نام متغیر

اسپیرمن

تعداد

سطح معنی داری

کاربرد دانش

۳۴۲/۰

۲۴۲

۰۰۰/۰

اثربخشی سازمانی

بر اساس نتایج جدول شماره ۴ – ۲۱ ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح خطاپذیری ۵ درصد برایر ۳۴۲/۰ بدست آمده است. با توجه به سطح معنی داری ۰۰۰/۰ که کمتر از ۰۵/۰ است، می‌توان نتیجه گرفت که بین میزان کاربرد دانش و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.

فرضیه فرعی ۷- بین برخورد مدیران در رابطه با عملکرد و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه وجود دارد.
برای فرضیه فوق، دو فرض به صورت زیر در نظر گرفته شده است:
:بین میزان برخورد مدیران و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.
: بین میزان برخورد مدیران و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود ندارد.
ابتدا با بهره گرفتن از ضریب همبستگی اسپیرمن مقدار r را بدست ‌می‌آوریم. ( جدول شماره ۴- ۲۲ )
جدول شماره ۴ - ۲۲ : آزمون وجود همبستگی برخورد مدیران و اثربخشی سازمانی

نام متغیر

اسپیرمن

تعداد

سطح معنی داری

برخورد مدیران

۴۵۳/۰

۲۴۲

۰۰۰/۰

اثربخشی سازمانی

بر اساس نتایج جدول شماره ۴ – ۲۲ ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح خطاپذیری ۵ درصد برایر ۴۲۳/۰ بدست آمده است. با توجه به سطح معنی داری ۰۰۰/۰ که کمتر از ۰۵/۰ است، می‌توان نتیجه گرفت که بین میزان برخورد مدیران و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاداسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری
۵-۱-مقدمه
مهمترین مرحله در هر نوع مطالعه و پژوهش مرحله بحث و نتیجهگیری است. بدیهی است که پژوهش در هر زمینهای که انجام شود، دارای هدف و انگیزهای خاص است. لیکن آنچه مهم است نتایج و دستاوردهای حاصل از آن است که در صورت کاربردی بودن تحقیق می‏تواند کاربرد پیدا کند و به ظهور برسد در این فصل به ترتیب تحلیل یافته های توصیفی؛ بحث و نتیجه گیری؛ پیشنهادات برای تحقیقات بعدی و پیشنهادات برخاسته از تحقیق بیان شده است.
۵-۲-نتیجه‌گیری
نتایج حاصل از بررسی و تحلیل یافته های توصیفی تحقیق حاضر به شرح ذیل می باشد:
نتایج حاصل ازآزمون فرضیه اصلی: این فرضیه بوسیله ۵۰ سؤال (۱ الی۵۰) مربوط میزان هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان اردبیل اندازه‌گیری شده است. ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح خطاپذیری ۵ درصد برایر ۳۶۵/۰ بدست آمده است. با توجه به سطح معنی داری ۰۰۰/۰ که کمتر از ۰۵/۰ است، فرض صفر رد می شود و می‌توان نتیجه گرفت که بین میزان هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی دانشگاه های آزاد اسلامی استان اردبیل رابطه معنادار وجود دارد.