باسمه تعالی
واحد مرود شت
گروه آموزشی علوم تربیتی
پایان نامه برای دریا فت درجه کارشنا سی ارشد (M-A)

رشته مدیریت آموزشی
عنوان
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (درون گرایی – برون گرایی )
با تعهد سازمانی ورضایت شغلی د بیران مقطع متوسطه شهرستان اقلید
استاد راهنما
جناب آقای دکتر سیا مک رضا مهجو ر
استا د مشا ور
جناب آقای دکتر شاپور امین شایان جهرمی
نگارش
اصغر سعادت خواه
تابستان ۸۸
تقدیم :
به روح برادر شهیدم سیف الله سعادت خواه
او که با فداکاریش درس ایثار به همه آموخت .
به روح پدرم ……
او که توانش رفت تا به توانایی برسم .
به مادر وهمسرم …….
دو تکیه گاه همیشگی زندگی ام که هر چه دارم از برکت فدارکاری های
عاشقانه ی آنهاست.
به هدیه های آسمانی ام …….
فاطمه ،فائزه وسپیده
وبه همه معلمینم ومتعلمینم
تقدیر و تشکر
حمد و سپاس خداوندی را سزاست که توفیق گام نهادن در مسیر علم و دانش را به این حقیر،عنایت فرمود.این پژوهش مدیون زحمات بی دریغ اساتید آگاه و با درایت جناب آقای دکتر سیامک رضا مهجور به عنوان استاد راهنما و دکتر شاپور امین شایان جهرمی به عنوان استاد مشاور می باشد که صمیمانه از آنها تشکر می شود.
چکیده ی تحقیق
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (درونگرایی و برون گرایی)با تعهد سازمانی و رضایت شغلی می باشد. برای این منظورتعداد۱۲۷نفر(۷۴مردو۵۳زن) دبیر از بین ۲۵۳دبیرمقطع متوسطه شهرستان اقلید به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسش نامه ی شخصیتی آیزنک تعهد سازمانی و رضایت شغلی جواب دادند ، رابطه بین ویژگی های شخصیتی با تعهدسازمانی و رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفت . همچنین بااستفاده از روش های آماری ماتریس همبستگی و رگرسیون چند متغیره به تجزیه و تحلیل یافته ها پرداخته شد.
نتایج حاصله نشان داد که:
بین رضایت شغلی و برونگرایی با ضریب همبستگی ۵۶/. و بین تعهد سازمانی ورضایت شغلی با ضریب همبستگی ۵۵/. وتعهد سازمانی و برونگرایی با ضریب همبستگی ۶۶/. در سطح معنا داری ۰۱/. رابطه معناداری وجود دارد.و همچنین بین ابعاد رضایت شغلی که از جمله ماهیت شغل نحوه ارتقاء در سازمان حقوق و سرپرستی با تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و این متغیر ها قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشند.
برون گرایی و تعهد سازمانی توانایی پیش بینی رضایت شغلی را دارند وهمچنین برون گرایی، درون گرایی و رضایت شغلی توانایی پیش بینی تعهد سازمانی را دارند.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول – طرح تحقیق
مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………………………….۱
بیان مسئله………………………………………………………………………………………………………………..۴
اهمیت تحقیق…………………………………………………………………………………………………………….۷
اهداف تحقیق……………………………………………………………………………………………………………۹
پرسش های تحقیق…………………………………………………………………………………………………….۱۱
تعاریف واژه ها……………………………………………………………………………………………………۱۲
تعاریف عملیاتی ………………………………………………………………………………………………………۱۳
فصل دوم – پیشینه تحقیق
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………۱۵
مبانی نظری ……………………………………………………………………………………………………………۱۶
تحقیقات انجام شده در داخل کشور…………………………………………………………………………….۱۰۷