Loveland, James M & Palmer, Jerry K. (2008). "The Influence Of Group Discussion on Performance Judgments: Rating Accuracy, Contrast Effects, and Halo”. The Journal of Psychology. Vol. 142 No.2.pp 117-130.
Lugo, M. (2007). “An Examination of Cultural and Emotional Intelligences in the Development of Global Transformational Leadership Skills”. Dissertation For the degree of doctcr of Philosophy.
Montague, Nancy. (2007). "The performance appraisal: A Powerful Management Tool”. Management Quarterly. VOL.48 NO.2.pp 40-53.
Moody,M.C.(2007). "Adaptive behavior in interculiural environments: The relationship between cultural intelligence factors and BIG five Personality traits”. Dissertation For the degree of doctor of Philosophy.
shen, Jie.(2004). "International Performance appraisals: Policies, Practices and determinants in the case of Chinese multinational companies”. International Journal of Manpower. Vol.25 No.6.pp 547-563.
Tan, Joo-Seng. (2004). "Issues & observations: Cultural intelligence and the global economy”. Leadership in Action. Vol.24 No.5,pp.19-21.
Tay, c & Templer , K.(2006). "Motivational cultural intelligence, realistic job Preview, realistic living conditions preview and cross-cultural adjustment”. Group and Organization Management, VOL, 31 NO.1.pp154-173.
Thomas, D.C.(2006). “Domain and development of cultural intelligence: The importance of mindfulness”.Group and Organization Management. Vol. 31 No.1.pp.78-99
Triandis,H.C.(2006). "Cultural intelligence in Organizations”.Group and Organization Management VOL.31NO.1.pp20-26.
Westby, Carol.(2007). "Being Smart in a Diverse World”. Communication Disorders Quarterly.VOL.29NO.1.pp 7-13.
ضمائم و پیوست ها
بسمه تعالی
استاد گرامی، جناب آقای………………………..
پرسشنامه ای که پیش روی شماست مربوط به پایان نامه اینجانب محمد رمضانی نژاد دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی تحت عنوان” ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های علمیه” می باشد از جنابعالی تقاضا می گردد با توجه به شناختی که از نحوه طراحی پرسشنامه و موضوعات مدیریتی دارید، نظر خود را راجع به سوالات زیر مرقوم فرمائید.
شاخص های انتخاب شده بر گرفته از مدل های مختلفی است که در زمینه عملکرد وجود دارد می باشد.