۲-۲-۲-۲ انتقادهایی بر الگوی میلر و الگوی میلر و مودیلیانی
نتیجه‌های حاصل از الگوی میلر و الگوی میلر و مودیلیانی بر اساس همان مفروضاتی اولیه قرار دارند. ولی دانشگاهیان و مدیران مالی، هر دو قابل اتکا بودن آن‌ها را زیر سوال برده‌اند. واقعیت این است که کسی باور ندارد که آن‌ها به صورتی دقیق قابل اتکا باشند. نتیجه‌هایی که میلر و مودیلیانی بر اساس مفروضاتشان به دست می‌آورند موید عدم توجه به مواردی بوده است که منتهی به ارایهء الگوهای تکمیلی شده است. (ایران دانش، ۱۳۹۳)

۲-۲-۳- نظریه توازن^[۴۲]

این تئوری که یک پیشرفت از تئوری مودیلیانی میلر (۱۹۶۳) محسوب می شود، به مفروضات قبلی فرض وجود ریسک بحران مالی (هزینه های ورشکستگی) را اضافه می کند و یک نقطه بهینه از ترکیب روش های تامین مالی را برای شرکت در نظر می گیرد که در آن نقطه بین مزیت های مالیاتی بدهی و هزینه های ورشکستگی آن باید توازن برقرار کرد.

شرکت تا جایی از بدهی استفاده می کند که ارزش نهایی سپر مالیاتی یک واحد بدهی اضافه برابر با ارزش حاضر هزینه های ناشی از بحران مالی باشد^[۴۳]. هزینه های بحران مالی در برگیرنده هزینه های ورشکستگی یا تجدید ساختار و هزینه های نمایندگی (هنگامی که اعتبار شرکت در هاله ای از ابهام باشد) می باشد (میرز،۲۰۰۱).
نظریه توازن با برخی واقعیت های مشهود مطابقت دارد مثلا شرکت هایی با دارایی های کم ریسک و مشهود^[۴۴] بیشتر از شرکت های با دارایی های ریسکی و نامشهود^[۴۵]، تمایل به استفاده از بدهی دارند (ریسک تجاری بالا، بحران مالی را تشدید می کند و دارایی های نامشهود در بحران های مالی بیشتر در معرض خطر می باشند).
با این حال اگر این نظریه در واقع همواره درست می بود، شرکت های با سود سازی بالا نباید هیچ وقت از سپر مالیاتی هنگامی که احتمال بحران مالی پایین است، صرفنظر می کردند و باید نسبت بدهی متوسط (نه پایین) را حفظ می کردند، و این در حالی است که بسیاری از این شرکت های پرسود که از درجه اعتباری بالایی هم برخوردارند (مثل شرکت های دارویی و مایکروسافت) با نسبت بدهی کم به فعالیت می پردازند (میرز،۲۰۰۱).
مطالعات در مورد تعیین نسبت بدهی مناسب این را نشان داده است که اکثر شرکت های سود ده یک صنعت تمایل به حداقل نگه داشتن بدهی خود را دارند(میرز،۱۹۸۴). لذا تئوری توازن، رابطه بین سودآوری بالا و نسبت بدهی را نادیده می گیرد.

۲-۲-۴- نظریه سلسله مراتب^[۴۶]

این نظریه با در نظر گرفتن مفروضات مخالفت گزینی^[۴۷] و هزینه های نمایندگی^[۴۸]، ابتدا پیشنهاد می کند که شرکت از منابع داخلی و بعد از بدهی و در آخر از انتشار سهام استفاده نماید (خالقی مقدم و باغومیان، ۱۳۸۵).
یکی از مفروضات نظریه سلسله مراتبی، بحث عدم تقارن اطلاعاتی^[۴۹] بین مدیران داخلی شرکت که از آینده شرکت بهتر واقفند و سرمایه گذارن جدید خارج از شرکت است که اطلاعات کمتری را در مورد چشم انداز و آینده شرکت دارند و هنگام انتشار سهام جدید، این اقدام را ممکن است در اثر نامطلوب بودن وضعیت مالی شرکت و عدم توان دریافت وام قلمداد کنند لذا می پندارند که اقدام به افزایش سرمایه شرکت راهی برای خروج از بحران مالی فرا روی شرکت می باشد در نتیجه با دید مشکوکی به سهام شرکت نگاه می کنند(برخلاف تئوری مودیلیانی و میلر که اطلاعات مدیران و سرمایه گذاران خارجی را یکسان فرض می کردند). تئوری سیگنال^[۵۰] یک راه برای خروج از این وضعیت عدم تقارن است که طی آن اطلاعات مربوطه، به سرمایه گذاران جدید خارج از شرکت منتقل شده و به آنها در درک بهتر وضعیت آینده شرکت، کمک می کند و لذا دید مشکوک آنها را اصلاح می کند به این ترتیب که خود ساختار سرمایه یک شرکت نشانه ای از افق پیش روی شرکت می باشد.

۲-۳ اصول تامین مالی اسلامی

از آنجایی که مبنای فعالیت بانکداری متداول (غربی) بر اساس ارزش ذاتی پول بنا نهاده شده است و با احکام اسلامی (منع ربا) در کشور های مسلمان همخوانی نداشت، دانشمندان مالی اسلامی بر اساس عقود شرعی به نوآوری های مالی و ایجاد ابزاری که در این کشورها کارایی داشته باشد، روی آوردند.که حاصل آن ایجاد سیستم بانکداری اسلامی در کشورهای اسلامی و نیز ارائه ابزارهای تامین مالی اسلامی (صکوک) بود.

۲-۳-۱ تاریخچه بانکداری اسلامی

بیش از سی سال از تأسیس بانک های اسلامی می گذرد. هر یک از بانک های اسلامی به تناسب مذهب فقهی و وضعیت اقتصادی حاکم بر جامعه کوشیده از انواع شیوه ها برای تامین مالی خانوارها، بنگاه ها و دولت ها استفاده کند. این تنوع شیوه ها تامین مالی گرچه در کوتاه مدت مناسب است و باعث کسب تجربه و شناسایی شیوه های کاراتر می شود اما در بلند مدت مانع از شکل گیری نظام بانکداری اسلامی یک پارچه در کشورهای اسلامی می شود. بر این اساس ضرورت دارد به سوی طراحی شیوه های استاندارد که از جهت فقهی و کارایی مورد وفاق تمام بانکداران مسلمان باشد، حرکت کنیم. در این جهت به صورت خلاصه شیوه های تامین مالی برخی از بانک های مهم اسلامی بررسی می شود. (موسویان ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۱ بانکداری اسلامی مصر

بانکداری اسلامی مربوط به کشور مصر است، دکتر احمد النجار در سال ۱۹۶۳ میلادی مؤسسه‌ای را تأسیس کرد که براساس آموزه‌های اسلامی فعالیت می‌کرد. این مؤسسه به علت سیاسی با شکست روبه‌رو شد. در سال ۱۹۷۲ بانک اجتماعی ناصر به ‌وسیله دولت مصر تأسیس شد و براساس نظام بدون بهره شروع به فعالیت کرد، بعد از آن بانک‌های اسلامی دیگری در مصر تأسیس شدند و روش‌های گوناگون تأمین مالی را تجربه کردند، امروزه بانک‌های اسلامی مصر از راه قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره، اجاره به شرط تملیک، سلف، استصناع، مضاربه و مشارکت، تسهیلات پرداخت می‌کنند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۲ بانکداری بدون ربای ایران

بانکداری بدون ربای ایران که از سال ۱۳۶۳ آغاز به کار کرده کاملترین روش‌های تأمین مالی را به کار گرفته است، بانک‌های ایران که همه براساس قانون عملیات بانکی بدون ربا کار می‌کنند برای تأمین مالی مشتریان و طرح‌های اقتصادی از روش‌های قرض‌الحسنه، قرارداد‌های مبادله‌ای (فروش اقساطی، اجاره به شرط تملیک، جعاله، سلف و خرید دین)، قرارداد‌های مشارکتی (مشارکت مدنی، مشارکت حقوقی، مضاربه، مزارعه و مساقات) و سرمایه‌گذاری مستقیم، استفاده می‌کنند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۳ بانک دبی اسلامی

این بانک که در جایگاه نخستین بانک خصوصی اسلامی شناخته می‌شود، در سال ۱۹۷۵ میلادی تأسیس شد این بانک برای تأمین مالی مشتریان از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره، استصناع، مضاربه و مشارکت استفاده می‌کند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۴ بانک اسلامی اردن

این بانک نیز که از نخستین بانک‌های اسلامی شمرده می‌شود، برای تأمین مالی مشتریان از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، مضاربه و مشارکت کاهنده استفاده می‌کند (موسویان، ۱۳۸۳: ۱۳۰).

۲-۳-۱-۵ بانک توسعه اسلامی

این بانک که در سال ۱۹۷۵ میلادی تأسیس و به‌صورت بین‌المللی فعالیت می‌کند، برای تأمین مالی طرح‌ها و پروژ‌های عمرانی از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره به شرط تملیک، استصناع، مضاربه و مشارکت استفاده می‌کند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۶ بانک الجزیره عربستان

این بانک که در سال ۱۹۷۵ میلادی تأسیس و امروزه یکی از بانک‌های بزرگ اسلامی شمرده می‌شود، برای تأمین مالی مشتریان از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره، استصناع، مضاربه و مشارکت استفاده می‌کند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۷ بیت‌التمویل کویت

این بانک که در سال ۱۹۷۷ میلادی تأسیس و امروزه دومین بانک‌ بزرگ اسلامی شمرده می‌شود، برای تأمین مالی مشتریان از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره، سلف، استصناع، مضاربه و مشارکت استفاده می‌کند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۸ بانکداری اسلامی سودان

نخستین بانک اسلامی سودان بانک فیصل بود که در سال ۱۹۷۷ میلادی تأسیس و در کنار بانک‌های متعارف فعالیت می‌کرد، تحول اساسی در بانکداری سودان در سال ۱۹۹۲ رخ داد و مطابق قانون هر معامله‌ای که مطابق شریعت نبود در بخش مالی ممنوع اعلام شد و به این ترتیب بانکداری سودان نیز مانند ایران به‌صورت کامل براساس بدون ربا طراحی شد. بانک‌های اسلامی سودان برای تأمین مالی مشتریان از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره، جعاله، مضاربه و مشارکت استفاده می‌کنند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۹ بانکداری اسلامی پاکستان

روند اسلامی‌شدن نظام بانکی در پاکستان از سال ۱۹۷۷ شروع شد و از سال ۱۹۸۰ به‌صورت رسمی بانک‌های اسلامی شروع به کار کردند و از سال ۱۹۸۵ و با ممنوعیت نظام مبتنی بر بهره، کل نظام بانکی تبدیل به بانکداری بدون ربا شد. بانک‌های اسلامی پاکستان برای تأمین مالی مشتریان از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره، اجاره به شرط تملیک، خرید دین، مضاربه و مشارکت استفاده می‌کنند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۱-۱۰ بانکداری اسلامی مالزی

سابقه بانکداری اسلامی در مالزی به سال ۱۹۶۳ مربوط می‌شود زمانی که «مؤسسه پس‌انداز زائرین» برای سرمایه‌گذاری سپرده‌های حجاج مالزی تشکیل شد اما فعالیت رسمی بانک‌های اسلامی از سال ۱۹۸۳ که قانون بانکداری اسلامی تصویب شد، با تأسیس بانک برهاد آغاز شد و تا سال ۱۹۹۳ فقط بانک اسلامی مالزی بود بعد از آن بانک‌های دیگری تأسیس شد. بانک‌های اسلامی مالزی برای تأمین مالی مشتریان از شیوه‌های قرض‌الحسنه، مرابحه، اجاره، اجاره به شرط تملیک، خرید دین، تورق، مضاربه و مشارکت استفاده می‌کنند (موسویان, ۱۳۸۸).

۲-۳-۲ شیوه‌های تأمین مالی از دیدگاه اسلام

دین اسلام در کنار تحریم قرض با بهره به عنوان ربا، قراردادهای متعدد و متنوعی جهت سامان‌دادن نیازهای مردم تأیید کرده است. برخی از این قراردادها افزون بر کاربردهای فردی قابلیت کاربرد سیستمی در نظام اقتصادی به‌ویژه بازارهای مالی اسلامی و بانک‌ها را نیز دارند. در این قسمت ابتدا با تعریف، ماهیت، ارکان و شرایط صحت این قراردادها آشنا می‌شویم

۲-۳-۲-۱ قرض الحسنه

یکی از قراردادهایی که می‌تواند در بخش تخصیص منابع در سیستم مالی اسلامی مورد استفاده قرار گیرد، قرارداد قرض بدون بهره یا قرض‌الحسنه است.
تعریف قرض.قرض در لغت به معنای بریدن است و در اصطلاح قرض عقدی است که به موجب آن احد طرفین مقدار معینی از مال خود را به طرف دیگرتملیک می کند که طرف مزبور مثل آن را از حیث مقدار و جنس و وصف رد نماید و درصورت تعذر رد مثل، قیمت یوم الرد را بدهد (حقوق مدنی، ماده ۶۴۸).
ارکان عقد قرض
أ. طرفین عقد؛ در عقد قرض‌، قرض‌دهنده را مقرِض و قرض‌گیرنده را مقترِض مى‌گویند. مقرض و مقترض باید شرایط قرارداها مانند: بلوغ، عقل، رشد، قصد و اختیار داشته باشند.
ب. ایجاب و قبول؛ عقد قرض مانند عقدهای دیگر، نیاز به لفظی دارد که رضایت طرفین را برساند. هر لفظى به هر زبانى که مقصود از عقد قرض را برساند کافی است. بسیاری از فقیهان معاطات در قرض را هم صحیح مى‌دانند؛ اگر چیزی را به نیت قرض به کسی بدهد و وی هم به همین قصد بگیرد صحیح است.
ج. موضوع قرض؛ مالی که مورد قرض قرار مى‌گیرد باید شرایط ذیل را داشته باشد:

1. باید عین باشد؛ بنابراین نمى‌توان دَین و منفعت را قرض داد، البته شافعیه و مالکیه قرض منافع را هم صحیح می‌دانند.

شکل (۳-۱): فرایند تحقیق ۵۲
نمودار ۴-۱ توزیع فراوانی جنسیت پاسخگویان ۵۸
نمودار ۴-۲ توزیع فراوانی تحصیلات پاسخگویان ۵۹
نمودار ۴-۳ توزیع فراوانی سابقه فعالیت پاسخگویان ۶۰
فصل اول
کلیات تحقیق
۱-۱مقدمه
با توسعه بازارهای مالی در دنیا روز به روز اهمیت و اثرگذاری آنها در تمام جنبه‌های تمدن بشری از جمله اقتصاد و سیاست افزایش یافته است. بحران‌های مالی ناشی از ریسک‌های اوراق بهادار یا یک نوع ابزار مالی در یک کشور می تواند به راحتی زنجیرهای از بحران‌ها را در گستره بزرگی از کشورها ایجاد کند. مانند بحران ناشی از وام‌های رهنی در امریکا در اواخر سال ۲۰۰۷ که بازارهای مالی دنیا را با مشکلات بسیاری مواجه کرد. همین موضوع سبب شده توجه و حساسیت نسبت به بازارهای مالی نیز بیشتر شود. در جهان اسلام نیز در سال‌های اخیر با درک نیاز به توسعه بازارها و ابزارهای مبتنی بر شریعت اسلامی، که متناسب با اصول اسلامی باشد، بازارهای مالی اسلامی با سرعت بسیار زیادی در حال توسعه و تجهیز هستند.لذا در این رابطه سعی بر آن است تا ضمن بررسی عوامل ریسک در بازارهای مذکور، به نحوه پوشش آن نیز اشاره گردد.
در این فصل سعی بر آن است تا با نمایی کلی ابتدا به بیان مساله پرداخته و سپس با ذکر اهمیت موضوع، به نوع روش تحقیق نیز به صورت کلی اشاره شده و جامعه آماری و نمونه آماری نیز به صورت اجمالی مورد اشاره قرار گرفتهاند تا چارت کلی تحقیق نمایان باشد.
۱-۲ بیان مساله
اصل ثابتی در فرهنگ سرمایهگذاری وجود دارد مبنی بر اینکه سرمایه از ریسک و خطر گریزان است و به سوی بازده و سود تمایل دارد. به همین خاطراست که سرمایهگذاران ریسک گریز، از ورود سرمایه خود به جایی که خطر و ریسک وجود دارد یا افق نامشخصی در برابر سود و اصل سرمایهشان هست، امتناع میکنند. اما آیا میتوان جایی را پیدا کرد که سرمایهگذاری در آن ریسک نداشته باشد؟ ریسک و خطر از دست دادن اصل و فرع سرمایه در همه جا هست، بعضی سرمایهگذاریها پر خطرند و برخی کم خطر. سرمایهگذار با توجه به میزان خطر و ریسک سرمایهگذاری، انتظار سود و بازده متناسب را دارا میباشد. معمولا سرمایهگذاران به وسیله تجزیه و تحلیلهای مالی خود به دنبال بازده متناسب با توجه به ریسک مربوطه میباشند . در یک بازار متعارف که در آن عوامل بازار واجد اطلاعات میباشند، بازده بالا همواره ریسک بالاتری را نیز به دنبال خواهد داشت . این موضوع موجب میشود که همواره تصمیمگیری جهت سرمایهگذاری بر اساس روابط میان ریسک و بازده صورت گیرد و یک سرمایهگذار همواره دو فاکتور ریسک و بازده را در تجزیه و تحلیل و مدیریت سبد سرمایهگذاریهای خود مدنظرقرار دهد . به عبارت دیگر، سرمایهگذاری به عنوان یک تصمیم مالی همواره دارای دو مؤلفه ریسک و بازدهی بوده که مبادله این دو ترکیبهای گوناگون سرمایهگذاری را عرضه میکند. از یک طرف، سرمایهگذاران به دنبال بیشینه کردن عایدی خود از سرمایهگذاری هستند و از طرف دیگر ، با شرایط عدم اطمینان حاکم بر بازارهای مالی مواجه میباشند که عامل اخیر، دستیابی به عواید سرمایهگذاری را با عدم اطمینان مواجه می سازد(ابزری و دیگران،۱۳۸۶: ۱۲۵).
معمولاً در اقتصاد و بخصوص در سرمایهگذاری فرض بر این است که سرمایهگذاران منطقی عمل میکنند. سرمایهگذاران منطقی، اطمینان را به عدم اطمینان ترجیح میدهند و طبیعی است که در این حالت میتوان گفت سرمایهگذاران نسبت به ریسک علاقهای ندارند، به عبارت دقیقتر سرمایهگذاران ریسک گریز هستند. یک سرمایهگذار ریسک گریز ، کسی است که در ازای قبول ریسک، انتظار دریافت بازده مناسبی دارد . باید توجه داشت که در این حالت پذیرفتن ریسک یک کار غیر منطقی نیست، اگر چه میزان ریسک خیلی زیاد باشد، چون در این حالت انتظار بازده بالایی نیز وجود دارد . در واقع، سرمایهگذاران به طور منطقی نمیتوانند انتظار داشته باشند که بدون قبول ریسک بالا، بازده بالایی کسب کنند. از طرف دیگر تحقیقات انجام شده حاکی از آن است که افراد در تصمیمگیریهای خود تحت شرایط ریسک، به هیچ وجه به صورت منطقی و عقلایی عمل نمیکنند(ابزری و دیگران،۱۳۸۶: ۱۲۶).
با توسعه بازارهای مالی در دنیا روز به روز اهمیت و اثرگذاری آنها در تمام جنبه های تمدن بشری از جمله اقتصاد و سیاست افزایش یافته است. بحرانهای مالی ناشی از ریسکهای اوراق بهادار یا یک نوع ابزار مالی در یک کشور میتواند به راحتی زنجیرهایی از بحرانها را در گستره بزرگی از کشورها ایجاد کند؛ مانند بحران ناشی از وامهای رهنی در امریکا در اواخر سال ۲۰۰۷ که بازارهای مالی دنیا را با مشکلات بسیاری مواجه کرد. همین موضوع سبب شده توجه و حساسیت نسبت به بازارهای مالی نیز بیشتر شود. در جهان اسلام نیز در سالهای اخیر با درک نیاز به توسعه بازارها و ابزارهای مبتنی بر شریعت اسلامی، که متناسب با اصول اسلامی باشد، بازارهای مالی اسلامی با سرعت بسیار زیادی در حال توسعه و تجهیز هستند (قلیزاده و دیگران، ۱۳۹۱).
بنابراین کشورهای با اقتصاد اسلامی از جمله کشور ایران باید به دنبال طراحی ابزارهای جدیدی مبتنی بر اصول اسلامی جهت تأمین مالی یا پوشش ریسک باشند . مخاطرات ناشی از افت و خیزهای بازار سرمایه همواره نگرانیهایی را برای سرمایهگذاران فراهم آورده و بازارهای سرمایه دنیا را به سمت معرفی روش های مدیریت ریسک سوق داده و باعث شکلگیری مؤسسات و ابزارهای گوناگونی برای پوشش ریسک شده است.

۱-۳ ضرورت و اهمیت تحقیق
یکی دیگر از شاخه های مدیریت که در دهه های اخیر جایگاه با اهمیتی در نظام مدیریت به دست آورده مدیریت ریسک است. هر چند هر یک از مدیران در دامنه و قلمرو تخصص معینی فعالیت می کنند، لیکن مسئولیت اساسی و مشترک کلیه مدیران نیل به هدفهای سازمان از طریق استفاده مؤثر از منابع مالی و انسانی است . مدیران ارشد بر اساس شناخت محیط کلان، محیط صنعت و آگاهی از توانائی های مالی و انسانی مؤسسه خود،راه های مختلف دستیابی به هدفها را بررسی می کنند و از میان آنها راه یا راه های مناسب تر را بر می گزینند(رازمایکل،۲۰۰۱: ۹). راه های انتخاب شده در صورتی سازمان را در جهت نیل به هدف ها هدایت خواهد کرد که منابع لازم فراهم و از آنها به نحو کارا و اثر بخشی استفاده شود و چنین استفاده مطلوبی از منابع و دارائی ها تنها در صورتی ممکن خواهدبود،که آنها را به صورتی سازماندهی شده در مقابل خطرات تهدید کننده به خوبی محافظت کنیم (بلک و ایدلشین ، ۱۹۹۷: ۲۳).مدیریت ریسک به مدیران کمک می کند تا بتوانند هزینه های عملیاتی و اقتصادی خود را تعدیل کرده و آنها را در اتخاذ بهترین تصمیمات یاری می دهد. یک شیوه مناسب مدیریت ریسک، چنانچه به خوبی پیاده سازی شود ؛ می تواند به مدیران در شناسایی عوامل کنترلی مناسب کمک کند تا بتوانند امنیت لازم را در تحقق ماموریت سازمان پیاده کنند و در نتیجه می تواند بقای سازمان را تضمین کرده و سازمان را از خطر ریسکهای کوچک و بزرگ موجود مصون بدارد(سی آرتور و همکاران، ۱۳۸۲).
برای تشریح وظیفه مدیران ریسک، لازم است به این نکته توجه شود که حسن اجرای وظایف مدیران در گرو استفاده مؤثر از منابع مالی و انسانی است و شرط اساسی لازم برای بکارگیری مطلوب منابع، محافظت از دارائی ها در مقابل عواملی است که موجودیت و بازدهی آنها را به مخاطره می اندازد .عواملی که وضعیت حال و آینده دارائی ها،شامل افراد، دارائی های مشهود و نامشهود و همچنین درآمد شرکت را به مخاطره می اندازد اصطلاحاً ریسک نامیده می شود (سی آرتور و همکاران، ۱۳۸۲).
اما مدیریت ریسک یک چالش مهم و اساسی برای بسیاری از شرکت های کوچک و متوسط می باشد. در مقابل شرکت های بزرگتر، اغلب با کاهش منابع ضروری از قبیل نیروی انسانی، اطلاعات و حتی دانش لازم جهت اجرای استاندارد های لازم برای مدیریت ریسک مواجه هستند. در نتیجه بسیاری از شرکت های کوچک تحلیل های مهمی را از ریسک و یا حتی تعریف درستی ار ریسک برای سازمان خود ندارند. و همچنین کمبود منابع در مورد روش های مدیریت ریسک در شرکت های کوچک و متوسط نیز مزید علت شده است (هنسل، ۲۰۰۸: ۴۸). اگرچه تاثیرات اجتماعی و اقتصادی نیز مهم هستند و ابعاد آنها در سازمان های بزرگتر متفاوت است، پژوهش هایی نیز در این زمبنه نیز صورت گرفته است (ویکری، ۲۰۰۶: ۴۴۶).
می توان به طور خلاصه فواید مدیریت ریسک را به شرح زیر برشمرد:
افزایش کارایی و اثربخشی، تسهیلات و روان سازی ، کاهش هزینه ، سرعت عمل و کاهش زمان انجام عملیات ،بهبود ارتباطات ،اطمینان از کنترل روی سیستم ، شناسایی تهدیدات مربوط به پروژه یا سیستم و کمک در تحقق به موقع اهداف.
بدین ترتیب با توجه به اهمیت کنترل و مدیریت ریسک، این تحقیق بر آن است تا با بررسی راهکارهای پوشش ریسک، تمایل به سرمایهگذاری و نهایتا رونق اقتصادی، پیشنهادات و راهکارهی در این زمینه ارائه دهد.
میرزایی و دیگران(۱۳۹۰) در پژوهشی به بررسی عوامل موثر بر ریسک اعتباری اشخاص حقوقی بانک‌ها (مطالعه موردی شعب بانک ملی ایران، شهر تهران) پرداختهاند. یکی از ابزارهای لازم و موثر برای توسعه اقتصادی کشور، وجود نظام بانکی کارآمد است. در نظام بانکی ایران، تجهیز منابع و تخصیص آن در قالب تسهیلات بانکی همچنان اصلی‌ترین وظیفه بانک‌های تجاری را تشکیل می‌دهد. در این پژوهش با بهره گرفتن از روش رگرسیون لجستیک یک نمونه تصادفی ۴۵۵ تایی (۳۲۳ مشتری خوشحساب و ۱۳۲ مشتری بدحساب) از شرکت‌های حقوقی را که در سال ۱۳۸۷ از بانک ‌ملی ایران شعب شهر تهران تسهیلات اعتباری دریافت نموده‌اند، بررسی کرده‌ایم. ابتدا ۳۹ متغیر توضیح ‌دهنده شامل متغیرهای کیفی و مالی با بهره گرفتن از روش ۵c شناسایی شده و در نهایت ۱۱ متغیر را که اثر معنا‌داری بر ریسک اعتباری و تفکیک بین دو گروه از مشتریان خوش‌حساب و بد‌حساب داشتند، انتخاب کرده و مدل نهایی را به وسیله آنها برازش کرده‌ایم. در مدل برازششده، معنا‌داری ضرایب، با بهره گرفتن از آماره Wald و معنا‌داری کل رگرسیون، با بهره گرفتن از آماره LR (در سطح اطمینان ۹۵ درصد)، مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان می‌دهد که بر اساس شاخص‌های آماری، این توابع از نظر ضرایب و همچنین قدرت تفکیک کنندگی معنادار بوده و اعتبار بالایی دارند.
احمدپور و دیگران(۱۳۸۴) به بررسی ارتباط اطلاعات حسابداری با ریسک بازار شرکتها در ایران پرداختهاند. در این تحقیق رابطه تعدادی از نسبتهای مالی از جمله نسبت دارایی جاری به بدهی جاری ، سود خالص به حقوق صاحبان سهام ، فروش به حقوق صاحبان سهام ، بدهی به حقوق صاحبان سهام و جمع داراییها که به عنوان نمادهایی از اطلاعات حسابداری انتخاب شدهاند با ریسک بازار (سیستماتیک ) شرکتهای پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران ، مورد آزمون قرار گرفته است. فرضیه های تحقیق از طریق روش های آماری رگرسیون خطی ساده و چندگانه، آزمون تی استیودنت مورد آزمون قرار گرفته است.نتایج تحقیق نشان میدهد که بین اطلاعات حسابداری با ریسک بازار شرکتها، رابطه معنیدار وجود ندارد. این موضوع نشان میدهد که در ایران اطلاعات تاریخی حسابداری به طور کامل در قیمت اوراق بهادار انعکاس نمییابند. به بیان دیگر بورس اوراق بهادار تهران، از کارآیی لازم برخوردار نیست.
بلاک، جنسن و اسکولز ( ۱۹۷۲ ) مطالعات دقیقی را روی کلیه سهام عادی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار نیویورک برای دوره زمانی ( ۱۹۲۶ تا ۱۹۶۵ ) مورد بررسی قرار دادند. رابطه بازده سهام و بازده پرتفوی بازار شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار نیویور ک، با ریسک بازار مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که همسویی بین ریسک و بازده اوراق بهادار وجود ندارد . به عبارت دیگر ، شرکتهایی که بازده سهام بالایی نداشتهاند ) از ریسک بالایی برخوردار بودند . یکی دیگر از نتایج این تحقیق بیانگر این موضوع بود که مدل (S-L) توصیف کافی را برای ریسک و بازده مربوط به اوراق بهادار را فراهم نمیسازد. یکی از علل تناقض در نتایج بهدست آمده خطای مربوط به محاسبه ریسک سیستماتیک است ؛ زیرا بتای سهام از روی اطلاعات تاریخی محاسبه گردیده است ؛ دلایلی وجود دارد که شک خطای محاسباتی را زیاد میکند. تغییر ساختار سرمایه، تحصیل داراییهای سرمایهای، خرید سایر شرکتها از جمله مواردی هستند که موجب تغییر ریسک سیستماتیک سهام میگردند ؛ بهطوری که بازار متوجه تغییرات مزبور میگردد و در تصمیمگیریها مورد توجه سرمایهگذاران بالقوه و بالفعل جهت تحصیل سهام شرکتها قرار میگیرد؛ ولی در محاسبه ریسک منظور نمیگردد(به نقل از احمد پور و دیگران،۱۳۸۴: ۲۰).
۱-۴ اهداف تحقیق

1. 1. بررسی تاثیر ریسکهای موجود در بازار اولیه بر تمایل به سرمایهگذاری

۱-۱ بررسی تاثیر ریسک عدم جمعآوری وجوه نقد به میزان کافی، بر تمایل به سرمایهگذاری
۱-۲ بررسی تاثیر ریسک سوء استفاده واسط از وجوه دریافتی، بر تمایل به سرمایهگذاری
۱-۳ بررسی تاثیر ریسک عدم فروش دارایی به واسط، بر تمایل به سرمایهگذاری
۱-۴ بررسی تاثیر ریسک عدم اجاره دارایی توسط بانی در مرحله بعد، بر تمایل به سرمایهگذاری

1. 1. بررسی تاثیر ریسکهای موجود در بازار ثانویه، بر تمایل به سرمایهگذاری

۲-۱ بررسی تاثیر ریسک نرخ سود یا اجارهبها، بر تمایل به سرمایهگذاری
۲-۲ بررسی تاثیر ریسک اعتباری، بر تمایل به سرمایهگذاری
۲-۳ بررسی تاثیر ریسک تورم، بر تمایل به سرمایهگذاری
۲-۴ بررسی تاثیر ریسک عملیاتی، بر تمایل به سرمایهگذاری
۲-۵ بررسی تاثیر ریسک نواسانات نرخ ارز، بر تمایل به سرمایهگذاری
۲-۶ بررسی تاثیر ریسک نقدینگی، بر تمایل به سرمایهگذاری

1. 1. بررسی تاثیر ریسکهای غیرمالی، بر تمایل به سرمایهگذاری

۳-۱ بررسی تاثیر ریسک سیاسی، بر تمایل به سرمایهگذاری
۳-۲ بررسی تاثیر ریسک ناشی از دخالت دولت، بر تمایل به سرمایهگذاری
۳-۳ بررسی تاثیر ریسک قوانین و مقررات، بر تمایل به سرمایهگذاری
۳-۴ بررسی تاثیر ریسکهای مرتبط با دارایی، بر تمایل به سرمایهگذاری
۱-۵ فرضیات پژوهش

۵٫۱٫ فرضیه ­های اصلی
۱ ـ ارتباط علی بین رفتار امرانه و میزان انسجام گروهی در ورزشکاران نوجوان وجود دارد.
۲ ـ ارتباط­علی بین­رفتاردمکراتیک­ومیزان­انسجام گروهی در ورزشکاران نوجوان وجود دارد.
۳ ـ ارتباط علی بین رفتار بازخورد مثبت و میزان انسجام گروهی در ورزشکاران نوجوان وجود دارد.
۴ ـ ارتباط علی بین رفتار آموزش و تمرین و میزان انسجام گروهی در ورزشکاران نوجوان وجود دارد.
۵ ـ ارتباط علی بین رفتار حمایت اجتماعی و میزان انسجام گروهی در ورزشکاران نوجوان وجود دارد.
۶٫۱٫ روش تحقیق
این پژوهش از نوع تحقیقات علّی است که به صورت میدانی اجرا می­ شود، به این دلیل که پژوهش در پی بررسی و مطالعه رابطه بین رفتارهای رهبری با انسجام تیمی ورزشکاران نوجوان است و با توجه به انکه هدف از این پژوهش دستیابی به اصول و قواعدی است که در موقعیت­های واقعی و عملی به کار برده می­ شود این پژوهش از نوع تحقیقات کاربردی است.
۷٫۱٫ جامعه آماری و حجم آن
جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ورزشکاران نوجوان پسر استان قم در سال ۹۲ ـ ۹۱ است. با توجه به روش شناسی مورد مطالعه در تحقیق ۲۵۰ دانش ­آموز به صورت تصادفی در دسترس مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
۸٫۱٫ ابزار اندازه گیری
۱٫۸٫۱٫ پرسشنامه محیط گروهی در ورزش
هدف: اندازه گیری میزان انسجام گروهی در تیم­های ورزشی پرسشنامه محیط گروهی در سال ۱۹۸۵ توسط کارون، ویدمایر و براولی بر اساس مدل مفهومی کارون (۱۹۸۲) برای اندازه گیری میزان انسجام گروهی در تیم­های ورزشی تهیه شده است که در قالب ۱۸ سئوال، انسجام گروهی را در ۴ بعد اندازه گیری می­ کند.

انسجام تکلیف فردی: به احساسات فرد از تعهد شخصی نسبت به خود و انجام تکلیف و دست یابی به هدف­های گروهی گفته می­ شود.
انسجام اجتماعی فردی: به احساس فرد از تعهد شخصی نسبت به کنش­های متقابل اجتماعی با گروه گفته می­ شود.
انسجام تکلیف گروهی: به احساسات فرد از نزدیکی و تعهد اعضای تیم نسبت به تکلیف گروهی گفته می­ شود.
انسجام اجتماعی گروهی: به احساسات فرد از نزدیکی و تعهد اعضای تیم نسبت به گروه به عنوان یک واحد اجتماعی گفته می­ شود.
پاسخ­ها بر اساس مقیاس ۹ ارزشی لیکرت از کاملا موافقم (۹) تا کاملا مخالفم (۱) ارزش گذازی می­شوند.
۲٫۸٫۱٫ پرسشنامه مقیاس رهبری در ورزش
هدف: بررسی و مطالعه سبک رهبری مربیان در موقعت­های ورزشی
پرسشنامه مقیاس رهبری در ورزش، در سال ۱۶۸۰ توسط چلادوری و صالح بر اساس مدل چند بعدی رهبری در ورزش (چلادوری و صالح ۱۹۷۸) برای بررسی و مطالعه سبک رهبری مربیان در موقعیت­های ورزشی تهیه شده است. این ابزار در قالب ۴۰ سئوال، سبک رهبری مربیان در ۵ بعد رفتاری ارزیابی می­کرد.
رفتار آموزش وتمرین: رفتارمربی به منظور بهبودعمل کردورزشکاران باتاکیدبرتمرین سخت و شدید، آموزش مهارت ­ها، تکنیک­ها و تاکتیک­ها سئوال­های ۱۳ ـ ۱ این بعد را می­سنجند.
رفتار آمرانه: رفتار مربی با ویژگی تصمیم گیری مستقل و اعمال قدرت شخصی سئوال­های ۱۸ ـ ۱۴ این بعد را اندازه گیری می­ کند.
رفتار دموکراتیک: رفتاری که مربی به ورزشکاران اجازه بیشتری در تصمیم ­گیری برای اهداف تیم، روش­های تمرین و به کارگیری تاکتیک­ها و استراتژی­ های بازی می­دهد سئوال­های ۲۷ ـ ۱۹ این بعد را می­سنجد.
رفتار حمایت اجتماعی: رفتار مربی با ویژگی نگران بودن دو مورد رفاه و آسایش تک تک ورزشکاران، ایجاد جو گروهی مثبت و روابط گرم بین اعضای تیم سئوال­های ۳۵ ـ ۲۸ این بعد را اندازه ­گیری می­ کند.
رفتار باز خورد مثبت: رفتاری که مربی ورزشکاران را به واسطه عمل کرد خوب مورد تشویق و تمرین و پاداش قرار می­دهد سئوال­های ۴۰ ـ ۳۶ این بعد را می­سنجد.
پاسخ­ها بر اساس مقیاس ۵ ارزشی لیکرت، هرگز (۱)، به ندرت (۲)، گاهگاهی (۳)، اغلب (۴) و همیشه (۵) ارزش گذاری می­شوند.
فصل دوم
(زیربنای نظری و پیشینه تحقیق)
رهبری
شروع رهبری از ظهور زندگی اجتماعی پدیدار می­گردد. زمانی که عده­ای کنار یکدیگر قرار می­گیرندو زندگی­اجتماعی را آغاز می­نمایند، افراد دررابطه با یکدیگر برهم تأثیر می­گذارند. واضح است که تأثیر افراد بر یکدیگر یکسان نیست. در ارتباط با تأثیرگذاری بر افراد گروه، یکی فعال­تر عمل می­نماید و نقش پررنگ­تری ایفا می­نماید و بدین ترتیب تأثیر بیشتری بر دیگران میگذارد. همین تأثیرپذیری است که شروع پیدایش رهبری می­باشد (رمضانی نژاد، ۱۳۸۸).
رهبری به دلیل نقشی که بر اثر بخشی فردی و گروهی ایفا می­ کند موضوع بسیار مهمی در رفتار سازمانی است و از آنجا که موضوع رهبری، انسان­ها را طی اعصار گوناگون شیفته خود ساخته است، تعاریف گوناگونی نیز از آن شده است. در زندگی اجتماعی عده ای کنار یکدیگر قرار میگیرند و در رابطه با یکدیگر بر هم تاثیر می­گذارند. روشن است که تاثیر این افراد بر یکدیگر یکسان نیست و فردی که فعال­تر است نقش پررنگ تری را ایفا می­نماید و بدین ترتیب تاثیر بیشتری بر دیگران می­ گذارد همین تعامل بر تاثیر پذیری، شروع پیدایش رهبری در گروه و جامعه می­باشد (رمضانی نژاد، رحیم و حکیمی، ۱۳۹۰).
رهبری فرآیندی اساسی در هر سازمان یا گروه است، پیروزی یا شکست هر سازمان یا تیم ورزشی را به رهبری آن نسبت می­ دهند. هنگامی که یک مؤسسه، یک دانشگاه، یا یک تیم ورزشی قرین موفقیت می­گردد اغلب مدیر یا مربی آن به کسب امتیاز نائل می ­آید (ترنس آر، ۱۳۷۳).
رهبری مؤثر در ورزش تابعی از اجزاء نقش­ها و سبک­های گوناگونی است تا نیازهای ورزشکاران را برآورده سازد و به هدف­های تیم دست یابد (الوانی، ۱۳۸۵).
رهبری یکی از فرآیندهای مهم در مدیریت منابع انسانی است. رهبری کارآمد باعث بهبود عملکردو رضایت زیردستان می­ شود. بنابراین هر مدیری بایستی درک دقیقی از مفهوم رهبری در سازمان داشته باشد (چالادورای پاکیناتان، ۱۳۹۰).
در این بخش به توصیف و تشریح مفهوم رهبری در ورزش خواهیم پرداخت و در مورد رفتارهای رهبری مورد استفاده مربیان مورد بحث قرار می­گیرد و سعی خواهیم کرد که به پرسش هایی از این قبیل پاسخ دهیم. » تا چه اندازه عملکرد یک تیم تحت تأثیر مهارت­ های رهبری مربیان قرار می­گیرد؟ چه نوع رفتار رهبری کارآمد­تر از سایر رفتارها می­باشد؟
۱٫۲٫ تعاریف رهبری
برای رهبری تعریف­های زیادی ارائه شده است ولی هیچ یک از آن­ها مورد پذیرش عام قرار نگرفته است. رهبری به عنوان یک فرایند به معنی استفاده از نفوذ بدون زور برای هدایت و هماهنگی فعالیت­های اعضای یک گروه در جهت تحقق هدف، و به عنوان یک صفت به معنی مجموعه ای از ویژگی­ها می­باشد که به کسانی که چنین نفوذی را با موفقیت به کار می­برند نسبت داده می­ شود (مقصودی، ۱۳۸۸).
رهبری را در وسیع­ترین مفهوم آن می­توان به این صورت بیان کرد فرایند رفتاری اثر گذار به افراد و گروه­ ها در جهت اهدافی معین میباشد(رمضانی نژاد، حکیمی، ۱۳۹۰).
به عقیده جرج تری^[۱] رهبری عبارت است از عمل اثرگذاری بر افراد به طوری که از روی تمایل و علاقه برای دست یافتن به هدف­های گروهی تلاش کنند (هرسی، بلانچارد، ۱۳۸۷). فیدلر رهبری را بدین گونه تعریف می­ کند: «فردی در گروه که فعالیت­های گروهی را هدایت و هماهنگی میکندیا کسی که در نبود رهبر تعیین شده به گونه ای خود کار این وظائف را در گروه انجام می­دهد. (کارون و اسپینک ۱۹۹۳)
هارولدکونتز و سیرل اودانل^[۲] می­نویسند که رهبری تأثیرگذاری بر افراد است تا تحقق هدف مشترکی را دنبال کنند. (یوسفی پاسکه، ۱۳۸۸).
به عقیده ونس پاکارد^[۳] رهبری، هنر موفق شدن در این موضوع است که دیگران کاری را انجام بدهند آن گونه که شما می­خواهید انجام شود (کاظم، ۱۳۸۱).
به نظرکیت دیویس رهبری یک گروه عبارت است از اقدام برای ترغیب دیگران به تلاش مشتاقانه برای نیل به اهداف معین. به سخن کنتز رهبری عبارت است از تحت تأثیر قرار دادن دیگران برای کسب هدف مشترک و دیگران (رمضانی نژاد، حکیمی، ۱۳۹۰).
ایگری و هرمن^[۴]، رهبری را عمل اثرگذاری بر افراد به گونه ای که از روی علاقه و تمایل برای دست یافتن به هدف­های گروهی تلاش می­ کنند، تعریف می­ کنند (خلج، گیلدا، ۱۳۸۹).
ادبیات رهبری پر حجم است (رابینز، استیفن پی، ۱۳۸۶) همه تعاریف رهبری به سه جزء مهم اشاره دارند: رهبری یک فرایند رفتاری است. رهبری در طبیعت خود روابط میان فردی است رهبری در اثرگذاری (نفوذ) و انگیزش کارکنان در راستای اهداف گروهی و یا سازمانی کمک کننده است و بر این نکته تاکید دارند که رهبری فرآیندی رفتاری است که با هدف اثرگذاری بر اعضا برای دستیابی به اهداف گروهی صورت می­گیرد. رهبری ماهیتاً یک مهارت بین فردی است، هدف از رهبری تأثیر و ایجاد انگیزه در اعضاء در جهت تحقق اهداف گروه یا سازمان است (هرسی، بلانچارد، ۱۳۸۷).
رهبری بااختصار ترسیم نقشه کاروآگاهی دادن و به دیگران در دنبال کردن اهداف می­باشد. تیم ورزشی بدون رهبر مانند کشتی بدون سکان است لازمه رهبری ایجاد محیطی مناسب است که جذابیت لازم برای ادامه کار درآن موجودباشد. در این محیط باید آن چنان جوی ایجاد شود، که از آن به عنوان فرهنگ تیمی یاد می­ کنند و نقش مهمی در تعقیب اهداف تیم دارد (مارتنز، رینر ۱۳۸۸).
سازمان موفق، مشخصه عمده­ای دارد که به­ وسیله آن از سازمان ناموفق تمیز داده می‌شود. این مشخصه، رهبریِ پویا و اثربخش است. یکی از اساسی­ترین وظایف مدیریت، هدایت و سرپرستی نیروی انسانی سازمان است. این وظیفه (یعنی تلاش مدیر برای ایجاد انگیزه و رغبت در زیردستان، برای دست­یافتن به اهداف سازمان) با ارزشهای فرد و ارزشهای حاکم بر جامعه ارتباط دارد. وظیفه هدایت مدیر، شامل سه بخش رهبری، انگیزش و ارتباطات است (سیدجوادین، ۱۳۸۱).
رهبری مؤثر باید مسیری را به منظور هدایت تلاشهای همه کارکنان، برای به انجام رساندن اهداف سازمان فراهم آورَد. بدون وجود رهبری، ممکن است حلقه اتصال موجود در میان اهداف فردی و سازمانی، ضعیف یا گسسته شود؛ از همین رو، هر سازمان بدون رهبر، تنها مجموعه‌ای پراکنده از افراد و دستگاه ها است. «پیتر دراکر»^[۵] اشاره می‌کند که رهبران اصلی­ترین و نادرترین منبع هرنوع تشکیلات اقتصادی هستند. در همه زمینه‌ها برای جست‌وجوی اشخاصی که توانایی لازم برای رهبری مؤثر داشته باشند، کوشش مستمری به عمل می‌آید. کمبود رهبری مؤثر، به مؤسسات تجاری محدود نمی‌شود؛ بلکه در سازمان­های دولتی، آموزش و پرورش و بنیادهای خیریه نیز به چشم می‌خورَد؛ بنابراین وقتی از کمبود استعداد رهبری در جامعه انتقاد می‌کنیم، از نبودن افرادی که مقامهای اجرایی و اداری را پر می‌کنند، سخن نمی‌گوییم: ما «مدیران» فراوانی داریم؛ آنچه ما را رنج می‌دهد، کمبود افرادی است که آماده پذیرش نقشهای رهبری مهمی‌در جامعه باشند و کار خود را به‌طور مؤثر به ثمر برسانند (هرسی و بلانچارد، ۱۳۸۲).
سبک‌های رهبری به این موضوع اشاره دارد که رهبران چگونه رفتارهای خاصشان را ابراز می‌کنند (هاوس و آدیتای، ۱۹۹۷) بیشتر مدل‌های رهبری به دو نوع اصلیِ رفتار‌های رهبری، که مرتبط با سازمان‌دهی و کنترل است، تفکیک می‌شوند: رفتار وظیفه‌محور و رفتار رابطه‌محور (جاج، پیکولو، و ایلیس، ۲۰۰۴) تولید محور در تقابل مردم‌ محور (بلیک و مک‌کانز، ۱۹۹۱) یا رهبری دستوری و حمایتی (نورث هاوس، ۲۰۰۴؛ یوکل، ۲۰۰۲) به باور مارتا، لریتز، و مامفورد (۲۰۰۵)، تعداد کمی از دانشمندان، پیرامون مفهوم کنترل و سازمان‌دهی که به عنوان پایه‌ای اساسی جهت توضیح رفتار رهبری محسوب می‌شوند، کنکاش می‌کنند. این دو مؤلفۀ رهبری همچنین در حوزۀ رهبری تیمی (بورک و همکاران، ۲۰۰۶) و پژوهش‌های میان‌فرهنگی رهبری (پیترسون و هانت، ۱۹۹۷) مورد ملاحظه قرار گرفته‌اند. دورفمن، هانگز، و برودبک (۲۰۰۴) خاطرنشان می‌سازند که تفکیک رهبری به وظیفه ‌محور و رابطه‌ محور این امکان را می‌دهد که تمایز مناسبی برای تحقیقات مدیریتی در سطح جهانی، و نه محدود به ایالات متحده، ایجاد کند؛ بنابراین اعتقاد بر این است که مفاهیم رفتار دستوری و حمایتی نقطۀ شروع خوبی برای کشف تأثیرات آنها بر فرآیندهای گروهی، و به‌طور خاص‌تر، انسجام تیمی در میان فرهنگ‌ها به شمار می‌آید. پیش از بحث دربارۀ تأثیر فرهنگی، رابطۀ بین این دو سبک رهبری و انسجام تیمی را تجزیه و تحلیل شود.
۲٫۲٫ رهبری دستوری (آمرانه)

شکل۲-۲۱:جستجو برای حسگرهای مکان‌یابی با شعاع حسی کم [۲۲].

حال اگر سرخوشه نتوانست سه حسگر مناسب برای مکان‌یابی هدف را پیدا کند به دلیل اینکه ارتباطات بین حسگرهای داخل خوشه نسبت به ارتباطات بین خوشه‌های متفاوت، انرژی کمتری استفاده می‌کنند بنابراین به منظور صرفه‌جویی در مصرف انرژی فرض گردیده است که حسگرها دارای دو شعاع حسی می­باشند و در این مرحله حسگرهایی برگزیده می‌گردند که مکان پیش‌بینی‌شده هدف در برد حسی حداکثر حسگر باشند. این روند در شکل۲-۲۲ نشان داده شده است.

شکل۲-۲۲:جستجو برای حسگرهای مکان‌یابی با شعاع حداکثری[۲۲].
حال اگر پس از طی مرحله دوم سرخوشه نتوانست سه حسگر مناسب برای مکان‌یابی هدف را پیدا کند از خوشه‌های همسایه بدین منظور استفاده می‌گردد. این روند در شکل۲-۲۳ نشان داده شده است

شکل۲-۲۳: جستجو برای حسگرهای مکان‌یابی در خوشه‌های مجاور[۲۲].
در هنگام بروز خطا باید یک طرح بازیابی هدف وجود داشته باشد که این خطا ممکن است ناشی از بروز اشکال در حسگر با پیوند ارتباطی آن باشد. یک راه حل ساده برای این کار فعال کردن عده‌ای از حسگرها که در نزدیکی مکان مورد پیش‌بینی هدف هستند، می­باشد. شعاع محل در برگیرنده این حسگرها بستگی زیادی به سرعت هدف و مدت زمان گذشته از آخرین باری که هدف تشخیص داده شده است، دارد. به منظور صرفه‌جویی در مصرف انرژی در ابتدا حسگرهایی که وظیفه شناسایی هدف را دارند برد حسی خود را به برد حسی حداکثری تغییر داده تا هدف را تشخیص دهند، در صورت عدم یافت شدن هدف حسگرهایی که در رنج برد حسی نرمال حسگرهایی که وظیفه شناسایی هدف را بر عهده دارند، فعال گردیده تا جستجوی هدف در ناحیه‌ای با شعاع دو برابر برد نرمال ادامه پیدا کند و در صورت عدم یافت شدن هدف این شعاع تا آنجا افزایش می‌یابد تا هدف پیدا شود. این فرایند در شکل۲-۲۴ نشان داده شده است
شکل۲-۲۴: سطح دوم از فرایند بازیابی هدف[۲۲].
۲-۵-۵- الگوریتم CDTA
در الگوریتم ^[۳۴]CDTA[23]، به منظور کمینه کردن رابطه بین مصرف انرژی و دقت رهگیری هدف، فرستنده یک مجموعه کمینه از حسگرها را بر اساس مسیر حرکت هدف در فاصله زمانی نمونه‌برداری بیدار می‌کند و وظیفه رهگیری هدف را بین حسگرهای فعال، زمان‌بندی می‌کند به گونه‌ای که هدف به صورت پیوسته قابل رهگیری باشد. همچنین در این الگوریتم به منظور کاهش مصرف انرژی، یک حد آستانه‌ای، برای مدت زمان شناسایی هدف توسط حسگرهای فعال در نظر گرفته شده است و در صورتی که حسگر فعال در مدت زمان حد آستانه قادر به شناسایی کردن هدف نباشد آن حسگر حالت خود را به حالت خواب تغییر خواهد داد.
در این الگوریتم فرض گردیده است که دو نوع حسگر در شبکه موجود می‌باشد: حسگرهای اجرایی و حسگرهای انتشاردهنده. حسگرهای اجرایی حسگرهایی می‌باشند که در شبکه پخش گردیده‌اند به گونه‌ای که بتوانند کل شبکه را تحت پوشش خود قرار دهند و وظیفه شناسایی اهداف متحرک و ارسال اطلاعات هدف به حسگرهای انتشاردهنده را بر عهده دارند. حسگرهای انتشاردهنده، حسگرهایی هستند که نسبت به حسگرهای اجرایی از انرژی بیشتری برخوردار خواهند بود و وظایف زیر را بر عهده خواهند داشت:
ارسال اطلاعات رسیده از حسگرهای اجرایی به حسگر چاهک
تعیین مجموعه کمینه از حسگرهای اجرایی به منظور رهگیری اهداف متحرک
ارسال پیام اخطار به حسگرهای انتشاردهنده همسایه‌هایش در هنگام خروج هدف از ناحیه مربعی شکل تحت رهبری آن
اجرای الگوریتم تصحیح خطا به منظور پیدا کردن موقعیت هدف در صورتی که حسگرهای اجرایی قادر به رهگیری هدف در فاصله زمانی نمونه‌برداری نباشند.
در این الگوریتم به منظور رهگیری هدف از دو رویه رهگیری هدف و رویه انتخاب حسگرها استفاده گردیده است. رویه رهگیری هدف از چهار فاز تشکیل گردیده است که در زیر هر کدام از این فازها توضیح داده شده است.
فاز اول: در این فاز هنگامی‌که هدف در خارج از شبکه قرار دارد، تمام حسگرهای اجرایی که بر روی یالی از ناحیه که هدف به آن یال نزدیک‌تر است، قرار دارند توسط حسگر چاهک بیدار می‌گردند
فاز دوم: در این فاز هر کدام از حسگرهای اجرایی که قادر به شناسایی کردن هدف باشند به حسگر انتشاردهنده مربوط به خود پیامی را ارسال می‌کنند. این پیام شامل شماره شناسایی حسگر اجرایی شناسایی کننده هدف، انرژی باقیمانده آن حسگر و اطلاعات بدست آمده از هدف توسط آن حسگر می‌باشد. هنگام دریافت این اطلاعات توسط حسگر انتشاردهنده، با توجه به اینکه هدف به صورت پیوسته در حال حرکت می‌باشد در هر فاصله زمانی نمونه‌برداری توسط حسگر انتشاردهنده مربوطه، سه حسگر اجرایی توسط رویه انتخاب حسگرها انتخاب می‌گردند و این سه حسگر وظیفه رهگیری هدف را بر عهده خواهند داشت. تا زمانی که جهت حرکت هدف بدست آورده نشده است حسگرهای انتخاب‌شده در فاصله زمانی قبل فعال می‌باشند تا هدف را شناسایی کنند. در این الگوریتم با توجه به اینکه روشن و خاموش کردن واحد ارتباطی حسگرها انرژی زیادی را مصرف خواهد کرد، حسگرهایی که توسط حسگر انتشاردهنده فعال گردیده‌اند حالت خود را تغییر نمی‌دهند.
فاز سوم: در این فاز به بررسی رهگیری هدف از یک ناحیه به ناحیه دیگر پرداخته شده است. با توجه به اینکه هر کدام از حسگرهای انتشاردهنده علاوه بر حسگرهای درون ناحیه تحت نظارت خود با حسگرهای مرزی نواحی همسایه‌های خود در ارتباط می‌باشند، در صورتی که هدف توسط حسگرهای مرزی همسایه‌های حسگر انتشاردهنده فعال شناسایی گردید حسگر انتشاردهنده فعال موقعیت هدف را به حسگر انتشاردهنده‌ای که هدف در ناحیه آن قرار دارد ارسال می‌کند. هنگامی‌که حسگر انتشاردهنده‌ای این پیام را دریافت کرد، در فاصله زمانی نمونه‌برداری توسط رویه انتخاب حسگر، سه حسگر انتخاب می‌گردد و حسگر انتشاردهنده این پیام حالت خود را به حالت خواب تغییر خواهد داد. این سه حسگر انتخاب‌شده توسط حسگر انتشاردهنده جاری حالت خود را به حالت فعال تغییر خواهند داد و وظیفه شناسایی هدف بر عهده این سه حسگر گذاشته می‌شود.
فاز چهارم: در این فاز به بررسی الگوریتم تصحیح خطا پرداخته شده است. در صورتی که حسگر انتشاردهنده فعال قادر به رهگیری هدف نباشد در ابتدا حسگر انتشاردهنده به تمام حسگرهای تحت نظارت خود پیامی را به صورت سیل‌آسا ارسال می‌کند تا در صورت وجود هدف در ناحیه تحت نظارت خود آن هدف شناسایی گردد. در صورتی که هدف در مرحله قبل شناسایی نگردید، حسگر چاهک تمام حسگرهای انتشاردهنده موجود در شبکه را فعال می‌کند تا در کل شبکه به جستجو هدف مورد نظر پرداخته شود و هدف شناسایی گردد.
۲-۶- نتیجه‌گیری
در این فصل به بررسی تحقیقات انجام‌شده در زمینه رهگیری هدف در شبکه‌های حسگر همه جهته پرداخته شده است. چهار گروه اصلی الگوریتم‌های رهگیری هدف در شبکه‌های حسگر همه جهته، معرفی‌شده‌اند و نمونه‌هایی از هر کدام آنها بررسی شد. این چهار گروه اصلی عبارتند از: الگویتم های مبتنی بر پیام، الگوریتم‌های مبتنی بر درخت، الگوریتم‌های مبتنی بر پیش‌بینی و الگوریتم‌های مبتنی بر خوشه. طبقه‌بندی ارائه‌شده در این فصل برای شناخت الگوریتم پیشنهادی در این پایان‌نامه مورد استفاده قرار گرفته است.
فصل سوم
مدل‌های حرکتی
۳-۱- مقدمه
در بسیاری از کاربردهای شبکه ­های حسگر مانند رهگیری اهداف متحرک، کشف رویدادها و … لازم است که حسگرهای شبکه از مکان فیزیکی خود باخبر باشند. به دلیل اینکه حسگرها دارای انرژی محدودی می‌باشند و با توجه به اینکه سیستم GPS دارای هزینه بالایی می‌باشد، مجهز کردن تمام حسگرها به سیستم­هایی نظیر GPS امکان‌پذیر نمی‌باشد. بنابراین ضرورت وجود الگوریتم‌های مکان‌یابی در شبکه‌های حسگر احساس می‌گردد. در این الگوریتم‌ها با بهره گرفتن از مکان دقیق تعداد کمی از حسگرها و معیارهای اندازه‌گیری نظیر فاصله و جهت، مکان حسگرها بدست می‌آیند که در ادامه هر کدام از این الگوریتم‌ها توضیح داده خواهد شد. به منظور شبیه‌سازی و ارزیابی کارایی سیستم های بی‌سیم متحرک و الگوریتم‌ها و پروتکل‌ها، از مدل‌های حرکتی استفاده می‌گردد. در عمل دو نوع مدل برای شبیه‌سازی سیستم های متحرک وجود دارد: اثر حرکت^[۳۵] و مدل‌های ترکیبی^[۳۶]. در یک مدل ترکیبی، یک سری از معاملات ریاضی بیانگر مدل می‌گردند درحالی‌که در مدل اثر حرکت که دارای دقت بالاتری نسبت به روش مدل ترکیبی می­باشد، با بهره گرفتن از مکان‌های حسگر متحرک و ارتباطات میان آن‌ها مدل بیان می‌گردد. به منظور شبیه‌سازی کامل یک پروتکل جدید برای یک شبکه بی‌سیم باید یک مدل حرکتی انتخاب شود که نمایانگر حسگرهای متحرکی باشند که انتظار می‌رود در این شبکه حرکت کنند و از خصوصیات یک مدل حرکتی این است که حدالمقدور به حرکات واقعی یک حسگر متحرک نزدیک باشد و تغییرات در سرعت و جهت باید در بازه­های زمانی منطقی اتفاق بیفتد. مدل­های حرکتی نیز از دیدگاه زمانی- مکانی به سه دسته تقسیم می­گردد: وابستگی زمانی،
وابستگی مکانی، محدودیت جغرافیایی. مدل­های وابستگی زمانی، مدل­هایی هستند که حرکت یک حسگر از تاریخچه حرکتی خود آن حسگر تاثیر می­پذیرد. مدل‌های وابستگی مکانی، مدل‌هایی هستند که حسگرها با یک وابستگی فضایی حرکت می‌کند و مدل‌های محدودیت جغرافیایی مدل‌هایی هستند که حسگرها در محدوده جغرافیایی خاصی مانند خیابان­ها و آزادراه­ها و … حرکت می‌کند.
۳-۲- مکان‌یابی در شبکه‌های حسگر
در الگوریتم‌های رهگیری هدف لازم است که حسگرها، مکان خود را به صورت فیزیکی بدانند و همچنین مجهز کردن تمام حسگرها به سیستم‌هایی نظیر ^[۳۷]GPS به دلیل پاره‌ای محدودیت‌هایی چون عدم عملکرد GPS در محیط‌های درونی، هزینه بالای این کار و اندازه و توان محدود حسگرها اصلا مقرون به صرفه نیست. بنابراین الگوریتم‌های مکان‌یابی برای شبکه‌های حسگر که وظیفه رهگیری هدف را بر عهده دارند ضروری به نظر می‌رسد. این الگوریتم‌ها با بهره گرفتن از مکان دقیق تعداد کمی از حسگرها و معیارهای اندازه‌ی مابین حسگرها، مانند فاصله و جهت، مکان حسگرها را به دست می‌آورند. در زیر انواع الگوریتم مکان‌یابی در شبکه‌های حسگر ارائه گردیده است.
۳-۲-۱- الگوریتم زمان انتشار یک طرفه
در الگوریتم زمان انتشار یک طرفه^[۳۸] [۲۴]، از اختلاف بین زمان ارسال سیگنال در فرستنده و زمان دریافت سیگنال در گیرنده برای محاسبه فاصله بین حسگرهای همسایه استفاده می‌گردد و در نتیجه این الگوریتم نیازمند این است که حسگرهای گیرنده و فرستنده با یکدیگر همگام باشند. این نیاز موجب افزایش قیمت حسگرها با توجه به تقاضای ساعت‌های دقیق‌تر و یا افزایش پیچیدگی شبکه‌ی حسگر با توجه به تقاضای روش‌های همگام‌سازی سطح بالا می‌شود.
۳-۲-۲- الگوریتم زمان انتشار رفت و برگشت
در الگوریتم زمان انتشار رفت و برگشت^[۳۹] [۲۴]، از اختلاف بین زمان ارسال سیگنال توسط حسگر ارسال‌کننده و زمانی که سیگنال بازتاب شده توسط حسگر ارسال‌کننده دریافت می‌شود برای محاسبه فاصله بین حسگرهای همسایه استفاده می‌گردد و بنابراین این الگوریتم نیازمند همگام‌سازی بین حسگرها نمی‌باشد. مهمترین خطایی که در این الگوریتم وجود دارد مربوط به تاخیر بازتاب سیگنال دریافتی توسط حسگر دوم می‌باشد و به منظور رفع این خطا، میزان تاخیر در حسگر دوم محاسبه می‌گردد و به حسگر اول ارسال می‌شود تا از زمان بدست آمده در اندازه‌گیری کاسته شود.
۳-۲-۳- الگوریتم فانوس دریایی
در الگوریتم فانوس دریایی^[۴۰] [۲۴]، فاصله بین گیرنده و فرستنده نوری را با اندازه‌گیری دوره زمانی که گیرنده در پرتو ساکن است تخمین زده می‌شود. در این الگوریتم فرستنده Z به یک پرتو نوری موازی با پهنای ثابت b مجهز می‌باشد که این فرستنده در مبدا مستقر می‌باشد و این پرتو نور با سرعت زاویه‌ای نامعلوم w به دور فرستنده Z در حال چرخش می‌باشد. در این الگوریتم به منظور بدست آوردن میزان سرعت زاویه‌ای w از اختلاف زمانی بین لحظه زمانی که گیرنده نوری برای اولین بار پرتو را پیدا می‌کند و لحظه‌ای که برای دومین بار پرتوی نوری توسط گیرنده نوری تشخیص داده می‌شود استفاده می‌گردد و با توجه به شکل ۳-۱ می‌توان نشان داد که با بهره گرفتن از رابطه۳-۱ فاصله d که به فاصله بین گیرنده و فرستنده نوری اشاره دارد بدست آورده می‌شود.

مهمترین مزیت این روش این است که گیرنده نوری می‌تواند اندازه‌های کوچکی داشته باشد هرچند که فرستنده ممکن است بزرگ باشد ولی عیب این روش این است که خط دید بین گیرنده نوری و فرستنده باید مستقیم باشد.
شکل ۳-۱: الگوریتم فانوس دریایی[۲۴].

است]۲۲[.
جدول ۱-۱ درصد ضایعات بهره برداری جنگل و تولید مصنوعات در صنایع
ضایعات قطع و استحصال تبدیل در جنگل نگهداری در انبار یا جنگل تبدیل در صنعت روکش و تخته لایه جمع کل
درصد نسبت ۰۸/۸ ۲۱/۵۱ ۶/۶ ۴۰ ۲۵/۶۰ ۱۹/۲۶
به مصرف
درصد نسبت ۶۳/۱۸ ۴۶/۵۵ ۵۵/۱ ۵/۳ ۵/۳ ۱۰۰
به کل ضایعات
سیاست گذاری ها در زمینه استفاده از ضایعات چوب پالونیا برای تولید بلوک های مرکزی پانل ساندویچی به دلیل ابعاد کوچک آنها، با توجه به درصد بالای ضایعات قطعات چوب (ارائه شده در جدول۱-۱) بستر سازی مناسبی برای این صنعت بویژه از جنبه اقتصادی به نظر می‌آید.

از دلائل اصلی انتخاب این چوب برای استفاده در ساخت پانل ساندویچی، امتیاز دانسیته پایین و استحکام در واحد وزن بالای آن بود که به عنوان مبنایی برای ساخت پانل ساندویچی در این پایان نامه مورد نظر قرار گرفت.
همچنین خاصیت عایق حرارتی و رطوبتی این چوب امتیاز بالایی در استفاده آن به عنوان مرکز پانل ساندویچی است ]۳۰[. این چوب علاوه بر دارا بودن این خواص مطلوب، از مزایای هزینه پایین سرمایه گذاری، حجم رویش بالا و قیمت پایین نیز برخوردار است.
۱-۳ اهداف
در این تحقیق دو هدف اساسی مد نظر قرار گرفت که به شرح زیر می باشد:
۱- یافتن شرایط مناسب تولید پانل ساندویچی با مرکزیت چوب و رویه الیاف شیشه
۲- معرفی چوب پالونیا به عنوان یک ماده مناسب در لایه مغزی پانل های ساندویچی با خواص فیزیکی و مکانیکی مطلوب
۱-۴ تاریخچه پیدایش پانل ساندویچی
تاریخ پیدایش ساختارهای ساندویچی در سال ۱۸۲۰ توسط شخصی به نام دلو ^[۹] آغاز شد که استفاده از ساختارهایی با دو رویه و با فاصله ای بین آنها توسط او مرسوم شد. اولین استفاده گسترده از پانل های ساندویچی در زمان جنگ جهانی دوم بود که به دلیل کمبود مصالح در انگلستان در طی جنگ، برای ساخت هواپیما از لایه های نازک چوب به عنوان رویه و از چوب بالزا به عنوان مرکز استفاده شد که تولیدش موفقیت آمیز بود و به اسم Wooden wonder شناخته شد و از آن در نیروی هوایی رویال^[۱۰] (RAF) و تعدادی از نیروهای هواپیمایی اروپایی مورد استفاده قرار گرفت. بعدها وقتی این هواپیما وارد تولید در سال۱۹۴۱ شد، به اسم مسکوئیتو^[۱۱] و به عنوان یکی از سریعترین هواپیماهای موجود در جهان شناخته شد. در طی جنگ جهانی دوم، اولین تئوری‌های‌پانل ساندویچی نوشته شد. به این مضمون که دو رویه پانل ساندویچی برای ایجاد سکون در فاصله ای از هم قرار می گیرند. این رویه ها برای ایجاد مقاومت به یکدیگر وابسته اند و مرکز مورد استفاده نیز باید سفت باشد و موجب نگاه داشتن مسافت بین رویه ها شود و از لغزش رویه ها، کنار هم نیز جلوگیری کند.
در دهه ۵۰ استفاده از شانه عسلی ها به عنوان مصالح مرکزی پانل های ساندویچی، در صنعت هواپیما معمول شد که محدودیت هایی برای استفاده از آنها وجود داشت، به عنوان مثال بزرگترین مشکل آنها خوردگی شان در طول مدت استفاده بود.
در دهه۶۰ نیز فوم های مختلفی مانند پلی اورتان و پلی استیرن تولید شدند که به دلیل خاصیت عایقی شان، به عنوان مصالح مرکزی در این پانل ها مورد استفاده قرار گرفتند.
در این پانل ها، اغلب برای رویه از مصالح سنتی‌ای مانند فولاد و آلومینیوم استفاده می شد. اما امروزه استفاده از پلاستیک های تقویت شده الیاف شیشه به دلایل امتیازات فراوانی مانند خواص مکانیکی بالا، سطوح پرداخت عالی، مقاومت به خوردگی، سهولت کاربرد و هزینه پایین ساخت، به طور وسیع به عنوان رویه این پانل ها مورد استفاده قرار می‌گیرند. بنابراین، این پانل ها به علت خاصیت ضد آب رویه ها و سبکی شان، به طور عمده در بدنه کشتی ها مورد استفاده قرار می‌گیرند..
و امروزه پانل های ساندویچی برای کاربرد های مختلف بسیار مطلوب، انعطاف پذیر و مورد استفاده اند.
۱-۵ کلیات
۱-۵-۱ مفاهیم اولیه
واژه چندسازه Composite از کلمه انگلیسی «to compose» به معانی توأم کردن، ساختن و مخلوط کردن مشتق شده است. چندسازه ها از ترکیب و اختلاط چند ماده حاصل می‌شوند. دراینجا منظور ترکیب و اختلاط فیزیکی است نه شیمیایی، بطوریکه اجزاء تشکیل دهنده ماهیت شیمیایی و طبیعی خود را به طورکامل حفظ می‌کنند. گرچه در برخی از چندسازه های پیشرفته برای بهبود خواص، انجام اصلاحات شیمیایی جزئی سطحی در مورد مواد تشکیل دهنده الزامی‌است. با این تعریف چون تقریبا اکثر مواد طبیعی و مصنوعی را می توان چندسازه به حساب آورد، برای محدود کردن موضوع تعریفی عملی تر و اختصاصی تر از چندسازه ها ارائه می‌شود]۴[.
چندسازه ها موادی هستند:
۱) جامد (ترکیبات مایع از نظر خواص مکانیکی فاقد ارزش اند.)
۲) مصنوعی (مواد طبیعی مانند چوب و استخوان حذف می شوند.)
۳) متشکل از دو یا چند جزء (یا فاز) که از نظر شیمیایی یا فیزیکی کاملا متفاوتند و بصورت منظم یا پراکنده کنار هم قرار گرفته اند و لایه مشترک یا حد واسطی بین آنها وجود دارد و خواص مکانیکی یکی از فازها نسبت به فاز یا فازهای دیگر خیلی بهتر است.
۴) دارای خواص و ویژگی هایی هستند که هیچ یک از فازهای تشکیل دهنده به تنهایی نمی‌توانند آنها را داشته باشند.
۱-۵-۲ انواع چندسازه
به طور کلی مواد چندسازهی به سه دسته تقسیم می شوند که شامل موارد زیر باشد:
۱- چند سازه سرامیکی( (CMC ^[۱۲]
۲- چندسازه زمینه فلزی( (MMC ^[۱۳]
۳- چند سازه زمینه پلیمری (PMC) ^[۱۴] که رایج ترین دسته چند سازه ها هستند و بیش از ۹۰ درصد مصرف جهانی چندسازه را به خود اختصاص می‌دهند]۴[.
انواع چندسازه ها
چندسازه های پلیمری چندسازههای سرامیکی چندسازه های فلزی
(PMC) (CMC) (MMC)
مزایا : مزایا : مزایا (در مقایسه با (PMC :
قیمت پایین دمای کارکردی بسیار بالا استحکام عرضی بیشتر
فراورش ساده استحکام برشی و
مقاومت شیمیایی خوب فشاری بیشتر
وزن مخصوص پایین دمای کارکرد بالاتر
عدم جذب آب و آتش
معایب: معایب: معایب:
استحکام و مدول نسبتا پایین شکننده بودن کار زیادی بر روی شان
دمای کارکرد پایین،مقاومت محیطی صورت نمی‌گیرد.
ضعیف(قابل تخریب بوسیله اشعه ماوراء بنفش و حلال ها)
مثال: مثال: مثال:
پلی استر/ الیاف شیشه سرامیک/الیاف سیلیکون کارباید آلومینیوم/ ذرات
بتون (چندسازه معمولی) سیلیکون کارباید
آلومینا (چندسازه پیشرفته)
شکل۱-۱ طبقه بندی چندسازه ها از نقطه نظر نوع ماده زمینه]۶ [
۱-۵-۳ مهمترین موارد استفاده از چندسازه های زمینه پلیمری