزینه های اموراداری دست یافت.لازم به یادآوریست که هردوی این فاکتورها برای بیمه شدگان فعلی وآتی برآوردی دارد(کلیه موجودی فعلی طرحازبخش هزینه های پرداختی معادله کسرمی گردد.)باحل این معادله یک نرخ حق بیمه برآوردی سالانه به عنوان سهمی از درآمد بیمه شده مشخص می شودکه درتئوری می تواند هزینه های طرح را برای یک دوره نامحدودتامین نماید.این سیستم مالی به عنوان سیستم حق بیمه متوسط نامیده می شود.
نرخ حق بیمه ای که به موجب این سیستم برقررمی شود درصد ثابتی از دریافتی سالانه بیمه شده است.ازآنجایی که دریک طرح مستمری های بیمه اجتماعی ،مخارج سالنانه مزایای طویل المدت درصدروبه افزایشی ازدرآمد شخص بیمه شده است ونظربه اینکه نرخ حق بیمه بگونه ای تعیین می شودکه بین درآمد وهزینه طرح موازنه برقرارنماید،لذاواضح است که درسالهای اول نرخ حق بیمه بیش ازنرخی باشد که درسیستم توازن هزینه بادرآمد معمول است ودرنتیجه طی یک دوره مشخص،حق بیمه های دریافتی ودرآمد حاصل ازسرمایه گذاریهای طرح بیش ازهزینه سالانه طرح خواهد بود.این درآمدمازاد را ذخیره فنی (یاذخایراکتواری)نامیده وغالبا بگونه ای سرمایه گذاری می شوند که درآمد حاصل ازآن بتواندمکمل درآمدناشی ازحق بیمه به هنگامی که هزینه ها بیش از درآمدحاصل ازحق بیمه است گردد.تحقق موازنه مالی نا محدود ناشی ازاجرای سیستم حق بیمه متوسط تاحدزیادی به فرضیات اکتورای که برمبنای آن محاسبات انجام گرفته بستگی دارد.درحالی که سیستم توازن هزینه بادرآمدمحاسبات اکتواری می بایستی طی مدت یک سال و یا حداقل چند سال صورت پذیرد.درسیستم حق بیمه متوسط طول مدت فرض شده برای چند سال درنظر گرفته می شود.
بادرنظرگرفتن متغیرهای مانند (مرگ ومیر،شیوع بیماریها،نرخ بهره،میزان دستمزد،تعدیلات هزینه زندگی باتوجه به میزان دستمزد ومستمری وافزایش تعدادبیمه شدگان)درمحاسبات اکتواری نمی توان فرضیاتی که می بایستی برای دوره نامحدودی مورداستفاده قرارگیرند.با اطمینان خاطرپیش بینی نمود. درمحاسبات اکتواری سعی براین است که فرضیات واقعی بوده ودربعضی موارد مبالغ اضافی باید بگونه پیش بینی شوندکه کسری سایر مواردراجبران نمایند.بااین وجود دریک طرح مستمری بیمه های اجتماعی بالاخص دریک طرح جدید باتوجه به کمی تجربه،این فرضیات تقریبا برای یک دوره نامحدود که برای برقراری نرخ حق بیمه به طوردوره ای موردتجدیدنظر قرارگیرند.
سیستم حق بیمه متوسط بدلایل ویژگی های خاص برای طرحهای تامین اجتماعی مناسب نمی باشد دریک طرح جدید ،نرخ حق بیمه ممکن است بالاترازنرخ حق بیمه براساس سیستم توازن هزینه بادرآمدبوده وبیمه شدگان وکارفرما توانایی پرداخت آن را نداشته باشد .ازطرف دیگرممکن است اقتصادملی توانانی جذب ذخائری را که براساس سیستم مالی حق بیمه متوسط انباشته می گردند،نداشته باشد.افزایش هزینه زندگی اثرمعکوس برمستمریهای ازکارافتادگی،سالمندی وفوت دارد وبدلیل افزایش سالیانه نرخ حق بیمه نامناسب باشد که دراین حالت بایستی سیستم دیگری مورداستفاده قرار گیرد.قبل ازانتخاب سیستم تامین مالی این نکته را بایستی درنظرداشت که دریک طرح مستمری که کل مخارج وحدود وثغور آن بستگی به ساختارومزایا وویژگی های افرادی دارد که تحت پوشش طرح قرار می گیرند.هزینه واقعی کلا جدا ازسیستم مالی است زیراسیستم مالی منحصرا درجهت چگونگی ذخیره سازی ونحوه صرف آن برای تامین مخارج مستمریها می باشد.یک طرح مستمری جدید برای انتخاب سیستم مالی آتی باید شرایط زیرا کاملا رعایت نماید.

ثروتی، محمدرضا و اسکانی کزازی، غلامحسین، ۱۳۸۳، ژئومورفولوژی کارست در تاقدیس خاویز (شمال شرق بهبهان)، سرزمین سال اول، شماره ۳.
حجتی ذوالپیرانی، لیلا، ۱۳۸۲، ب‍ررس‍ی‌ ه‍ی‍دروم‍ورف‍ول‍وژی‌ ح‍وض‍ه‌ ق‍ل‍ع‍ه‌ رودخ‍ان‌ ب‍ا ت‍اک‍ی‍د ب‍ر پ‍ی‍ش‌ ب‍ی‍ن‍ی‌ س‍ی‍لاب‌ ح‍وض‍ه‌، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران مرکزی
حیدری، سعیده ، ۱۳۹۱، بررسی ژئوتوریسم در ایران ، سومین همایش ملی مقابله با بیابان زایی و توسعه پایدار تالاب های کویری ایران
خوش رفتار، رضا، ۱۳۹۰، ژئومیتولوژی علوم زمین و فرهنگ شفاهی «نمونه هایی از شمال غرب ایران، فضای جغرافیایی شماره ۳۶
خیام، مقصود، ۱۳۷۱، کاربرد و استفاده عملی نقشه های ژئومورفولوژی سهپر، شماره ۲۰،
رامشت، محمدحسین، ۱۳۸۴، ژئومورفولوژی کاربری، انتشارات
رجائی، عبدالحمید ۱۳۷۳، ژئومورفولوژی کاربردی در برنامه ریزی عمران ناحیه، انتشارات قومس
رجائی، عبدالحمید، ۱۳۷۳، ژئومورفولوژی کاربردی در برنامه ریزی عمران ناحیه ای، انتشارات قومس.
رفاهی. حسینقلی , ۱۳۷۸، فرسایش آبی، انتشارات دانشگاه تهران، چاپ سوم
رمضانی. بهمن , ۱۳۷۸، بررسی روند تغییرات دما- بارش در غرب گیلان با تکیه بر خشکسالی، طرح پژوهشی دانشگاه آزاد واحد رشت
رهنمایی، محمدتقی، ۱۳۷۰، توانهای محیطی ایران، مرکز مطالعات و تحقیقات شهرسازی و معماری ایران، چاپ اول
ریچارد چورلی و همکاران، ۱۳۷۹، ژئومورفولوژی ( جلد سوم فرایندهای دامنه ای، آبراهه ای، ساحلی و بادی)، ترجمه دکتر احمد معتمد، انتشارات سمت
زمردیان، محمد جعفر، ۱۳۸۱. کاربرد جغرافیای طبیعی در برنامه ریزی شهری و روستایی، انتشارات پیام نور
زمردیان، محمد جعفر، ۱۳۸۵، ژئومورفولوژی ایران ( جلد اول فرایندهای ساختمانی و دینامیک های درونی و جلد دوم فرایندهای اقلیمی و دینامیک های بیرونی)، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی
سازمان جغرافیایی نیروهای مسلح در سال ۱۳۸۳، نقشه توپوگرافی فومن و رودبار مقیاس۱:۵۰۰۰۰ برگ۵۸۶۴
سازمان زمین شناسی کشور، ۱۳۸۲، نقشه زمین شناسی مقیاس۱:۱۰۰۰۰۰ برگ انزلی به نگارش حمید نظری و جعفر عمرانی
سازمان هواشناسی گیلان، ۱۳۷۸، اطلاعات و آمار هواشناسی
سرور، جلیل الدین و ثروتی، محمد رضا, ۱۳۷۹، توصیف و تفسیر نقشه های توپوگرافی و زمین شناسی، انتشارات حرف نو
شرکت سهامی آب و منطقه ای گیلان، ۱۳۷۸، اطلاعات و آمار دبی حوضه های آبریز
شرکت فنی و مهندسی نیوار , ۱۳۸۰، اقلیم و گردشگری، انتشارات سازمان هواشناسی
طرح جامع مهار سیلاب استان گیلان , ۱۳۷۹، مطالعات حوضه های آبریز در استان گیلان
طهماسبی، محمد رضا، ۱۳۸۶، بررسی هیدرومورفولوژیکی حوضه رودخانه ده بالای تفت با تأکید بر سیل خیزی و استفاده بهینه از جریانات سیل، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران مرکزی
عشقی، ابوالفضل و ثروتی، محمد رضا، ۱۳۸۲، عوامل بالقوه ای آلایندگی منابع آب کارست در حوضه کارده (شمال شهرستان مشهد)، مجله جغرافیا و توسعه، پاییز و زمستان
علیزاده. امین , ۱۳۷۷، اصول هیدرولوژی کاربردی، انتشارات آستان قدس رضوی، چاپ اول
علیزاده. امین و دیگران , ۱۳۷۴، هوا و اقلیم شناسی، انتشارات آستان قدس رضوی، چاپ اول
کردوانی، پرویز، ۱۳۷۰، ژئو هیدرولوژی در جغرافیا، انتشارات دانشگاه تهران
کرمی ، پریوش، ۱۳۹۱، ارزیابی پتانسیل های ژئوتوریسمی بیابان های ایران و جایگاه ژئوپارک، سومین همایش ملی مقابله با بیابان زایی و توسعه پایدار تالاب های کویری ایران
ماکس دریو، ۱۳۷۶، ژئومورفولوژی اقلیمی و دینامیک خارجی، ترجمه منصور خیام، انتشارات سمت
ماکس دریو، ترجمه خیام، مقصود، ۱۳۷۰، مبانی ژئومورفولوژی، انتشارات نیا
محمودی، فرج اله، ۱۳۸۳، ژئومورفولوژی دینامیک، انتشارات دانشگاه پیام نور
مختاری، داود، ۱۳۸۸، نقش عوامل غیر رودخانه ای در تغییرات مورفولوژی مسیر آبراهه ها مطالعه موردی رودخانه باغلار در دامنه شمالی میشو داغ شمال غرب ایران،
مشهدی، ناصر، ۱۳۷۹، مطالعه اشکال شبه کارست با تاکید بر فرسایشpiping (مطالعه موردی جنوب سمنان )، بیابان، جلد ۵، شماره ۲.
مقصودی، مهران و همکاران، ۱۳۸۸، بررسی توسعه کارست در توده پر آوا _ بیستون، با بهره گرفتن از ضرایب فرود، پژوهش جغرافیایی شماره ۶۹. .
مکوندی، اشرف وعظیمی، فریده ، ۱۳۹۱، نوسانات بارش در مکان و زمان های مختلف در رودخانه‎های آبریزکارون ۳ تا سد گتوندبا استفاده از GIS ، اولین کنفرانس بین المللی و سومین کنفرانس ملی سد و نیروگاههای برق آبی
ملکی، امجد، شوهانی، داوود، علایی طالقانی، محمود، ۱۳۸۸، پهنه بندی تحول کارست در استان کرمانشاه، فصلنامه مدرس علوم انسانی، دوره ۱۳، شماره ۱.
موسسه تحقیقات آب و خاک، ۱۳۷۰، نقشه مطالعات ارزیابی منابع و استعداد اراضی سازمان تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی مقیاس۱:۲۵۰۰۰۰ استان گیلان
موسوی، مهدی، ۱۳۸۶، بررسی و مطالعه هیدرومورفولوژی رودخانه کمندان و اثرات آن بر کشاورزی، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران مرکزی
مومنی مهدی ، پگاه قشقایی زاده و علی رحیمی ، ۱۳۹۱، بررسی پتانسیلهای زمانی اکوتوریسمی و ژئوتوریسمی تالاب گاوخونی و تپه ماسه های ورزنه با استفاده ازGIS، سومین همایش ملی مقابله با بیابان زایی و توسعه پایدار تالاب های کویری ایران
مهدوی. محمد، ۱۳۸۰، هیدرولوژی عمومی، موسسه فرهنگی و انتشارات آیه، چاپ اول
نادر صفت، محمد حسین، ۱۳۸۲، ژئومورفولوژی مناطق شهری، انتشارات پیام نور
نوری ، غلامرضا ، احسان زاده ، ناهید، ۱۳۹۱، مطالعه و معرفی قابلیت های بالقوه ژئومورفولوژیکی و ژئوتوریستی سواحل چابهار در توسعه ی آتی آن مورد مطالعه: بدلندها ( کوههای هزار دره)، سومین همایش ملی مقابله با بیابان زایی و توسعه پایدار تالاب های کویری ایران
نوری، سیدهدایت الله ، نوروزی آورگانی ، اصغر، ۱۳۸۶، ارزیابی توان محیطی برای توسعه توریسم در دهستان چغاخور، مجله پژوهشی دانشگاه اصفهان

ولایتی. سعدالله، ۱۳۷۹، هیدرولوژی کاربردی، انتشارات دانشگاه پیام نور، چاپ اول
همتی کلوانی، اکبر، ۱۳۸۷، پتانسیل ها و تنگناهای طبیعی حوضه امام زاده ابراهیم شفت (ع)، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
Abstract
One of the bases of tourism industry is the existence of tourist attractions, especially natural attractions, which are initial capital of the tourism industry. Seas, forests, pastures, mountains, valleys, waterfalls, mines and springs are some of eco-tourist attractions. Guilan province with its pleasing natural landscapes, mountains, sea, forest, pastures, beautiful beaches, waterfalls, paddy fields, orchards, tea and citrus gardens etc. is among the provinces that always have attracted nature lovers, and its potential in aspect of various forms of Ecotourism and Geotourism is high. Shaft County, by having rich climate, soil, vegetation, water resources, sea, mountains, green gardens, natural ponds (pond), historical, social, cultural, and religious monuments, always is a good destination to native and non-native travelers.
This thesis, by using descriptive- analytical method has tried to evaluate Geotourism use capacity in margin of shaft Emamzadeh Ebrahim (AS) River, and its main purpose is evaluating Geotourism use capacity in margin of shaft Emamzadeh Ebrahim (as) river, and identifying geomorphology forms in the basin, and offering proper strategies to develop tourism in Shaft. Performed Studies in this basin have shown that, there is, in this basin, several Geotourism applications, and this basin is one of mountainous basins in Guilan province that due to use changes and destruction of vegetation, especially in Sarcheshme (Emamzadeh Ebrahim town) has left different geomorphology forms, which some of these forms result from human performance in this domain has been due to construction activities. The most important created geomorphologic forms that has attracted many nature lovers, and are observable in this basin are variety of slopes, river cliffs and alluvial terraces, landslides, valleys, interfluve, main and minor ,different forms of erosion, alluvial fans and fall.
Emamzadeh Ebrahim River along with permanent water flow, pristine forest vegetation cover, beech trees in regular rows, wide bed of river with diverse conditions in different rocky and non-rocky places alluvial terraces beside rivers, the existence of religious places such as Emamzadeh Ebrahim, Emamzadeh Isaac, his Sister and Baba Rekab, daily market and seasonal market in Chubar, and Emamzadeh Ebrahim and other natural and human factors is interesting for nature lovers tourists, all together, have caused that the capacity of this region in terms of tourism can be easily evaluated and by a coherent planning take advantage all these gifted capitals.
Keywords: Evaluation; Capacity; Use; Geotourism; Emamzadeh Ebrahim River; Shaft County
Islamic Azad University
Rasht Branch
Faculty of Humanities
Department of Geography

ذخیره دانش:
دانش مفید و مناسب باید به شکلی منطقی در یک مخزن دانش،به گونه‌ای ذخیره شود که دیگران نیز در سازمان بتوانند به آن دسترسی داشته باشند.

دانش و اطلاعات لازم در مورد وظایف به اشتراک گذاشته‌ می‌شود.
از به اشتراک گذاری دانش و اطلاعات به منظور بهبود انجام وظایف استفاده‌ می‌شود.
برای تسهیم دانش و اطلاعات ،سیستم‌های اطلاعاتی مثل اینترانت توسعه داده می‌شود

امکان به اشتراک گذاری دانش و اطلاعات میان گرو های آموزشی مختلف وجود دارد.

- تسهیم دانش‌های کلیدی
- زیر ساخت های تسهیم دانش

تسهیم دانش:
انتشار، تبادل و به اشتراک گذاری دانش‌های خلق شده و کسب شده در سازمان از طریق جلسات بحث گروهی، سوال و جواب با نخبگان و یا حتی ارسال یک ایمیل به اعضای سازمان تعریف می‌شود.

بکارگیری اطلاعات و دانش وسیع سازمان سبب بهبود کار تیمی می‌شود.
به منظور تسهیل انجام وظایف از سیستم‌های اتوماسیون اداری استفاده‌ می‌شود.
از نمودار جریان کار برای انجام وظایف استفاده‌ می‌شود.
از سیاست‌های مشوق به منظور طرح ایده‌های جدید در زمینه بکارگیری دانش استفاده‌ می‌شود.
بستر فرهنگی مناسب برای به اشتراک گذاری دانش وجود دارد.
به منظور تقویت به کارگیری دانش،برنامه‌های آموزشی و پژوهشی ارائه‌ می‌شود.

- میزان استفاده از دانش سازمان
- فرهنگ سازمانی مطلوب برای استفاده از دانش

بکار گیری دانش:
این فرایند یعنی استفاده واقعی از دانش که شامل مکانیسم‌های دست‌یابی سازمان به دانش مورد نیاز می‌باشد و به منظور افزایش اثربخشی و بهره وری در سازمان صورت می‌گیرد.

امکان یادگیری درباره آنچه برای انجام وظایف جدید نیاز است،وجود دارد.
امکان استفاده از بهترین روش انجام کار وجود دارد.
امکان دست‌یابی به دانش انجام کار از طریق اینترنت وجود دارد.
وظایف با تسلط بالایی انجام می‌شود.
برای هماهنگی با وظایف جدید فرصت‌های آموزشی مناسبی در نظر گرفته‌ می‌شود.
جهت افزایش مهارت کارکنان در زمینه انجام وظایفشان دوره‌های آموزشی برگزار می‌شود.
استاندارد های سازمانی گسترده‌ای برای منابع اطلاعاتی وجود دارد.
دانش تخصصی و نرم افزار های مربوطه به خوبی و سیستماتیک مدیریت می‌شود.
دانش و اطلاعات سازمان همواره بروز و به خوبی نگهداری می‌شود.

- ظرفیت موجود برای بومی سازی دانش مربوط به وظایف سازمانی
- فرصت آموزشی
- درجه یادگیری سازمانی

درونی سازی دانش:
درونی سازی دانش در واقع تبدیل دانش تصریحی به دانش ضمنی سازمان است. یعنی عملی کردن مفاهیم و روش‌ها در مورد راهبردها ، تاکتیک‌ها ، نوآوری و ترقی و پیشرفت است.

سوال اول) با توجه به هدفمان یعنی«سنجش اثربخشی مدیریت دانش»، توجه به ‌کدام یک از ابعاد زیر دارای اهمیت بیشتری می‌باشند؟

سنجش اثربخشی مدیریت دانش

کاملاً مرجح

ترجیح خیلی قوی

۲-۱- مقدمه
ورود به روش‌شناسی یک پژوهش، مستلزم انتخاب یک ساختار نظری است و این امر تنها با در نظر گرفتن مبانی و ادبیات نظری انجام گرفته و موجود پیرامون موضوع مورد بررسی امکان پذیر است. در این فصل کوشیده شده، تا حد امکان به مفاهیم اصلی پژوهش همچون آموزش فراشناخت، اضطراب و افسردگی پرداخته شود.
۲-۲- عمل جراحی زیبایی
در یک رویکرد کلی، زیبایی امری دنیوی (در برابر مقدس)، نسبی (در برابر مطلق)، جزئی (در برابر کلی) و از همه مهمتر ظاهری (در برابر باطنی) قلمداد شده و به عنوان مجموعهای از مولفههایی چون: تناسب اندام، آرایش و پوشش و جذابیت تعریف می شود (Synnott, 1990). این رویکرد بر جنبه هایی از زیبایی تأکید دارد که قابل کسب کردن، پروراندن و خلق کردن بوده و بر این اساس تأکید از روی «زیبایی طبیعی^[۱]» برداشت می شود. در حقیقت این تغییر در تلقی از زیبایی همراه با دستاورد های صنعتی و پزشکی باعث شده است زیبایی دیگر تنها یک مشخصه ی طبیعی و زیستی نباشد و ویژگی اکتسابی پیدا کند (Webster and Driskell ، ۱۹۸۳ نقل از کیوان آرا، ۱۳۸۹). این زیبایی کلینیکی و اکتسابی نوعی زیبایی طبقاتی است و رابطه مستقیمی با سرمایه دارد. این زیبایی نه تنها از طریق ثروت کسب می شود بلکه خود یک ثروت و سرمایه به شمار می آید (کیوان آرا، ۱۳۸۹).
۲-۳- تاریخچه جراحی بینی
گرایش به زیبایی از امیال طبیعی بشر است. نقوش حک شده بر دیواره غارها از نشانه های گرایش بشر اولیه به زیبایی است، تاریخچه عمل جراحی زیبایی^[۲] به هزاران سال پیش در هند باستان باز میگردد. در آن زمان از این جراحی برای بازسازی بینیهایی که برای مجازات بریده میشدند استفاده گردید .

در آنجا مدارکی از بازسازی بینی به وسیله پوست پیشانی به دست آمده است. در قرن ۱۶ میلادی یک جراح ایتالیایی به نام گاسپارو تاگلیا کزی^[۳] که توسط بسیاری از جراحان، پدر جراحی زیبایی شناخته میشود. روشی ابداع کرد که برای مدتی پوست بازو به بینی متصل میشد تا وقتی که ناحیه مذکور خون رسانی جدید پیدا میکرد، سپس بازو از بینی جدا میشد و این نخستین عمل رینو پلاستی (عمل جراحی بینی) به حساب می آید (حسنا، ۱۳۹۲).
Diffenbach (1847- 1792) و Jacq Joseph از پیشگامان جراحی بینی به روش های مدرن بودند که از برشهای خارجی جهت کاهش حجم و اندازه بینی استفاده کردند.
در سال ۱۹۷۳، دکتر Goodman Wilfred کمک کرد تا روش جراحی باز برای بینی جای خود را در جراحی پیدا کند. قبل از این زمان تمام اعمال جراحی بینی با روش جراحی بسته انجام میشد. بدین ترتیب در طول زمان روش جراحی باز بینی محبوبیت پیدا کرد. البته به طور عمده آن را جهت جراحی اولیه بینی مورد استفاده قرار میدادند و در اعمال ترمیمی و ثانویه کاربردی نداشت.
در سال ۱۹۸۷ دکتر جکپیگلنتر باعث افزایش محبوبیت عمل جراحی بینی باز در عملهای ثانویه شد (به نقل از بیات شهبازی، ۱۳۹۲).
نخستین عمل های جراحی پلاستیک پس از پایان جنگ جهانی اوّل برای معالجه مجروحان جنگی که دچار آسیب های جدی در ناحیه صورت شده بودند، انجام گرفته است و از سال ۱۹۲۰ میلادی، بیمارانی که نقص مادرزادی یا عیوب ظاهری داشتند، تحت عمل جراحی زیبایی قرار می گرفتند. در جنگ جهانی دوّم، سربازان چینی برای تغییر چهره خود، تحت عمل جراحی پلاستیک زیبایی قرار گرفتند و با پیشرفت علم پزشکی همزمان باسایر جراحی ها، جراحی ها ی پلاستیک و زیبایی نیز پیشرفت نموده است.
در پاپیروسهای بدست آمده از مصر باستان در ۳۵۰۰ سال قبل از میلاد مسیح، شواهدی از بازسازی بینی در افرادی که به علت تنبیه به قطع این عضو محکوم شده بودند، دیده میشود. در حدود ۸۰۰ قبل از میلاد سوزروتا^[۴] در هند بازسازی بینی با فلپ پیشانی را انجام داد. در سال ۱۶۰۰ میلادی تگلی کوزی^[۵] بازسازی این عضو با فلپ حاصل از بازو را توصیف نمود. در حدود سال ۱۷۵۰ میلادی Quelmatz ایجاد فشار روزانه به تیغهی بینی جهت اصلاح انحراف آن را معرفی کرد، Diffenbach در سال ۱۸۴۵ از انسزیونهای خارج بینی جهت اصلاح دفورمیتی آن استفاده کرد. Roe در سال ۱۸۸۷ اولین، رینوپلاستی زیبائی را در یک بیمار مبتلا دفورمیتی انجام داد (حافظی و همکاران، ۱۳۸۸).
جاکویز جوزف^[۶] را پدر رینوپلاستی میدانند. وی که یک ارتوپد آلمانی بود درک انقلابی خود را از جراحی بینی در سال ۱۸۹۸ در انجمن پزشکی برلین ارائه نمود. جراحان بینی زیادی از سراسر دنیا برای دیدن اعمال جراحی وی به آلمان سفر کردند. بعضی از مانورهای جراحی که امروزه بکار برده میشوند، در حقیقت همان هائی است که وی د ر آن سالها توصیف نموده است. تکنیکها و درک وی از رینوپلاستی بعداً توسط جراحانی از قبیل سامول فومن، جوزف سافین، گوستا و آفریچ^[۷] ، بسط داده شد، فومن کسی بود که با درک صحیح از این تکنیکها کمک زیادی به گسترش این دانش نموده و جراحان رینوپلاستی مدرن مثل ماریک کاتل، ایروینگ گلدمن^[۸] را تربیت نمود.
در سال۱۹۲۱، Rethi اولین کسی بود که برش کالوملا را، جهت تغییرات نوک بینی معرفی کرد Sercer در سال ۱۹۵۷ با بهره گرفتن از این برش به تمام عناصر داخل بینی راه یافت و آن را دکورتیکیشن بینی^[۹] نامید. این روش تا ۱۵ سال مورد استفاده قرار نگرفت تا اینکه در سال ۱۹۷۰ پادوان تعدادی بیماران عمل شده با این روش را معرفی کرد و بالاخره Gunter در اوایل سال ۱۹۹۰ روش باز را به نهایت خود رساند.
امروزه روش باز به عنوان تکنیک استاندارد رینوپلاستی پذیرفته شده است و امکانات وسیعی به جراح میدهد تا با دید دو چشمی و فضای عمل وسیعتر به جراحی دقیقتر و پیچیدهتر بپردازد (حافظی و همکاران، ۱۳۸۸).
۲-۳- تاریخچه جراحی بینی در ایران
علت علاقمندی ایرانیان به جراحی و تغییر در شکل بینی بیشتر به دلیل فرم ژنتیکی صورت و بینی و شاخصهای قومی و نژادی در منطقه میباشد. نژاد ایرانی اگرچه از نوع کاکاسین^[۱۰] محسوب میگردد، ولی شیوع بینی بزرگ با قوز غضروفی و استخوانی در آن زیاد است. در بررسی صورت و بینی در نژادهای مختلف جهان دریافته میشود که در نقاط مختلف کره زمین از شرق ژاپن تا غرب قاره آمریکا اسکلت استخوانی و غضروفی بینی در منطقه خاورمیانه بزرگترین حجم را به خود اختصاص داده است. این وضعیت اسکلت که در مرکز صورت قرار گرفته تغییرات وسیعی در کل صورت، چشمها و لب ایجاد مینماید و فرد را مسن تر جلوه داده و در خانمها حالت مردانه به چهره خواهد داد. با انجام این جراحی کل صورت و چهره دستخوش تغییرات وسیعی میگردد که با هیچ یک از اعمال دیگر جراحی پلاستیک صورت قابل مقایسه نمیباشد.
اگر به بینی مردم در نقاط مختلف جهان دقت شود مشاهده میشود که در خاور دور، در نژاد زردپوستهای شرق و جنوب شرقی آسیا قوز وجود نداشته و عمدتاً بینیها کوچکاند و در این منطقه جراحان پلاستیک بیشتر به بزرگ کردن بینی مشغول هستند.
در ناحیهی هندوستان و پاکستان بینیها بزرگتر شده اما هنوز دارای قوز نیستند و آفریقائیها دارای بینی پهن با پوست ضخیم و بدون قوز یا فرو رفته میباشند. در اروپای شرقی، اسکلت بینی کوچک ولی پرهها عریض میباشند، و در اروپای غربی بطور کلی اسکلت غضروفی و استخوانی کوچک است. در آمریکای شمالی و کانادا سرخپوستان که ساکنین اصلی این منطقه بودهاند، دارای بینی عقابی و تا حدی شبیه ساکنین خاورمیانه هستند. نژاد هیسپانیک^[۱۱] به ساکنین آمریکای جنوبی اطلاق میگردد که دارای اسکلت کوچک و پوست ضخیم هستند. اگرچه هر یک از این شاخصهای نژادی شیوهی جراحی خاص خود را میطلبند، اما همانطور که مشخص است بزرگترین اسکلت بینی مربوط به منطقه خاورمیانه بوده که رینوپلاستی بیشترین تغییرات را در آن ایجاد کرده و با موفقیت بیشتری در ایجاد زیبایی همراه است.
در ایران اولین جراحی زیبایی به معنای امروزی آن سال ۱۳۰۷ در یکی از بیمارستان های تهران انجام شد. با این حساب از عمر جراحی زیبایی پلاستیک در ایران حدود ۸۰ سال می گذرد. اگر چه این نوع جراحی در سال های اولیه ی خود مهجور بود، ولی طی سال های اخیر رشد سر سام آوری پیدا کرده است (خواجه صالحی، ۱۳۹۱). بر اساس آمار غیر رسمی داده شده ایران از نظر تعداد جراحی زیبایی در دنیا در دسته اول قرار گرفته است، بعد از ایران، کشور های آمریکا، انگلستان و تا حدی فرانسه در ردیف های بعدی قرار دارند (عمرانیان، ۱۳۹۱).
تاریخچه اولین رینوپلاستی در ایران به بیش از ۴۰ سال پیش برمیگردد. در آن زمان زنده یاد آقای دکتر اصانلو پس از دیدن دورههایی در کشورهای فرانسه و آمریکا به ایران بازگشته و به عنوان اولین جراح پلاستیک با انجام تعداد بسیار زیاد اعمال جراحی پلاستیک بخصوص رینوپلاستی در جامعه آن روز ایران، این عمل را به دیگر همکاران آموزش داده و شاگردان زیادی نیز تربیت نمودند که در نهایت این نوع جراحی در ایران مقبولیت عام پیدا کرد و پس از آن کم کم به متخصصین گوش و حلق و بینی نیز منتقل گردید.
۲-۴- جراحی بینی
جراحی بینی، عملی است که به منظور بهبود عملکرد و یا ظاهر بینی یک فرد انجام میگیرد. این جراحی میتواند باعث کاهش یا افزایش اندازه بینی، بهبود عملکرد تنفسی و همچنین تغییر شکل و تناسب بیشتر آن با چهره گردد.
جراحی بینی میتواند به تغییر شکل نوک یا پل بینی، تغییر زاویه بین بینی و لب بالایی و یا تغییر اندازه و تنگی سوراخهای بینی منجر شود. همچنین این عمل میتواند نقصهای هنگام تولد، آسیب حاصل از یک حادثه یا مشکلات تنفسی را اصلاح کند.
تمام جراحیهای بینی برای زیبایی نیست و میتواند برای رفع ناهنجاریهای ساختاری نیز انجام پذیرد. یکی از رایجترین دلایلی که عمل بینی انجام میگیرد برای تصحیح انحراف سپتوم یا تیغه بینی میباشد که میتواند منجر به مشکلات تنفسی ، گرفتگی مزمن ، ترشحات پشت بینی و حتی خرخر گردد.
عمل بینی میتواند با اهداف زیبایی (جراحی زیبایی بینی) انجام شود که باعث رفع نقصهای هنگام تولد، مشکلات تنفسی و حتی اصلاح آسیبهای روانی حاصل از مشکلات ذکر شده در بالا خواهد شد. این جراحی را میتوان با روش های دیگر جراحی به منظور ارتقاء نتایج زیبایی ترکیب کرد. در حال حاضر جراحی زیبایی بینی از جمله متداولترین و در عین حال پرطرفدارترین اعمال جراحی در دنیا و بخصوص در کشور ما میباشد و نتیجهی آن به مهارت، علم و دانش، دقت نظر، زیبا شناسی، روانشناسی و درایت جراح وابسته است. جراحان ایرانی که در این رشته فعالیت میکنند دارای تجربه بالایی بوده و نظرات آنها در دنیا مورد توجه میباشد.
در جستجوی گوگل در اینترنت، چندین مرکز خبرگزاری جهان، ایران را به عنوان پایتخت جراحی بینی جهان معرفی کردهاند. این عمل حدود ۵۰ سال پیش در ایران شروع شده و روز بروز طرفداران بیشتری در بین مردم و جراحان رشته های مختلف بخود جلب کرده است (Mathes, 2006).
۲-۵- انواع جراحی بینی
۲-۵-۱- جراحی بینی اولیه
عمل جراحی بینی اولیه به عمل جراحیای اشاره دارد که برای اولین بار در یک بیمار و به خاطر زیبایی یا دلایل کارکردی و ترمیمی انجام میپذیرد.
جراحیبینی، عمل جراحی است که میتواند پوشش پوست را بازگرداند، خطوط عادی بینی را دوبارهسازی کند و جریان هوا در بینی را مجدداً برقرار سازد. اکثر افرادی که تحت جراحی بینی قرار میگیرند برای نیل به نتیجه مورد نظر فقط همان یکبار نیاز به جراحی خواهند داشت.
شایعترین علت ناهنجاریهای بعد از عمل بینی بر اثر رعایت نکردن توصیههای مراقبتی بوجود میآیند. مانند استفاده نکردن از چسب بینی که باعث درست جوش نخوردن بینی میگردد (نادر، ۱۳۹۲).
۲-۵-۲- جراحی بینی ثانویه (ری ویژن^[۱۲])
جراحی بینی ثانویه یا (ری ویژن) معمولاً برای اصلاح عمل اولیه و یا تجدید نظر در جراحی جهت نیل به نتیجه رضایتبخش بیمار صورت میگیرد.
از نقطه نظر علمی بین ۵% تا ۲۰ % از جراحیهای اولیه ممکن است رضایتبخش نباشند. معولاً دو دلیل اصلی برای انجام جرای بینی ثانویه وجود خواهد داشت که عبارتند از تصحیح ناهنجاریهای زیبایی بینی و یا اصلاح مشکلات عملکردی و تنفسی. البته با توجه به تبحر و تجربه جراح آمار فوق متفاوت خواهند بود که میتواند به حدود ۱% الی ۳% نیز کاهش یابد. ریویژن یا ویرایش ثانویه بینی روش های پیچیدهای دارد ولی اغلب متخصصان و جراحان در این عمل نیز از جراحی باز استفاده مینمایند. با پیشرفتهای خارق العاده و بسیاری که امروز ه در تکنیکهای جراحی زیبایی به وقوع پیوسته است نتایج رضایت بخش بسیار بیشتر شدهاند (شهبازی، ۱۳۹۰).
۲-۵-۳- جراحی بینی ترمیمی
منظور از جراحی ترمیم بینی بازگرداندن شکل و عملکرد بینی به حالت طبیعی و برقراری جریان هوا در آن جهت تنفس عادی میباشد.
جراحی ترمیمی ممکن است به خاطر هر کدام از دلایل زیر انجام گیرد:
مصرف مواد مخدر از طریق بینی، ناهنجاری مادرزادی، عمل جراحی قبلی بی خردانه (متاسفانه گاهاً اشخاصی اقدام به جراحی بینی میکنند که هیچ تخصص و تجربهای در این زمینه ندارند)، اختلالات خود ایمنی، ضربه های فیزیکی، مشکلات حاصل از سرطان (شهبازی، ۱۳۹۰).
۲-۶- مفاهیم جدید رینوپلاستی
رینوپلاستی عمل جراحی است که در آن با ایجاد تغییراتی در پوست، غضروف و استخوان بینی باعث ایجاد تغییراتی در ظاهر و عملکرد بینی میگردد. نوع برشهای بکار رفته در این جراحی موجب تقسیم بندی آن به انواع «بسته» یا «باز» میگردد. بی شک رینوپلاستی حتی برای جراحانی که هر روز این کار را انجام میدهند، مشکلترین جراحی پلاستیک است. عوارض رینوپلاستی هر روزه در مجامع علمی به عنوان یک زمینه وسیع و مهم جراحی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.
جراحان بینی زیادی هستند که در ابتدای راه یا پس از مدتی از ادامه انجام این عمل جراحی منصرف شده وآن را کنار گذاشتهاند (Mathes, 2006).
۲-۷- آمارگرایش افراد به عمل جراحی زیبایی
با توجه به عوارض ناشی از عمل های جراحی زیبایی باز هم روز به روز بر متقاضیان این عمل ها افزوده می شود. طبق گزارش انجمن جراحی پلاستیک و زیبایی آمریکا در سال ۲۰۰۷ بیش از ۷/۱۱ میلیون عمل جراحی زیبایی در آمریکا انجام شده است که در مقایسه با سال ۱۹۹۷ رشدی به اندازه ۱۴۲ درصد داشته است (بلالی و افشار کهن، ۱۳۸۹).
در ایران، سال ۱۳۹۱ حدود ۲۴۰ هزار عمل جراحی زیبایی انجام شده است که به طور کلی بیش از ۹۰ درصد از مراجعه کنندگان را زنان تشکیل می دهند و سن آن ها بین ۱۵-۴۵ ساله تخمین میزنند (نادر، ۱۳۹۲).
۲-۸- نظریههای عمل جراحی زیبایی
۲-۸-۱- بدن به مثابه یک نشانه اجتماعی
این رویکرد، مصرف مدار بودن هویت و بدن مدار بودن مصرف در جامعه نوین را دلیل اصلی رفتارهایی چون انجام جراحی زیبایی می داند. در واقع رفتارهای معطوف به زیبایی و جذابیت بدنی به عنوان بخشی از یک سبک زندگی در حال حاضر می تواند تمایزبخش اقشار مختلف باشد. اهمیّت یافتن بدن و متعاقب آن بازتاب شدن هویّت بدنی افراد، از پیامدهای اساسی جامعه مصرفی است که در آن افراد با تغییر ویژگی های ظاهری بدن خود مبادرت به ساخت بدن اجتماعی یعنی بدنی که از نظر وضعیت ظاهری، آرایشی و پوششی مقبول نظام اجتماعی است، می نمایند(خواجه صالحی، ۱۳۹۱).
دلیل اصلی شکل گیری چنین دیدگاهی، در نظر گرفتن اعمال جراحی زیبایی به عنوان یک کنش جمعی است.از این دیدگاه،ﺟﺮاﺣﯽ ﻫﺎی زﯾﺒﺎﯾﯽ در زندگی های امروزه، ﺷﯿﻮه ای ﻋﻘﻼﻧﯽ ﺑﺮای ﮐﺴﺐ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻧﻤﺎدﯾﻦ و ﺣﺘﯽ ﺗﺒﺪﯾﻞ آن ﺑﻪ اﻧﻮاع دﯾﮕﺮ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ برای زنان اﺳﺖ. ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت اجتماعی ﻣﺆﯾﺪ اﯾﻦ اﻣﺮ است ﮐﻪ ﺟﺮاﺣﯽ ﻫﺎی زﯾﺒﺎﯾﯽ ﺻﻮرت ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﮔﻔﺘﻤﺎن زﻧﺎﻧﻪ ﺑﺮای ﺷﮑﻞ دﻫﯽ ﺑﻪ ﻗﺪرت زﻧﺎﻧﻪ اﺳﺖ. و در این حالت، بدن برای افراد یک نشانه اجتماعی است و انجام اعمال جراحی نیز در جهت شکل دادن به آن صورت می گیرد. از طرفی دیگر، باید در نظر داشت که همین تأکید بر بدن و اهمیت ویژهای که برای آن در جامعه مصرفی نوین در نظر گرفته شده، میتواند منجر به توجیه هات افراطی و بیمارگونه برخی از زنان برای هم شکلی و همسانی با الگوهای غالب شود (کیوان آرا، ۱۳۸۹).
زیبایی به عنوان یکی از مؤلفه های جایگاه اجتماعی در ارزیابی موقعیت اجتماعی افراد جامعه مهم قلمداد می گردد.در قرن بیستم و مخصوصاً در چند دهه اخیر برداشت های نو به نو شونده از زیبایی سرعت گرفته است. بدن افراد از تجربه های اجتماعی، همچنین از هنجارها و ارزش های گروه هایی که به آن ها تعلق دارند، تأثیر ژرفی می گیرد.با توجه به مرور نظریاتی که در باب بدن و جراحی زیبایی انجام شده، بدن فرد در جامعه می تواند به صورت عرصه های گوناگونی از قبیل بدن فرهنگی، بدن اجتماعی، بدن سیاسی و بدن اقتصادی دیده شود (عنایت، ۱۳۸۸).

روند انجام روش طراحی بر اساس عملکرد معرفی شده در PEER کالیفرنیا :

تحلیل IDA در بخش اول این شکل گنجانده می شودکه توسط مقادیر مناسب IM مقادیر EPD متناظر بدست خواهد آمد.
۴-۶-۳ تحلیل دینامیکی افزایشی تک رکورده
در ابتدا لازم است اصطلاحات مورد نیاز به وضوح تعریف شوند.
اگر یک شتاب منفرد تاریخچه زمانی از منبع داده های حرکت زمین را انتخاب کنیم و آن را همان گونه که ثبت شده است، در نظر بگیریم، شتاب نگاشت مقیاس نشده   یک بردار با اعضای   که   است. به منظور توزیع حرکات ملایم یا خیلی شدید زمین، تبدیل ساده یکنواختی به صورت درجه بندی کردن بالا یا پایین دامنه توسط کمیت اسکالر  معرفی می شود.
(۴-۲)
در این رابطه   ، شتاب نگاشت مقیاس نشده،   شتاب نگاشت مقیاس شده و   فاکتور مقیاس است.
در زیر به تعریف هر یک از این پارامترها می پردازیم:

• • • فاکتور مقیاس، کمیت اسکالر(SF): برای یک شتاب نگاشت مقیاس شده فاکتور مقیاس مثبت   است و   را زمانی پدید می آورد که به میزان فراوان در شتاب های زمانی مقیاس نشده   به کار رود تاریخچه است و مقدار   به شتاب طبیعی و   به شتاب نگاشت با مقیاس پایین و در نهایت   به شتاب نگاشت با مقیاس بالا دلالت دارد.

  

• • معیار شدت لرزه ای IM :اندازه شدت حرکت زمین، در حقیقت شتاب نگاشت مقیاس شده است که کمیتی اسکالر و مثبت می باشد؛   این عامل یک تابع تک نیرویی به صورت IM=f(   ,  ) که اجزای آن از شتاب نگاشت مقیاس نشده ، و فاکتور مقیاس می باشند.

از آنجا که بسیاری از کمیت هایی که برای مشخص کردن شدت حرکت زمین پیشنهاد می شوند مانند بزرگای لنگر، مدت زمان رکورد یا شدت اصلاح شده Mercalli قابل مقیاس کردن نیستند، باید به صورت غیرقابل مقیاس تعیین شوند. مثالهایی از IM های قابل مقیاس عبارتند از، ماکزیمم شتاب زمین (PGA) ماکزیمم سرعت زمین ،(PGV) شتاب طیفی در پریود مد اول سازه ، و نیز فاکتور نرمال شده R= که به صورت عددی، معادل با فاکتور R کاهنده مقاومت است.

• • مقیاس خرابی DM: یا تغییرپذیری شرایط سازه که یک کمیت اسکالر مثبت است   پاسخ اضافه شده مدل سازه به علت بار زلزله را نشان می دهد. به عبارت دیگر DM کمیت قابل مشاهده ای است که از خروجی تحلیل دینا میکی غیرخطی نتیجه گیری می شود. این کمیت می تواند ماکزیمم برش پایه، چرخش های گرهای، حداکثر شکل پذیری های طبقه، شاخص های متفاوتی از خرابی پیشنهاد شده، حداکثر انحراف بام، حداکثر زوایای انحراف میان طبقه ای   یک سازهn طبقه یا بیشینه آنها، بیشینه حداکثرهای زاویه انحرافی میان طبقه   باشد.

انتخاب یک DM مناسب به کاربرد و خود سازه مربوط است. هرگاه مقادیر خرابی غیرسازهای در یک سازه چند طبقه نیاز به ارزیابی داشته باشد حداکثر شتاب طبقه، انتخابی مناسب است حال، تمام عوامل جهت تعیین روش IDA مهیا گردیده است.
تحلیل دینامیکی افزایشی تک رکورده مطالعه IDA تک رکورده، مطالعه تحلیل دینامیکی از مدل پارامتری یک سازه مشخص با سطح تاریخچه زمانی حرکت زمین معین است.
با انجام تحلیل های متوالی تاریخچه زمانی بر روی مدل سازهای و با توجه به روش بهینه ای که در بالا گفته شد، می توان منحنی IDA را برای یک رکورد تنها تولید نمود. به تجربه ثابت شده است که اگر به مقیاس در آوردن رکورد به صورت هوشمندانه انجام گیرد، ۱۰ الی ۱۵ مقیاس برای تولید یک منحنی تک رکورده IDA مناسب است.
هدف، اندازه گیری مقیاس خرابی یا DM های مدل سازهای در هر سطح IM حرکت زمین است که اغلب مقادیر به دست آمده در مقابل شدت تحریک به صورت منحنی های پیوسته ای رسم می گردند.
IDA تک رکورده به طور کامل رفتار یک سازه در معرض شکست را نشان نمی دهد. رفتار IDA شدیدا بستگی به رکورد انتخاب شده دارد. بنابراین به تعدادی از رکوردها، جهت پیمودن کل بازه پاسخ مورد نیاز است. لذا باید به مدل سازهای مناسب با رکوردهای حرکت زمین دست یافت.

شکل(۴-۲): تک رکوردهIDA
۴-۶-۴ تحلیل دینامیکی افزایشی چند رکورده
یک مطالعه IDA جند رکورده مجموعه ای است ازمطالعات IDA تک رکورده بر روی یک مدل سازه ای مشابه تحت شتاب نگاشت های متفاوت.
بنابراین با انجام چندین تحلیل تک رکوردهIDA ، یک تحلیل چند رکورده ، IDA ایجاد می شود. در حقیقت از نقطه نظر بحث طراحی بر اساس عملکرد، تحلیل IDA تک رکورده به تنهایی ارزش خاصی ندارد بلکه جامعه آماری باید از تعداد زیادی عضو تشکیل شده باشد تا بتواند پارامترهای آماری مناسبی را معرفی نماید.
ارائه منحنی های چند رکورده، یک سری داده آماری مناسب از انجام یک سری تحلیل دینامیکی غیرخطی به محقق ارائه می نماید که می توان توسط این داده ها اطلاعات آماری مانند میانگین و یا چندک ها را بدست آورد.

شکل(۴-۳): چند رکورده IDA
۴-۶-۵ منحنی تحلیل دینامیکی افزایشی (IDA)
منحنی IDA یک نقشه ازحالت متغیر DM ، بدست آمده از مطالعه IDA در مقابل یک یا چند IM که شتاب نگاشت مقیاس شده به کار رفته را مشخص می کند، می باشد.
نتایج مطالعه IDA در نمودارهای IDA مختلف متعددی ارائه شده و به انتخاب ها DM ها و IM ها وابسته است. یک منحنی IDA می تواند تک نیرویی یا چند نیرویی باشد. بدین معنی که اگر هر خط مفروظ موازی با محور اندازه شدت، منحنی را تنها در یک نقطه قطع کند منحنی را تک نیرویی و در غیر این صورت آن را چند نیرویی نامند.
۴-۶-۶ دسته منحنیIDA
یک دسته منحنی IDA مجموعه ایست از منحنی های IDA با مدل سازه ای یکسان تحت شتاب نگاشتهای متفاوت که همگی در IMو DMیکسان رسم شده باشند. مدل سازه ای و رکورد حرکت زمین در هر منحنی مشخص بوده و یک ماهیت غیراحتمالی مشخص شده و پیچیده دارد، اگر بخواهیم بازه های تصادفی را با توجه به رکوردی که سازه ممکن است تحت آن قرار گیرد در نظر بگیریم، باید به دنبال یک خصوصیت احتمالی در عملکرد باشیم. مدل سازه ای مشخص IDA تعدادی رکوردهای آماری به صورت عبارات قطعی نیستند، بلکه یک خط تصادفی یا یک تابع تصادفی DM(IM)( برای یک IM تک نیرویی ) است.
بنابراین، یک سری پردازشهای آماری باید بر روی منحنی های IDA انجام گیرد. البته اگر از دیدگاه طراحی بر اساس عملکرد به مساله نگریسته شود، یک سری عملیات گسترده از قبیل برازش نمودن توزیع نرمال به لگاریتم داده ها باید اعمال شود و در بحث طراحی بر اساس عملکرد ارائه شود. اما خود منحنی های چند رکورده با هدف هویدا نمودن مشخصات دینامیکی سازه و همچنین انجام یک سری عملیات مقایسهای (از قبیل مقایسه سختی سازه در جهت xو y و یا مقایسه کیفی و کمی دو EDP ارائه شده) ، باید میانگین گیری شود تا یک یا چند منحنی مشخص جهت پس پردازش و تصمیم گیری بر روی عملکرد سازهای، بدست آید.
بنابراین روش هایی برای تخمین آماری یک نمونه از خطهای تصادفی دو بعدی در یک موضوع تحلیلی نیاز است. این روشها به صورت مناسبی در دو رده قرار میگیرند. روش های پارامتریک اولین رده است. در این حالت، یک مدل پارامتریک فرض می شود، هر خط جداگانه به کار رفته و مقادیر پارامتری ساده را تولید می کند. آنگاه پارامترهای آماری محاسبه می شوند. مدل پارامتریک جایگزین میانه می تواند به طور همزمان مناسب با تمام خطها باشد.
به عنوان نمونه مدل قانونمند توانی دو متغیره   را بررسی می کنیم. این مدل تحت فرضیات درستی با شرایط لوگ نرمال، توزیع مشخص اغلب شرح مستدلی از منحنی ها را فراهم می آورد. همچنین امکان دستیابی به تعدادی نتایج تحلیلی مهم فراهم می شود. این، خاصیت عمومی روش های پارامتریک است که در حالی که آنها فاقد تغییر در دقت ثبت هر منحنی هستند، امکان استخراج توصیف ساده را فراهم می آورند. دومین رده، روش های غیرد پارامتریک است که اساسا شامل استفاده از میانگین پیوسته و میانه پیوسته می باشد. با داشتن مثلا میانگین منحنی های IDA می توان اولا قضاوت بهتری نسبت به کلیت تحلیل داشت و مشخصه های دینامیکی سازه را به صورت واضح تری پیدا نمود. میانگین پیوسته شامل مقادیر محاسبه شده ساده DM در هر سطح IM مشخص است. این کار به درستی تا نقطه ای که اولین منحنی IDA به نقطه ظرفیت برسد ادامه دارد و آن زمانی است که DM نامحدود می شود و بنابراین متوسط منحنی IDA حاصل می گردد. لذا به عوض محاسبه میانگین در هر سطح به محاسبه میانه های ساده و صدک های۱۶% و ۸۴% محدود می شویم و تنها زمانی نامحدود می شود که ویرانی در۵۰% ) میانگین(، ۸۴% و۱۶% رکورد ها به ترتیب رخ دهد. مزیت دیگر، آن است که تحت فرضیات مناسب مانند پیوستگی و منحنی های تک نیرویی، اتصال خط صدک DM X% در سطح IM مشخص به همان اندازه اتصال صدک%) ( ۱۰۰-x، در سطح DM مشخص است. سرانجام، یک مدل جهت بررسی ویرانی پیشنهاد شد که در آن لنگرهای مرسوم به منظور مشخص کردن عدم ویرانی بکار می رود. بنابراین، مشکل نامحدود شدن را کنار گذاشته، در حالی که احتمال ویرانی IM مشخص به طور جداگانه با برازش خلاصه میشود. با این همه، لوگ نرمال های مشاهده شده در داده های ظرفیت، اغلب استفاده ازمیانه مانند(   )یا (   ) و تخمین فرضا صدک ۵۰% یا آنتی لوگ میانگین لگاریتم ها و انحراف معیار لگاریتم هایی مانند پراکندگی را پیشنهاد می کند. سرانجام، زمانی که محاسبات احتمالی حالت حدی مورد بررسی قرار می گیرد وابستگی ممکن بین ظرفیت DM و نیاز DM در سطح IM مشخص را تا حدی نشان داده است.
۴-۶-۷ انتخاب IM و روش صحیح مقیاس کردن
گفتیم که بر اساس مطالعات IDA دید مهندسی سودمندی برای طراح حاصل می آید. اما نگرانی ها اغلب درباره صحت نتایج DM بیان می شود )نتایجی که از رکوردهای مقیاس شده به دست آمده است(. مساله مورد توجه آن است که مطالعات نباید با رکوردهای ضعیف تر که نماینده رکوردهای قوی نیستند بیان شوند.
موضوع مورد نظر دقیقا در محتوای دو بخش بعد مورد بررسی قرار می گیرد:
معمولا میانه یا هر آمار دیگر DM به دست آمده از رکوردهایی که به تعدادی سطح IM مقیاس شده اند، میانه DM رکوردهای مقیاس نشده با سطح یکسان IM را به دقت تخمین می زنند. از آنجایی که در هر سطح IM مشخص منفرد رکوردهای محدودی یافت می شود، و نیز از آنجایی که معمولا یک بازه از سطوح IM برای ما حائز اهمیت می باشد، از لحاظ عملی پاسخ به این پرسش مهم است که تابع میانه DM بر حسب IM که از رکوردهای مقیاس شده بدست می آید حدس مناسبی را برای همان تابع بدست آمده از رکوردهای مقیاس نشده ارائه می کند یا خیر.
در قسمت های قبلی عنوان شد که برای هر سازه با توجه به کاربری و نوع رفتار آن باید IM و EDP مناسب را انتخاب نمود که این خود بحث بسیار مفصلی است. دو IM رایج که امروزه به صورت گسترده ای مورد مورد استفاده قرار گرفته است،عبارتند ازPGA و Sa(T,5%) .
PGA معیار مناسبی برای شناساندن بار لرزه ای ورودی بر مبنای سایت مورد مطالعه می باشد که البته از اولین IM هایی است که به ذهن محقق خطور می کند. اما این IM از مشخصه های رکورد ورودی و مستقل از سازه انتخابی است. IM بعدی که به سازه مورد مطالعه نیز مربوط می شود، شتاب طیفی متناظر با مود اول سازه می باشدکه آنرا با Sa(  ,۵%) نمایش می دهند. این IM بسیار کاراتر و موثرتر از اولی است، چون باعث می شود پراکندگی داده ها بسیار کمتر شده و جامعه آماری منظم تری از داده های تحلیل IDA در اختیار قرار گیرد. Cornell و Baker (2005) با انجام یک سری تحلیل های ریسک برای منطقه، پارامتر  را به عنوان پارامتری که با Sa(  ,۵%) یک بردار را تشکیل می دهد، به عنوان IM برداری تعریف نمودند و نشان دادند که با بهره گرفتن از این بردارIM پراکندگی داده ها بسیار پایینتر خواهد آمد. در نهایت Cornell و (۲۰۰۷) Polthak برداری برمبنای طیف جابجایی رادرنظرگرفتندکه از بردار معرفی شدهBaker (2005). نیز کاراتر می باشد و برای زلزله حوزه نزدیک بسیار کاراتر می باشد.
پراکندگی کمتر DM در سطح IM مشخص دلالت بر این دارد که، نمونه کوچکتری از رکوردها و اجراهای غیر خطی کمتری به منظور تخمین میانه DM در مقابل IM نیاز است. لذا از خواص یک IM منتخب می توان به پراکندگی کمتر اشاره کرد . البته امروزه IM های موثرتر و کاراتری از این دو در دانشگاه استنفرد ایالات متحده ارائه گردیده و همچنان در دست مطالعه می باشد.
۴-۶-۸ روش های مختلف بدست آوردن رابطه IM در مقابل EDP
در مهندسی زلزله و در بحث طراحی بر اساس عملکرد، بدست آوردن رابطه بین EDP و IM بحث مهمی می باشد. به عبارت دیگر هنگامی که هدف این باشد که احتمال تجاوز یک پاسخ خاص از سازه از یک حد معینی بررسی شود، به یک رابطه یکتا ) که می تواند پیوسته یا گسسته باشد (برای مقادیر IM در مقابل مقادیر EDP مورد نیاز است. طرق مختلفی برای بدست آوردن این رابطه وجود دارد که در این قسمت اشاره کوتاهی به آنها می شود.
در بحث مهندسی بر اساس عملکرد عموما محقق به دنبال یافتن جواب این سوال است که نرخ تجاوز از یک EDPخاص برای یک سازه خاص و در یک سایت لرزهای خاص چقدر می تواند باشد. در حقیقت طراح به دنبال حل انتگرال زیر می باشد:
(۴-۳)
در این انتگرال  منحنی خطر می باشد که از تحلیل ریسک منطقه بدست می آید و (  تابع توزیع تجمعی EDP(CCDF) در مقابل مقدار مشخص از IM می باشد. برای اینکه این انتگرال بدست آید به مقدار نیاز (  می باشد که این مقدار نیز نیاز به رابطه ای بین EDP و IM دارد.