کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

فروردین 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



جستجو



 



فأما إذا أسلم فی المعدوم ، فلا یجوز حالاً ولا موجلاً الی حین لایوجد فیه ، وإنّما یجوز الی حین یوجد فیه غالباً وبه قال عطاء ، و أبوثور ، وهو اختیار أبوبکر بن المنذر .
وعن مالک روایتان : احدیهما مثل ماقلناه ، روی عنه ابن عبدالحکم
والاخری : لابد فیه من أیام یتغیر فیه الاسواق ، روی عنه ابن القاسم .
وقال الاوزاعی : أن سمّیت أجلاً ثلاثه أیام فهو بیع السلف ، فجعل أقلّ الأجل ثلاثه أیام .
دلیلنا : اجماع الفرقه ، وأیضا فلاخلاف فی صحه مااعتبرناه ، وما قاله المخالف لیس علیه دلیل .
و روی ابن عباس ، عن النبی صلّی الله علیه وآله أنّه قال : « من سلّف فلیسلّف فی کیل معلوم ، و وزن معلوم ، و أجل معلوم » وروی « الی أجل معلوم » والأمر یقتضی الوجوب .
مسلم فقط موٌّجل مدت دار باشد و اگر حال باشد صحیح نیست چه اجل کوتاه باشد یا طولانی مدت به این مطلب ابوحنیفه معتقد است
وشافعی گفته است : اگر شرط حال کند صحیح است یا اینکه مطلق بگذارد پس حال می باشد. بعضی از آنها قایل هستند که حال بودن از شرط سلم است وسلم در جنس موجود است پس اگر درمعدوم سلم نماید ، جایز نیست حال باشد ونه موجل تا زمانی که یافت نشود وفقط تا زمانی که یافت شود غالباً ، جایز است .
وعطاء وابوثور به این مطلب قایل اند که این قول مختار ابوبکر بن المنذر است واز مالک دو روایت است : یکی از آنها مثل آنچه گفتیم که ابن عبدالحکم از او روایت کرده است.
وقول دیگر : در سلم باید مدتی باشد که بازار در آن ایام تغییر می کند ، ابن القاسم از او روایت کرده واوزاعی گفته است : اگر سه روز زمان نام برده شود پس چنین معامله بیع سلف است پس کمترین اجل سه روز است .
دلیل ما : اجماع شیعه است ونیز هیچ خلافی در صحت آنچه که معتبر دانسته ایم نیست وآنچه که مخالف گفته است دلیلی بر او نیست .
وابن عباس روایت کرده است از پیامبر صلی الله علیه وآله که حضرت فرمودند : « هرکس سلف انجام دهد پس سلف کند در کیل معلوم و وزن معلوم وزمان معلوم » و روایت شده است « تازمان معلوم » و امر اقتضای وجوب می کند .
مساله ۴ : رأس المال إن کان معیّناً فی حال العقد ، ونظر الیه ، فانه لایکفی إلا بعد أن یذکر مقداره ، سواء کان مکیلاً أو موزوناً أو مذروعاً ولا یجوز جزافاً ، وان کان مما یباع کذلک مثل الجوهر ، واللو لو ، فانه یغنی المشاهده عن وصفه .
وللشافعی فیه قولان :
أحدهما مثل ماقلناه ، وهو اختیار أبی اسحاق المروزی فی الشرح
والثانی لایصح ، وهو اختیار المزنی ، وهو الصحیح عند سائر أصحابه .
وقال أبوحنیفه : إن کان رأس المال من جنس المکیل أو الموزون ، لابد من بیان مقداره ، وضبطه بصفاته ، ولایجوز أن یکون جزافاً .
وإن کان من جنس المذروع مثل الثیاب ، فلا یجب ذلک ، ویکفی تعیینه ومشاهدته .
وقال أصحاب مالک : لانعرف لمالک نصاً .
دلیلنا : ان ما اعتبرناه لاخلاف أنه یصح معه السلم ، ولادلیل علی صحه ماقالوه ، فوجب اعتبار ماقلناه .
مساله ۴: اگر راس المال در حال عقد معین باشد و ببیند، پس کفایت نمی کند مگر اینکه مقدار جنس ذکر شود ، چه آن کالا مکیل باشد یا موزون یا مذروع و کلی جایز نیست واگر از اجناسی باشد که بطور کلی فروخته می شود مثل جوهر ولولو ، پس همانا دیدن ومشاهده از وصفش کفایت می کند .
وبرای شافعی دوقول است :
پایان نامه - مقاله - پروژه
یکی از آنها مثل آنچه که گفتیم وهمین قول مختار ابواسحاق مروزی در دارالشرح است .
و قول دوم : صحیح نیست واین قول مختار مزنی است و اوقول صحیح در نزد سایر اصحابش است
وابوحنیفه گفته است : اگر راس المال از جنس مکیل یا موزون باشد ، باید مقدارش بیان شود وصفاتش را ضبط کند وجایز نیست که گزاف باشد .
واگر از جنس مذروع (متر کردنی) باشد مثل لباس وپارچه ، چنین چیزی واجب نیست وتعیین ومشاهده ودیدنش کفایت می کند .
ویاران مالک گفته اند :برای مالک نصی وتصریحی نمی دانیم ونمی شناسیم
دلیل ما : آنچه که ما معتبر دانستیم هیچ خلافی نیست که سلم با او صحیح است وهیچ دلیلی نیست بر صحت آنچه آنها گفته اند ، پس واجب است اعتبار آنچه گفتیم
مساله ۵ : کل حیوان یجوز بیعه یجوز السلم فیه ، من الرقیق ، والإبل ، والبقر ، والغنم ، والحمر ، والدواب ، والبغال وبه قال مالک ، والشافعی ، و أحمد ، وإسحاق .
وقال ابوحنیفه : لایجوز السلم فی الحیوان . وبه قال الثوری ،والاوزاعی .
دلیلنا : اجماع الفرقه واخبارهم ، وقد ذکرناها فی کتاب التهذیب .
وایضاً قال الله تعالی : «واحل الله البیع »وهذا بیع
و روی عبدالله بن عمرو بن العاص انه قال : أمرنی رسول الله صلی الله علیه وآله أن اجهز جیشاً، ولیس عندنا ظهر، فامر النبی صلی الله علی وآله أن یبتاع البعیر بالبعیرین وبالبعره الی خروج المصدق، وهو نص.
وروی ان الحسن بن محمد بن علی بن ابی طالب علیهم السلام باع {علی} جملاً له یدعی عصیفیراً بعشرین بعیراً إلی أجل .
و روی نافع ، أن عبدالله بن عمر إشتری راحله بأربعه إبعره (مضمونه علیه) یوفیها صاحبها بالربذه.
و روی القاسم بن محمد ، ان عبدالله بن مسعود أسلم فی وصائف أحدهم أبوزائده مولاه .
و روی عن عبدالله بن عمر أنه سئل عن السلم فی الوصائف ؟ فقال : لابأس .
و روی عطاء عن عبدالله بن عباس أنه لم یر بذلک بأساً .
و هذا یدل علی اجماع الصحابه ، لانه لم یرو عن أحد النکیر فی ذلک .
مساله ۵ : هرحیوانی که فروش آن جایر است ، سلم در آن جایز است که عبارت از بردگان وشتر وگاو وگوسنفد والاغ وچهارپایان و قاطر است.
ومالک وشافعی و احمد و اسحاق به این قایل هستند .
وابوحنیفه گفته است : سلم در حیوان جایز نیست .
وثوری واوزاعی به آن قایل اند .
دلیل ما : اجماع شیعه وروایاتشان است و آنها رادر کتاب تهذیب ذکر کرده ایم . وهمچنین الله تعالی فرموده است : « واحل الله البیع » و این بیع است وعبدالله بن عمر وبن عاص روایت کرده است که گفت : رسول الله صلی الله علیه واله امر کرد مرا که لشکری را تجهیز واماده کنم و پیش ما هیچ ( سواری وحیوان ) پس پیامبر صلی الله علیه وآله امر فرمود که یک شتر به دو شتر وچند شتر خریداری شود تا این نص وتصریح است .
وروایت شده است که حسن بن محمد بن علی بن ابی طالب علیهم السلام ( علی ) شتری را برایش که عٌصًیغیر نامیده می شد ، به بیست شتر تا زمانی فروخت .
ونافع روایت کرده است که عبدالله بن عمر شتری خرید درمقابل چهار شتر (برضمانش باشد) که بر صاحبش، آنها را در ربذه تحویل دهد .
وقاسم بن محمد روایت کرده است که عبدالله بن مسعود در ابوزائده که غلامش بوده سلم نمود.
روایت شده از عبدالله بن عمر که ایشان سوال شد از سلم در خدمتکار پس گفت: اشکالی ندارد .
و عطاء از عبدالله بن عباس روایت کرده است که ایشان اشکالی نمی بیند .
واین دلالت براجماع صحابه می کند ، بخاطر اینکه دراین مورد از هیچکس انکار روایت نشده است .
مساله ۶ : من شرط صحه السلم ، قبض راس المال قبل التفرق . وبه قال ابوحنیفه ، والشافعی .
وقال مالک : إن تفرقا قبل القبض من غیرأن یکون تاخیر القبض شرطاً ، کان جائزاً ،وأن لم یقبضه ابداً ، و إن کانا شرطا تاخر القبض ، فان کان ذلک الیوم والیومین جاز ، وان کان اکثر من ذلک لم یجز .
دلیلنا : إنا اجمعنا علی انه متی قبض الثمن صح العقدو ، لم یدل دلیل علی صحته قبل قبض الثمن ، فوجب اعتبار ماقلناه/
مساله ۶: از شرط صحت سلم ، گرفتن وقبض نمودن راس المال قبل از تفرق است وبه این مطلب قایل است ابوحنیفه وشافعی ومالک گفته است : اگر قبل از قبض متفرق شدند بدون اینکه تاخیر قبض شرط شود ، جایز خواهد بود . وهر چند قبض نکند ابداً ، واگر تاخیر قبض را شرط کرده باشند ، پس اگر تاخیر یک روز ، دو روز باشد جایز است ، واگر بیش تر از این باشد جایز نیست .
دلیل ما : این که اجماع داریم براین که هروقت قبض ثمن نماید ، عقد صحیح است ولیلی بر صحتش قبل از قبض ثمن دلالت ندارد ، پس اعتبار آنچه راکه گفتیم واجب است .
مساله ۷ : لا یجوز أن یوجل السلم الی الحصاد ، والدیاس ، والجذاذ والصرام وبه قال ابوحنیفه والشافعی
وقال مالک : ذلک جائز

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[چهارشنبه 1400-08-05] [ 08:57:00 ق.ظ ]




ارائه ضعیف و دفاع نادرست از ایده­ ها و توصیه­ها
عدم ارائه گزارش کارگاه­ها با استاندارد تعریف‌شده
غربال ایده‌های خوب به دلیل طوفانی بودن زمان ارزیابی
عدم به­ کارگیری روش مناسب برای وزن دهی معیارهای ارزش
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه
عدم ثبت اطلاعات مربوط به هر ایده در مرحله توسعه
انجام ارزیابی سریع به دلیل کمبود زمان کارگاه
عدم در نظر گرفتن آثار جانبی ریسک­های محتمل و جزییات آن‌ها در ارزیابی
عدم تهیه گزارش­های کارگاه با استاندارد بالا
پیشنهادان برای حل مسائل
با توجه به مطالب ارائه ­شده در قسمت تعریف فازهای مهندسی ارزش و عنوان مسائل و مشکلات، در این قسمت به ارائه راهکارهای پیشنهادی پرداخته­ می­ شود. بدین منظور ابتدا به توضیح و معرفی ابزارآلات فناوری اطلاعات و نقش آن در قسمت‌های مختلف مهندسی ارزش پرداخته می­ شود.
فناوری اطلاعات و ارتباطات بدون شک تحولات گسترده­ای را در تمامی عرصه ­های اجتماعی و اقتصادی بشریت به دنبال داشته و تأثیر آن بر جوامع بشری به­گونه ­ای است که جهان امروزه به‌سرعت در حال تبدیل‌شدن به یک جامعه اطلاعاتی است.
در فناوری اطلاعات و ارتباطات پنج فرایند نهفته و درونی است:
تولید
پردازش
ذخیره
بازیابی
انتقال اطلاعات
امروزه فراگیری و سیطره رایانه و پدیده اینترنت، تأثیر شگرف بر مسیر چگونگی حیات فردی، اجتماعی، اقتصادی و کاری انسان نهاده است. جلوه تمامی این دگرگونی­ها در فناوری اطلاعات و ارتباطات نمایان است و به همین جهت است که عصر حاضر را با عناوین و مفاهیمی همچون دانایی اطلاعات، ارتباطات، دیجیتال، مجازی و مانند آن توصیف می­ کنند. فناوری اطلاعات و ارتباطات، با توجه به برخورداری از مزیت­های بسیار زیادی مانند، توانایی و افزایش سرعت، کیفیت، شفافیت و عمومیت دسترسی به اطلاعات و دانش که هرکدام به­نوبه خود باعث بهره­وری، توسعه انسانی و اجتماعی و توسعه اقتصادی و همچنین ارتباطات گسترده می­گردند. بنابراین می­توان بسیاری از مسائل مطرح‌شده در فازهای مختلف مهندسی ارزش را با بهره گرفتن از توانایی­ها و مزیت­های فناوری اطلاعات کاهش داد.
در بررسی و ممیزی کارگاه­های رسمی مهندسی ارزش به جمع‌بندی نقاط ضعف فازهای مهندسی ارزش پرداخته شد:

عدم وجود زمان مشترک برای اعضای شرکت­کننده در کارگاه مهندسی ارزش
نبود زمان کافی برای بررسی و تعامل فازهای مهندسی ارزش
طولانی شدن روند انجام‌گرفته و خستگی افراد
عدم دسته­بندی و ثبت مناسب اطلاعات به‌دست‌آمده در کارگاه­های مهندسی ارزش
طولانی بودن زمان انتقال داده ­های به‌دست‌آمده از هر گام مهندسی ارزش به اعضای تیم مهندسی ارزش
عدم تعامل مناسب اعضای تیم مهندسی ارزش در هر زمان ممکن
شناسایی راهکار بهبود برای برگزاری کارگاه مهندسی ارزش
برای رفع این معضلات و یکپارچه­سازی مستندات کارگاه مهندسی ارزش و نتایج حاصله، درصدد استفاده از ابزارآلات و امکانات فناوری اطلاعات و ارتباطات در فازهای مهندسی ارزش برآمد تا هدایت گروه را برای اجرای دقیق ضوابط مراحل مختلف کارگاه، سامان بخشد و تهیه گزارش از فرآیندهای کارگاه را تسهیل و ممیزی نتایج کارگاه مهندسی ارزش را امکان­ پذیر نماید.
در ابتدا، در خصوص امکان ایجاد پایگاه اینترنتی، جهت برگزاری کارگاه به‌صورت مجازی برای بهبود مشکلات و مسائل مطرح در کارگاه­های مهندسی ارزش، بررسی­های لازم صورت گرفت. اینترنت یکی از پرکاربردترین امکانات فناوری اطلاعات و ارتباطات می­باشد. اینترنت یک شبکه بین ­المللی قابل‌ دسترس برای عموم مردم است که شامل رایانه­هایی است که به‌وسیله پروتکل جهت ردوبدل کردن بسته­های اطلاعاتی و پروتکل ارتباطی با یکدیگر متصل هستند. بنابراین به ایجاد سایت اینترنتی که قابلیت دسترسی ساده برای همه اعضای تیم مهندسی ارزش وجود دارد، پرداخته شد. در انتخاب ساختار سایت مزبور تلاش شد برای قدم اول از ساختار ساده استفاده شود. حقیقت این است که سایت اینترنتی، اولین تجربه برای کارگاه مهندسی ارزش در ایران است بنابراین احتمال تغییرات عمده در طی کار وجود داشت. عملاً نیز همین اتفاق رخ داد و بارها فرم­ها و محدودیت سایت تغییر و اصلاح شد.
ویژگی­های سایت اینترنتی طراحی ‌شده
اطلاع­رسانی ساده به اعضای تیم مهندسی ارزش
دسته­بندی ساده اطلاعات
امکان دسترسی ساده به اطلاعات مربوط به هر فاز
امکان تعامل ساده افراد در هر زمان ممکن
امکان در اختیار گذاشتن اطلاعات توسط اعضای تیم مهندسی ارزش
امکان برگزاری کارگاه مهندسی ارزش در هر زمان
برنامه اسکایپ [۳۱]
یکی از مهم‌ترین مشکلات عنوان­شده در برگزاری کارگاه­های مهندسی ارزش، بهره­ گیری و استفاده از اعضای تیم خبره می­باشد به همین دلیل امکان برگزاری کارگاه به دلیل محدود بودن زمان مشترک بین افراد متخصص مشکل می­باشد. برای حل این مسئله می­توان از امکانات و ابزارآلات فناوری اطلاعات و ارتباطات استفاده نمود. بدین شکل که به کمک این ابزار افراد فقط با دسترسی به اینترنت و داشتن نرم‌افزارهای مشترک بین اعضا، اعضا با یکدیگر در ارتباط بوده و نیازی به حضور فیزیکی افراد در محل برگزاری کارگاه مهندسی ارزش نمی ­باشد.
برای برقراری ارتباط بین افراد به­ صورت صوتی و تصویری می­توان از برنامه ­های متعددی که در این زمینه وجود دارد، استفاده نمود ولی در این تحقیق از برنامه اسکایپ استفاده‌شده است. این نرم‌افزار امکان برقراری یک ارتباط صوتی و تصویری را با کم­ترین هزینه را می­دهد. نرم­افزار اسکایپ یکی از مشهورترین نرم­افزارهای درزمینهٔ برقراری ارتباط صوتی و تصویری است که با کمک آن می­توان با هر فردی در سراسر جهان به‌راحتی ارتباط صوتی و تصویری برقرار نمود.
از ویژگی­های برنامه اسکایپ می­توان به موارد زیر اشاره نمود:
قابلیت برقراری ارتباط رایگان صوتی و تصویری
داشتن کیفیت بسیار بالا صدا و تصویر حتی با پایین بودن سرعت اینترنت
امکان برقراری ارتباط تصویری از طریق وب کم[۳۲]
سازگار با ویندوزها[۳۳] و سیستم‌عامل‌های مختلف
قابلیت برقراری ارتباط صوتی و تصویری با بیش از ۱۰۰ نفر به‌صورت همزمان
استفاده از برنامه وایبر[۳۴]
یکی از مشکلات شناسایی­شده در کارگاه­های مهندسی ارزش عدم اطلاع­رسانی سریع بین اعضای گروه و همچنین امکان تبادل اطلاعات و همچنین تعامل مداوم در طول روز می­باشد. به کمک ابزارآلات فناوری اطلاعات و ارتباطات، اعضای گروه می­توانند در هر زمان و مکانی به برگزاری کارگاه­های مهندسی ارزش به‌صورت نامحدود بپردازند. خلاقیت افراد ممکن است با مشاهده محیط پیرامون شکل بگیرید یا بیشتر ایده‌های افراد زمان استراحت و آرامش فرد در ذهن مشخص شکل بگیرد بنابراین افراد می­توانند در هر زمان و با کمک برنامه وایبر در مورد ارزیابی و توسعه ایده‌های شکل‌گرفته به ­بحث و گفتگو بپردازند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:57:00 ق.ظ ]




۰



۶
۴
۲
شکل (۳-۳) تابع لوجستیک با z بر روی محور افقی و f(z) بر روی محور عمودی
تابع لوجستیک مفید است زیرا می‌تواند ارزشی از منفی بی‌نهایت تا مثبت بی‌نهایت به‌عنوان ورودی  اتخاذ نموده ولی خروجی  محدود میان صفر و یک بدهد. متغیر  نماینده مجموعه متغیرهای مستقل است در حالی که  نماینده احتمال پیامد خاص با توجه به مجموعه متغیرهای توضیح‌دهنده می‌باشد. متغیر  معمولاً به‌صورت زیر تعریف می‌گردد:
(۳-۴۰)
تابع لوجستیک شیوه مفیدی برای توصیف روابط میان یک یا چند متغیر مستقل و متغیر واکنش جفتی است که به‌‌صورت احتمال بیان شده و فقط دو ارزش دارد. تابع لوجستیک احتمال انتقال متغیر در زمان با متغیرهای اطلاعاتی  که  (a تعداد متغیرهای برون‌زا) است به‌صورت زیر می باشد:
پایان نامه - مقاله - پروژه
(۳-۴۱)
(۳-۴۲)
فیلاردو (۱۹۹۴) ذکر نمود که این شکل از توابع، احتمالات انتقال را به فاصله ]۱و۰[ محدود می کند.
(۳-۴۳)
و
(۳-۴۴)
احتمالات انتقال، غیرمنفی و محدود بین صفر و یک است به این معنی که علامت‌های  و  تحت کنترل علائم  و  می‌باشند. برای  ، سطح بالای در  به این معنی است که بازده‌های سهام با احتمال بیشتری در رژیم ۱ باقی می‌ماند. برعکس،  به این معنی است که سوئیچ به حالت نوسان‌پذیری بالا با احتمال بیشتری به دنبال سطح بالای  خواهد بود(همان).
مطابق با تابع لوجستیک، احتمال انتقال ثابت به‌صورت زیر تعریف می‌گردد:
(۳-۴۵)
(۳-۴۶)
در این حالت برای تعیین احتمال انتقالات رژیمی باید پارامترهای  و  تخمین زده شوند. مزیت استفاده از تابع لوجستیک و تخمین پارامترهای  و  به جای تخمین مستقیم پارامترهای  و  این است که در تابع لوجستیک پارامترهای  و  می‌توانند از  تا  تغییر نمایند در صورتی که در حالت دوم باید پارامترهای  و  را در فرایند بهینه‌سازی بین ۰ تا ۱ محدود نماییم. بنابراین برای کارایی بیشتر از تابع لوجستیک استفاده می‌کنیم.
۳-۳-۵-۳ مدت زمان مورد انتظار
احتمالات انتقالی همچنین مدت زمان مورد انتظاری که انتظار می‌رود سیستم در رژیم معینی باشد را تعیین می کند.
اگر  را مدت زمان رژیم  تعریف نماییم، در این‌‌صورت احتمال  دوره ماندن در رژیم  عبارت است از:
(۳-۴۷)
بنابراین مدت زمان مورد انتظار رژیم  توسط معادله ذیل بدست می‌آید(همان):
(۳-۴۸)
که
۳-۳-۵-۴ احتمالات انتقال متغیر در زمان
با اجازه دادن به ماتریس انتقال  که وابسته به متغیر  باشد، ماتریس انتقال متغیر در زمان  به‌صورت زیر فرموله می‌گردد:
(۳-۴۹)
در این معادله  متغیر(های) اطلاعاتی است که تکامل تدریجی رژیم نامشهود به آن وابسته خواهد بود.
۳-۳-۵-۵ مدل‌های رژیمی سوچینگ
پرتفوی ریسکی بنگاه‌ها یا یک اقتصاد در طول زمان ثابت نمی‌ماند، تغییر رویدادهای سیستماتیک و غیرسیستماتیک ممکن است ریسک مالی و تجاری بنگاه‌ها را تغییر بدهد. در اینجا این استدلال می‌شود که این ممکن است بدلیل انتقالات ناپیوسته در نوسانات بازدهی مشتق شود. تغییر در رژیم بصورت قابل پیش‌بینی درنظر گرفته شود بلکه به عنوان یک رویداد تصادفی درنظر گرفته می‌شود. تاثیر این انتقالات ریسک باید در محاسبه تحلیل ریسک و فرایند پیش‌بینی توسط مدیران ریسکی در بررسی ریسک بازار و تخصیص سرمایه و بوسیله قانون‌گذاران در تعریف الزامات سرمایه‌ای درنظر گرفته شود. در ادامه به معرفی انواع مدل‌های رژیم سوئیچینگ پرداخته می‌شود(کیم[۱۶۷] ۱۹۹۴).
- مدل‌های رژیم سوئیچینگ ساده (SSRM)
یک مدل رژیم سوئیچینگ ساده می‌توان بصورت زیر نوشت:
(۳-۵۰)
در رابطه فوق و قیمت سهام می‌باشد. یک زنجیره مارکوف با k حالت و ماتریس احتمال انتقال اگر k=2 داریم:
(۳-۵۱)
و ماتریس انتقال برابر است با
(۳-۵۲)
پارامتر p وq احتمالاتی هستند که نوسانات در همان رژیم باقی می‌مانند. در مدل میانگین و واریانس بازدهی‌ها فقط به عنوان نتیجه یک دوره، رویداد گسسته تغییر می‌کنند.
مدل‌های رژیم سوئیچنگ که توسط کیم (۱۹۹۴) و نوردن و اسکالر[۱۶۸] (۱۹۹۳) برای بازدهی بازار سهام بکار برده شد ، فرض می‌کند که بازدهی‌های دارای ویژگی ترکیبی از توزیع‌ها می‌باشند. این رویکرد که با ترکیب دو توزیع نرمال توسط مورگان پیشنهاد شده به عنوان یک متودولوژی جدید برای تخمین ارزش در معرض ریسک دشوار می‌باشد. در روش مورگان متغیرهای تصادفی انتقال ناپیوسته یک متغیر برنولی است و فرض گردیده که دارای دو ارزش ۰ و ۱ به ترتیب با احتمالات و (۱-) می‌باشد. ارزش آتی این متغیر () بستگی به ارزش دارد. در روش مورگان توزیع بازدهی‌های آینده صرفاً بستگی به احتمالات غیرشرطی زنجیره مارکوف دارد:
(۳-۵۳)
مزیت استفاده از زنجیره مارکوف در مقابل مشخصه برنولی، برای تغییر ناپیوسته تصادفی این است که زنجیره مارکوف اجازه می‌دهد تا اطلاعات شرطی در فرایند پیش‌بینی استفاده بشود. منافع این رویکرد عبارت است:۱) انطباق و تشریح سری زمانی ۲) تفسیر اثر خوشه شناخته شده ۳) پیش‌بینی بهتر در مقایسه با ترکیبی از مدل توزیع‌ها، زیرا مدل‌های رژیم سوئیچینگ یک توزیع پیش‌بینی شرطی زمانی را نسبت به توزیع پیش‌بینی‌شده غیر شرطی تولید می‌کنند.
برای محاسبه VaR تحت این مدل ساده، ضروری است که برای تعیین ارزش بحرانی از توزیع شرطی استفاده شود که چگالی تجمعی آن a است. با فرض k=2 ارزش بحرانی (و همچنین VaR ) بصورت زیر تعریف می‌شود:
(۳-۵۴)
در رابطه فوق N توزیع نرمال است، It اطلاعات موجود در دوره t و از فیلتر هامیلتون (۱۹۹۴) بدست آمده است. و میانگین و واریانس بصورت:
(۳-۵۵)
- مدل بتای رژیم سوئیچینگ (SRBM)
مدل ساده فوق یک رابطه صریحی را بین بازدهی سهام و بازدهی شاخص بازار فراهم نمی‌کند. مدل بتای رژیم سوئیچینگ (SRBM) بر اساس مدل بازار مرتب می‌گردد است بگونه‌ای که بازدهی یک سهام نوعی i بوسیله رژیم سودیچینگ شاخص بازار و تغییرات رژیمی ریسک خاصی از دارایی مشخص می‌شود. این مدل بصورت زیر نوشته می‌شود:
(۳-۵۶)
در چنین چارچوبی میانگین شرطی دارایی ریسکی بوسیله پارامتر () داده شده بعلاوه بار عاملی[۱۶۹][۱۷۰] بر میانگین شرطی عامل. بار عاملی برای جبران ریسک دارایی است که بستگی به عامل: کواریانس بالاتر متقاضی صرف ریسک بالاتر است. واریانس هست مجموع واریانس بازاری شاخص وزن‌دهی شده بوسیله بار عامل و واریانس ریسک ویژه.
برای محاسبه VaR با فرض k=2 داریم:
(۳-۵۷)
N معادل توزیع نرمال با:
(۳-۵۸)

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:56:00 ق.ظ ]




اقدام به منظور به کارگیری عملیات اصلاحی برای بهبود مستمر عملکرد ارزیابی شونده از طریق مکانیسم بازخورد.
پایان نامه - مقاله - پروژه
شکل (۲-۱) فرایند ارزیابی عملکرد را نشان می دهد. لازم به ذکر است وجود حلقه بازخورد در واقع اثربخش شدن نظام ارزیابی را تضمین می کند (مرکز مطالعات مدیریت و بهره وری ایران، ۱۳۸۰).
تعیین رسالت، ماموریت ها و اهداف کلان و استراتژی ها برای دستگاه
جدول ۲-۲: کارت امتیازی متوازن
تدوین و برقراری معیار (استاندارد) عملکرد برای شاخص ها
ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخص های ارزیابی به سازمان مورد نظر
سنجش (اندازه گیری) عملکرد واقعی
اعلام نتایج ارزیابی شونده و بحث در خصوص چگونگی حصول نتایج
مقایسه عملکرد با استانداردهای هر شاخص
اقدام به منظور به کارگیری عملیات اصلاحی (در صورت لزوم) به منظور بهبود و توسعه عملکرد سازمان
نمودار ۲-۱: فرایند ارزیابی عملکرد

۲-۷ اصول حاکم بر ارزیابی عملکرد

اندازه گیری عملکرد در سازمان ها را می توان به ستون فقرات انسان تشبیه کرد. سیستم ارزیابی عملکرد دقیقا مانند سیستم فقرات عمل می کند. سیستم ارزیابی عملکرد، اطلاعات را به مرکز تصمیم گیری و عمل (مغز سازمان) فرستاده و تصمیمات اتخاذ شده از آنجا را به تمام بدن می فرستد و از این رو بخش حیاتی سازمان محسوب می شود. ستون فقراتی که سالم است و وظیفه خود را دقیق انجام می دهد، این امکان را به مغز می دهد تا با تمام ورودی های حساس که در دسترس است، دائما در تماس باشد. سازمان ها هم دقیقا همین حالت را دارند. اما هنوز بسیاری از سازمان ها از ستون فقرات کامل و سالمی برخوردار نیستند و نمی دانند چه چیزی را و چرا باید ارزیابی نمایند. اما واقعیت این است که ارزیابی عملکرد تنها به عملکرد گذشته مربوط نمی شود بلکه مربوط به حیات فرداست، در واقع ارزیابی عملکرد پیشرفت سازمان در ابعاد تکنیکی و انسانی است. اصول زیر در طراحی و گسترش یک نظام ارزیابی عملکرد شناسایی شده است (دفتر ارزیابی عملکرد مدیریت، ۱۳۸۰) :
حضور مدیران ارشد در ارزیابی عملکرد
نیازمندی به یک چارچوب اصولی برای اندازه گیری عملکرد
ارتباط موثر داخلی و خارجی
منطقی،عینی و ملموس بودن اهداف و برنامه های ارزیابی عملکرد
اهداف و برنامه های ارزیابی عملکرد باید توانایی تبیین الگوهای رفتاری را داشته باشد.
مسئولیت و پاسخ گویی برای دستیابی به نتایج به وضوح مشخص و تفهیم شود.
قوانین و مقرارات و دستورالعمل های اداری، نظام ارزیابی را حمایت و پشتیبانی می نماید.
ارزیابی عملکرد ابزاری برای تحقق اهداف و راهبردها و رشد سازمان
ایجاد تخصص لازم
در تنظیم اهداف و برنامه ها و اتخاب روش های ارزیابی باید اقتضائات محیطی سازمان لحاظ شود.
برنامه های ارزیابی عملکرد باید به گونه ای باشد که قابلیت اجرایی داشته باشد.
ارزیابی عملکرد باید فرایند مدیریت منابع انسانی را در سازمان تسهیل و اثربخش نماید.
با تعبیه سازوکار بازخورد در فرایند ارزیابی، امکان مشارکت کارکنان، افراد ذینفع و … در جهت به کارگیری عملیات و اقدامات اصلاحی میسر گردد.
سیستم های ارزیابی عملکرد نباید صرفا اطلاعات را انباشته کنند بلکه باید تصمیم گیرندگان را در فرایند تصمیم گیری یاری نمایند.
نظام ارزیابی عملکرد باید مثبت و نه بازدارنده باشد.
تمرکز دقیق و راهبردی
مقرون به صرفه بودن
واقع گرایی در ارزیابی عملکرد.

۲-۸ سیستم های ارزیابی عملکرد سنتی و نوین

در بررسی فلسفه وجودی ارزیابی عملکرد با دو دیدگاه سنتی و نوین رو به رو می شویم. بسیاری از انتقادات مربوط به سیستم های سنتی ارزیابی عملکرد ناشی از ناکامی آنها در سنجش و نظارت بر ابعاد چندگانه عملکرد به واسطه تمرکز بیش از حد بر شاخص های مالی است (زالی،۱۳۸۷، ۱۳)، که این امر ریشه در تئوری های اقتصادی دارد. اما شاخص های مالی به تنهایی نمی توانند تصویر مناسب و کاملی از فعالیت های داخل سازمان برای طراحان سیستم های کنترل مدیریت فراهم کنند (رجائیان، ۱۳۸۴، ۲۳).
استفاده از شاخص های مالی به عنوان تنها معیار در ارزیابی عملکرد، اثرهای نامطلوب زیر را به دنبال خواهد داشت:
عمدتا کوتاه نگرند. لذا مدیرانی که عملکردشان با شاخص های مالی ارزیابی می شود، ترغیب می شوند که با به خطر انداختن ارزش ها و عملکرد بلند مدت سازمان، نتایج مالی کوتاه مدت را بهبود بخشند.
شاخص های مالی کلان نگر نیستند و عوامل بیرونی موثر بر فعالیت های سازمانی را در نظر نمی گیرند. لذا دید محدودی به مدیران می دهند و آنها را وا می دارند که به سازمان به عنوان یک سیستم بسته نگاه کنند.
عمدتا شاخص های گذشته نگر و تاخیر دارند؛ به این معنی که خود حاصل بهبود عملکرد سازمان در حوزه های دیگرند. این شاخص ها عمدتا حاصل شاخص های پیش رو هستند. کاهش زمان معرفی محصول به بازار، زمان فرایند، افزایش بازده فرآیندهای عملیاتی و … شاخص های پیش رو بوده و می توانند موجب بهبود شاخص های تاخیر داری نظیر سودآوری و نرخ بازده سرمایه شوند. بی توجهی به شاخص های پیش رو موجب می شود که روابط علت و معلولی بین شاخص ها در نظر گرفته نشود و سازمان نتواند مسیر بهبود عملکرد مالی خود را بیابد.
شاخص های مالی با یک کاسه کردن عملکرد تمامی اجزای سازمان در چند معیار، نمی توانند مبنایی برای ارزیابی عملکرد واحدها و فرآیندهای سازمانی قرار گیرند. به عبارتی افزایش سود می تواند حاصل مجموعه ای از بهبودهای علی و معلولی در سازمان باشد. در این مجموعه برخی واحدها و فرآیندها موثرتر و برخی کم تاثیر تر بوده و حتی ممکن است برخی واحدها و فرآیندها، عملکرد نامناسبی داشته باشند، ولی برایند کلی (به علت عملکرد خوب دیگر واحدها، فرآیندها و یا عوامل بیرونی) مناسب باشد.
کنترل مالی صرف ممکن است مدیران را ترغیب کند که داده ها را دستکاری کنند؛ مثلا مدیران ممکن است با بهره گرفتن از روش های حسابداری از درآمد آینده برای اهداف جاری قرض بگیرند. از آنجا که در تعیین اهداف مالی در بودجه هر دوره، مدیران نفوذ زیادی دارند، ممکن است آنها اهدافی را وضع کنند که به راحتی بتوان به آنها دست یافت.
کارکنان و نیروهای اجرایی سازمان دید محدودی نسبت به شاخص های مالی دارند و درک این که چه فعالیتی در حوزه کاری آنان موجب ارتقاء و بهبود شاخص های مالی (نظیر نرخ بازده سرمایه و سودآوری) می شود، برای آنها دشوار است. لذا نمی توانند فعالیت های خود را در جهت بهبود این شاخص ها جهت دهی کنند (نجمی و زارعی، ۱۳۸۷، ۲۳).
به طور خلاصه، می توان گفت که تکیه بر معیارهای مالی صرف، برای اطمینان از این که استراتژی خوب اجرا شود، کافی نیست. از این رو صاحب نظران و دست اندرکاران به جستجوی شیوه ها و سیستم های نوین ارزیابی عملکرد می پردازند که تا حد امکان نقطه ضعف های سیستم های سنتی را نداشته و پاسخ گوی مشکلاتی که به آنها اشاره شد، باشند (زالی، ۱۳۸۷، ۱۲). پیتر دراکر در این زمینه به عنوان معضل سنجش ارزیابی چنین بیان می دارد: ” سنجش سنتی عملکرد برای ارزیابی کسب و کار کافی نیست. دلیل اصلی این که چرا ارزیابی سنتی در تامین نیازهای جدید کسب و کار موفق نمی شود، ریشه در شاخص های ناقص و ضعیف دارد. تاکید بر شاخص های حسابداری، بیانگر دیدگاه های تاریخی به عملکرد مالی شرکت ها می باشد. این شاخص ها نتیجه عملکرد مدیریت است نه علت آن” (زالی، ۱۳۸۷، ۱۲).
در توسعه سیستم جامع ارزیابی عملکرد، شاخص های غیر مالی که بسیاری از مدیران در آن ناکام بوده اند، مد نظر قرار می گیرد. اخیرا صاحب نظران مشخصات شاخص های نوین عملکرد را در نوشته های مدیریتی بررسی نموده اند. در کل، تفاوت های میان این دو دیدگاه به صورت خلاصه در جدول (۲-۱)، بیان شده اند:
جدول (۲-۱): تفاوت سیستم های سنتی و نوین ارزیابی عملکرد (زالی، ۱۳۸۷)

 

سیستم های سنتی ارزیابی عملکرد سیستم های نوین ارزیابی عملکرد
تاکید بر ارزیابی بعد مالی
تاکید بر ارزیابی عملکرد کارکنان
رویدادگرا (تاکید بر رویدادها به صورت منفرد)
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:56:00 ق.ظ ]




ویژ­گی­هایی مثل عوامل فرهنگی، ساختار­های اجتماعی/ مسائل اجتماعی، حمایت­کننده­ها وعوامل موقعیتی مربوط به این زیر طبقه بودند. این ویژ­گی­ها نه­تنها عامل یکپارچه ساز خود در قبل از حادثه محسوب می­­شدند، بلکه بر چگونگی زندگی بعد از سوختگی نیز تأثیر­گذار بودند.
یاد­آور: معرفی خود در بافت فرهنگی؛ قبل از سوختگی
داستان مشارکت­کنندگان در این پژوهش با پاسخ به این سوال محقق «در موردخودتان بگویید؛ اینکه چطور سوختید، بعد از آن چه اتفاقاتی برای شما رخ داد و چطور به زندگی معمول بازگشتید و یا به اینجایی که هستید رسیدید؟» آغاز گردید. بسیاری از آنها مستقیماً در مورد چگونگی حادثه صحبت کردند. بعضی ابتدا تاریخچه­ای از شرایط خانوادگی و موقعیت اجتماعی خود گفتند و تعدادی از آنها با مقدمه­ای از زندگی زناشویی و یا مشکلاتی که مسبب اصلی این حادثه بود، سخن خود را آغاز کردند. هرچه که در مصاحبه ها عمیق می شدم و یا مصاحبه های دیگری انجام می­دادم متوجه شدم که سوختگی رویدادی است که اگرچه در اغلب موارد به صورت اتفاقی رخ می­دهد اما در موارد عمدی حتما با یک نقشه یا حداقل یک ذهیتی از پیش موجود، ایجاد شده است، که در بیشتر آنها رد پایی از یک مشکل روانی مثل سوءظن یا یک مشکل رفتاری نظیر اختلاف، عموما خانوادگی، دیده می­ شود. این نشان می­دهد که مسائل فرهنگی در محیطی که این تحقیق در ان انجام گرفت می ­تواند به عنوان یکی از شرایط زمینه­ای ایجاد آسیب سوختگی مطرح باشد.
دانلود پایان نامه - مقاله - پروژه
در خصوص حوادث عمدی بعضی از مشارکت­کنندگان به پدیده ازدواج زودهنگام دختران و یا نقش نداشتن آنها در تصمیم گیری برای ازدواج اشاره کردند.
سوختن در آتش­بازی روز چهارشنبه­ سوری یا در تالار عروسی هنگام روشن کردن آتش برای اسپند دود کردن نیز اگرچه حادثه­ای تصادفی برای شرکت­ کنندگان(ش۵،۷ ) بود اما به نوعی،
حکایت از ارتباط پیچیده مسائل فرهنگی با سوختگی را نشان می­داد.
مستندات
بر اساس گزارش­های ثبت شده همه ساله تعدادی به دلیل آتش­بازی یا ساخت نارنجک­ها و فشفشه­های دست­ساز غیر استاندارد در مراسم آتش بازی چهارشنبه آخر سال دچار آسیب­های سوختگی می­شوند(۷۹).
«وقتی آدم کارش می­افته توی این دادگاه­ها، می­بینه که برای سوختگی فلانجا تافلانجا اینقدر دیه کامل….خوب اصلا این­ها دیگه با پول قابل قیاس نبود. مثلا فکر کنید یکی اصلا زیبایی اش رو از دست داده بود، زندگی اش رو …جونی اش رو.. حالا این ها با پول قابل قیاس نبود که این جوری، اینقدر دیه !… اون حکم­های ناعادلانه …خوب این­ها خیلی ناراحت کننده بود. یعنی در کنار اون سختی­های بیماری، قوانینی که داشتیم اون­ها هم آدم رو از یک طرف دیگه ناراحت می کرد(ش۱)».
یادآور: احساس بی­ عدالتی
نگاه جنسیتی و بحث دیه و مسائل قانونی برای زنانی که توسط همسرانشان دچار معلولیت در زیبایی شده بودند، حکایت از شرایط سیاسی در زمینه حاضراست که می ­تواند نتایج ناگواری بر روح و روان قربانیان بگذارد. این فشارها گاه آن­چنان جنجال برانگیز می­ شود که دامنه­ آن به مسائل سیاسی و حتی بحث­های مورد علاقه خارج از مرزها کشیده خواهد شد.
بیوگرافی
«خواستگار اسیدپاش خانم (الف) از زندان آزاد شد» این خبری بود که درصدر مهم‌ترین خبرهای روزنامه‌ها قرار گرفت و حادثه‌نویسان را به تکاپو انداخت تا علت آزادی جوانی را که چندین سال قبل، زیبایی و بینایی را ازدختری بی‌گناه گرفته بود جویا شوند جوان اسیدپاش پس از محاکمه در دادگاه کیفری استان تهران به حبس، تبعید و پرداخت دیه محکوم شده بود اما در حالی از زندان ازاد شد که قربانی می­گوید «هنوز دیه‌اش را دریافت نکرده است و به این حکم اعتراض دارد»(۸۰).
یادآور: مثلث فقر، ناآگاهی، ریسک تندرستی
وضع بد اقتصادی نه تنها زمینه ساز سوختگی است، بلکه به دلیل ناتوانی پرداخت هزینه­ های بالای درمان سوختگی، در کنار ناآگاهی طبقات اجتماعی پایین جامعه بر معلولیتها و عوارض ناشی از سوختگی می­افزاید. به طور مثال استفاده از منابع گرمازای غیر استاندارد به دلیل برخوردار نبودن از شرایط مناسب رفاهی یکی از دلایل شایع برای سوختگی است.
« پدر نداشتم، مادرم هم پیر بود خواهر و برادرانم کم سواد. با اون همه زخم هایی که هنوز خوب نشده بود اوردنم خونه و برای پانسمان می بردن بابا باغی، برای همین بعد از یک مدت گوشت اضافه دراورد، ۱۶ بار عمل جراحی شدم. الان بعد از ۳۰ سال مجددا عمل شدم(ش۲)».
ماتریکس­خود/ خود بیرونی/ مراحل گذر
عوامل مرتبط با زمان و مکان از ویژگی­های این زیر طبقه بود. صرف نظر از هریک از شرایط ذکر شده که زمینه ساز سوختگی حادثه­ای یا عمدی هستند، نقطه مشترک تجارب همه مشارکت­کنندگان این بود که آنها در فرایند بازگشت به جامعه مسیر مشابهی را از موقعیت حادثه، بیمارستان، منزل، اجتماع و جامعه طی کرده بودند. سرعت عبور از این مراحل بر حسب عوامل موقعیتی و ویژگی­های دموگرافیک در فرد متفاوت بود. این بخش از زمینه جزو لاینفک فرایند بازگشت مبتلایان سوختگی به جامعه است.
یادآور: موقعیت حادثه؛ سوختگی در یک لحظه
تجربه سوختن برحسب شدت آسیب، درمرحله اول تهدیدی هولناک، سریع وغیر قابل پیش بینی است که مشارکت­کنندگان را با پاسخ­های غیر ارادی و فیزیولوژیک مواجهه می­سازد. دراین مرحله، ترسناک و غیرقابل پیش ­بینی بودن حادثه فرصت هرگونه اقدام آگاهانه را از افراد گرفته و لذا اطرافیان را جهت نجات جان بیمار به واکنشهای سریع روانی - حرکتی وادار می­ کند
«مامانم توی حیاط چراغ نفتی رو روشن کرده بود تا آب گرم کنه، منهم با فاصله­ی نیم متر ایستاده بودم. شعله­های آتش به من رسید، دست­هام و صورتم سوخت، من دویدم در حالی که جیغ می­زدم ای­وای سوختم، ای­وای سوختم، مامانم اومد آتش رو خاموش کرد و لباسهام رو در آورد،بعد من رو اوردن بیمارستان(ش۶)».
«بعد از حادثه بعضی­ها گفتند زنگ بزنیم ۱۱۵ ولی اونجا ماشین اومد و هر کدام از ما را با یک ماشین آوردند توی بیمارستان شهر(س)، اونجا هم یکسری آزمایشات انجام دادند، من ریه­ام خونریزی کرده بود،CT اسکن و این­ها انجام دادند. بعد وقتی دیدند نمی تونند کاری انجام دهند اعزام کردندشهر(ج). ما تقریبا ظهر اسیب دیده بودیم، شب رسیدیم به این شهر اونجا هم هیچکاری واسمون نکردند. نه روز اونجا بودم، توی این نه روز هیچ کاری نکردند. فقط یک دکتر اومدبالای سر من اون هم متخصص داخلی بود، مال ریه بود. دوبار از من CT اسکن گرفت یک لوله توی ریه­ام گذاشت و همون کارهای قبلی، هی می­گفتم زخم پام، می­گفتند مشکلی نداره، بعد از ۹ روز این ها ما رو مرخص کردند، گفتم چی شد؟ پام! من پام تکون نمی خوره ، درد داره، گفتند نه پات خوبه…اونها گفتند برو خونه با پماد چرب کن خودش خوب میشه بعد از ۲۰ روز دیدم پام خوب نمیشه مراجعه کردم به شهر(ه) که مرکز تخصصی سوختگی است.اونجا هم اتاق خالی نبود و مجبور شدم توی بخش ترمیمی رو زمین بخوابم ولی خوب پام جراحی و پانسمان می­شد(ش۴-سوختگی ناشی از برق گرفتگی)».
یادآور: مواجهه با مصدوم و تلاش برای نجات زندگی
با ورود مصدومین به بیمارستان، آنها تحت عنوان بیمار مبتلا به سوختگی وارد مرحله دیگری یعنی بستری در بیمارستان، می­شدند. تجارب مشارکت­کنندگان از ساختار و شرایط سیستم پیش بیمارستانی و بویژه مراکز درمانی عمومی حاکی از نارضایتی آنها از این مراکز بود. کار عمده پزشکی و پرستاری در این مراکز نجات جان بیمار و درمان خطرات اورژانسی بود. تعدادی از آنها به دلیل عوارض بعدی ناشی از زخم­های سوختگی که در این مراکز مورد توجه قرار نگرفته بود شخصا برای ادامه درمان به بیمارستان های تخصصی مراجعه کرده بودند. وضعیت ساختار بخش های تخصصی سوختگی هم خالی از عیب نبود. به طور مثال کمبود تخت، نرسیدن به بیمار، کم توجهی به بیمار بویژه درد آنها، بد رفتاری با همراهان و فضا و جو دلگیر و غم­انگیز بخش و سرویس­های نامناسب از تجارب مشارکت­کنندگان بود. هرچند که تجارب مثبتی از رفتار دلسوزانه و مهربان پرستاران نیز وجود داشت. همچنین تجارب چندین ساله محقق در این مراکز حاکی از انجام اقدامات پزشکی و پرستاری زیادی برای بهبود زخمها و و اعمال جراحی ترمیمی و موفق سوختگی در نجات جان بیماران است. با این وجود تعدادی از بیماران برای ادامه درمان و یا به امید بهبودی بیشتر بدشکلی­های بجامانده با توصیه پرسنل پزشکی یا سایر منابع اطلاعاتی دیگر به مراکز فوق تخصصی سوختگی و ترمیمی در پایتخت مراجعه کرده بودند .
یادآور: گذر از درد جسمی به رنج روحی
با ترخیص از بیمارستان و ورود به منزل مشارکت­کنندگان وارد مرحله­­ی دیگری از گذر می­شدند.
«توی بیمارستان یک جور سخت بود، زخم­ها و درد غیر قابل تحمل. من همیشه فکر می کردم اگر از بیمارستان مرخص بشم خوب میشم. ولی وقتی اومدم خونه دیدم نه بابا حالا یک عالمه مونده که برگردم به وضع قبل …توی بیمارستان مشکلات جسمی و درد سخت بود، توی خونه ارتباط داشتن با محیطی که حالا با شرایط وضعیت جدید می خواد (ش۱)».
یادآور: حمایت زمینه ساز بازگشت به جمع و جامعه
ترکیبی از ویژگی­های مثبت شخصیتی، روحی، روانی و معنوی در قالب حمایت­های خانوادگی و اجتماعی زمینه سازمرحله­ی گذر از منزل به سوی جمع و اجتماع هستند.
«بعد که اومدیم خونه، خواهر­هانم تقسیم کار کرده بودند…بعد از هر بار که فیزیوتراپ می­یومد، زخم دست­هام حسابی خونریزی می­کرد، ملافه­هام همیشه خونی می­شد.خواهر بزرگترم می­برد آنها را می­شست تا مادرم زیاد ناراحت نشه هرکسی یک جوری همکاری می­کرد.درسته من خودم آدم محکمی هستم ولی اطرافیان هم خیلی مهم هستند. فرض کنید اگه من کسی رو نداشتم که اینقدر حمایتم کنه، مراقبت کنه، حمایت عاطفی بکنه، امید بده شاید نمی تونستم واقعاً برگردم(ش۱)».
یادآور: تداوم زندگی با داغ سوختگی
برای تعدادی از بیماران رنج ناشی از سوختگی در تمامی مراحل زندگی آنها را همراهی می­نماید.
«از اون زمان سوختگی خیلی گذشته، چندین بار رفتم زیر تیغ جراحی، حالا زخم­هام خیلی بهتره ولی اون روز های پر درد و رنج و عذاب از یادم نمی ره، هیچوقت هم یادم نخواهد رفت درسته کمتر اذیتم میکنه ولی تا آخر عمر این داغ با منه(ش۴)».
ماتریکس­خود/ آسیب سوختگی
قدرت آسیب­زایی و ماهیت تهاجمی سوختگی از ویژگی­های این زیر طبقه بود. شرایط مرحله حادثه، نظیر زمان، مکان، مدت تماس، عامل سوزانده ؛ نحوه انتقال و اقدامات کمکی که بلافاصله بعد از حادثه صورت می­گرفت تعیین کننده­ نتایج مرحله­ بعد از حادثه بود. بطور مثال در مصدومینی که به علت برق گرفتگی و سقوط از بلندی، دچار آسیب شده بودند، مدت تماس بیشتری در معرض عامل سوزاننده بودند، در محل حادثه یا انتقال به بیمارستان معطل شده بودند و به مراکز درمانی غیر تخصصی سوختگی اعزام شده بودند(نظیر آنچه برای مشارکت کنننده ۵و ۱ روی داده بود)، ابعاد و دامنه­ تهدید و آشفتگی ناشی از آسیب سوختگی بیشتر بود
یادآور: سوختگی، شلیکی به سوی حلقه­ی سلامت جسمی، روحی، روانی، معنوی، پنداشتی یک انسان.
در مرحله­ اول حادثه، این شلیک مخرب، جسم مصدومین را مورد تخریب قرار می­دهد. سپس با ورود آنها به منزل ترکش­های آن به سلامت روحی، روانی و معنوی مددجویان آزار می­رساند. زمانی که قربانیان خود را برای ورود به جمع آماده می­ کنند، داغی که بر بدن آنها بر جای نهاده، پنداشت آنها از خود را فرو می­ریزد و زمینه لازم برای فروپاشی یک انسان را فراهم می­سازد. تحلیل زمینه در قالب مقوله ماتریکس خود در دیاگرام ۱-۴ نشان داده شده است.
«سوختگی همه چیز آدم رو می­گیره، زیبایت رو، جوانییت رو، اصلاً زندگی رو خراب می­کنه(ش۱)».
«الان من دیگه اون آدم قبل نیستم، عقده­­ای هستم، افسرده­ام(ش۶)»
«مشکلات همه پله پله است. اول تو بیمارستان درد کشیدن، وقتی میری بیرون و خونه توی خونواده، بعد هم که اگه خوب بشی که می خواهی بری توی اجتماع و جمع بالاخره انتظارداری همونطور که قبل بودی باشه ولی متأسفانه اونطوری نیستی که! بعضی ها قبول می کنن اما بعضی­ها ناراحت می­شن، از دیگران دوری می­کنن، یا اصلاً از خونه بیرون نمیرن (ش۹)».
دیاگرام۱-۴
ماتریکس­خود، تحلیلی از ماتریکس وضعیت/پیامد فرد مبتلا به سوختگی
تحلیل برای فرایند(عمل/احساسات/تعاملات)
فرایند بازگشت مبتلایان به سوختگی به جامعه در قالب مقولات دغدغه­ی اصلی (گسیختگی­خود)، استراتژی (مکان­ یابی) و پیامد(تعادل) شرح داده می­ شود.
گسیختگی خود
این مقوله بر اساس دو زیر طبقه­ی الف) تهدید و ب) آشفتگی استخراج گردید. یافته­های حاصل نشان داد که تهدید سوختگی با ایجاد آشفتگی در ابعاد مختلف وجودی افراد مبتلا؛ همچنین میانجی­گری «ماتریکس­خود» آن­ها را در مسیر بازگشت به جامعه با پدیده­ای به نام «گسیختگی­خود» رو برو می­سازد. پدیده­ای که با وقفه در روند معمول زندگی و عدم توانایی سازماندهی دنیای فردی، بین­فردی و بیرونی مربوط به خود مشخص می­ شود(جدول۲-۴). مشارکت کننده ­ای در خصوص ناتوانی در کنترل و مدیریت دنیای فردی خود چنین بیان کرد:
«درد زخمها و پانسمان قابل تحمل نبود گریه می­کردم، گاهی داد می­زدم. …جاهای سالم رو هم پوستش رو کندند تا زخم های سوخته را به پوشانند… آنقدر ناتوان بودم که حتی برای خوردن و تکان خوردن در تخت نیاز به کمک دیگران داشتم (ش۱)»

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 08:55:00 ق.ظ ]